на головну

                     
                       
                     
                     
                             
 

 

 

Ізяславська

райдержадміністрація

 

               30300, Хмельницька обл.,

             Ізяславський р-н., м.Ізяслав,

                вул.Незалежності, буд. 2

 

тел/факс: (03852) 4-20-61

e-mail: izyaslav_rda@izadm.gov.ua

 

Заходи,

які заплановано

провести в

Ізяславському районі

протягом тижня

 

 

    

 

 

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Погода в Ізяславі

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

ПЕНСІЙНЕ   ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Головне управління Пенсійного фонду України  Хмельницької області

Адреса: 29013, м.Хмельницький, вул.Герцена,10

контакти: (0382)79 47 74, факс: (0382)79 57  28, "гаряча" телефонна лінія (0382) 76 35 13

 E-mail: post@km.pfu.gov.ua, сайт https://www.pfu.gov.ua/km/ 

Сервісний центр м.Ізяслав - м.Ізяслав, вул.Шевченка, 14, (03852) 4 01 56

начальник Ізяславського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області Забитчук Ольгою Петрівною.

 

Режим роботи: понеділок-четвер з 9.00 год. до 18.15 год.

п'ятниця з 09.00 год. до 17.00 год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Інтерв’ю начальника Головного управління ПФУ в Хмельницькій області Ольга Заярнюк

 

Відповідно до положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 1 грудня 2019 року  пенсіонерам проведено перерахунки пенсій у зв’язку із зміною соціальних стандартів:

-  прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність,  з 1564 грн. до 1638 грн. (на 4,7%, або на 74 грн.);

-  прожиткового мінімуму в середньому на одну особу в розрахунку на місяць з 1936 грн. до 2027 грн. (на 4,7%, або на 91 грн.);

-  прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 2007 грн. до 2102 грн. (на 4,7%, або на 95 грн.).

На питання: «Які ж виплати зросли з 1 грудня у зв’язку із зміною соціальних стандартів? Як зміниться розмір пенсії, якщо основний розмір пенсії перевищує величину прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність? Чи підвищились розміри пенсій в осіб з інвалідністю внаслідок війни? Як зміна прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, впливає на розмір мінімальної пенсії за віком?» та на ряд інших щодо результатів проведення перерахунку пенсій  з 01.12.2019 року дала відповіді у своєму інтерв’ю начальник Головного управління ПФУ в Хмельницькій області Ольга Заярнюк.

Із повним текстом даного інтерв’ю можна ознайомитись за цим посиланням.

10.12.2019 р.

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

 

На Хмельниччині завершено виплату пенсій листопада

 

25 листопада 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області завершено виплату пенсій за поточний місяць в сумі 1,1 млрд. грн., в тому числі  112,9  млн. грн. - пенсіонерам  силових структур.

В даний час проводиться робота щодо акумуляції коштів для виплати пенсій грудня 2019 року.

26.11.2019 р. 

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

 

Оптимізація надання адміністративних послуг у сфері пенсійного забезпечення

 

З метою зниження адміністративного навантаження на громадян, а також оптимізації та підвищення ефективності роботи органів Пенсійного фонду України шляхом впровадження електронної міжвідомчої взаємодії Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 17 липня 2019 р. № 681, підпунктом 1 пункту 1 якої установлено, що для призначення, перерахунку, поновлення, припинення, продовження виплати пенсій, надбавок, допомог, доплат та компенсацій або переведення з одного виду пенсії на інший (далі - призначення пенсії) на запит органів, які призначають пенсію, не пізніше трьох робочих днів з дня його отримання подаються такі відомості:

з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків - реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті). Відомості подаються Державною фіскальною службою відповідно до закону;

з Державного реєстру актів цивільного стану громадян - дата та місце народження і походження особи, про шлюб, розірвання шлюбу, зміну імені, смерть, інші акти цивільного стану особи. Відомості подаються в порядку, встановленому Міністерством юстиції та Пенсійним фондом України;

з централізованого банку даних з проблем інвалідності - про осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю. Відомості подаються у порядку, встановленому Міністерством соціальної політики та Пенсійним фондом України;

з Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, - про осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою. Відомості подаються структурними підрозділами з питань соціального захисту населення обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій, виконавчими органами з питань соціального захисту населення міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад у порядку, встановленому Міністерством соціальної політики та Пенсійним фондом України;

з реєстрів даних про дітей дошкільного, шкільного віку та учнів, які проживають чи перебувають в межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці, - про здобуття такими дітьми та учнями дошкільної та загальної середньої освіти. Відомості подаються структурними підрозділами, відповідальними за створення та постійне оновлення зазначених реєстрів, відповідно до Порядку ведення обліку дітей дошкільного, шкільного віку та учнів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2017 р. № 684. Відомості подаються в порядку, встановленому Міністерством освіти і науки та Пенсійним фондом України;

з реєстрів територіальних громад - про місце проживання/перебування особи із зазначенням адреси житла/місця перебування. Відомості подаються органами реєстрації;

Відповідно до постанови КМУ від 17 липня 2019 р. № 681 забороняється вимагати від особи, яка подає заяву для призначення пенсії, документи, що підтверджують відомості, зазначені у підпункті 1 пункту 1 (крім випадку, коли такі відомості відсутні або містять розбіжності у відповідній інформаційній системі або особа не надала згоди на отримання та обробку її персональних даних з певної інформаційної системи), а також відомості, які містяться в інформаційних системах Пенсійного фонду України та Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Положення щодо обміну відомостями, зазначеними вище, діють до організації електронної інформаційної взаємодії відповідних інформаційних ресурсів згідно з Порядком організації електронної інформаційної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. № 357 “Деякі питання організації електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів”.
31.10.2019 р.

За матеріалами управління соціального захитсту населення райдержадміністрації

 

 

На Хмельниччині завершено виплату пенсій вересня та профінансовано субсидії за серпень 2019 року

 

 25 вересня 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в області завершено виплату пенсій за поточний місяць в сумі  1,0 млрд. грн., в тому числі  111,5  млн. грн. - пенсіонерам  силових структур. Одночасно завершено фінансування субсидій за серпень 2019 року в сумі 4,4 млн. грн.

В даний час проводиться робота щодо акумуляції коштів для виплати пенсій жовтня 2019 року.

25.09.2019 р. 

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

 

На Хмельниччині розпочато фінансування пенсійних виплат вересня, а також субсидій за серпень 2019 року

 

 02 вересня 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області розпочато фінансування пенсій вересня 2019 року, на виплату яких уже направлено перших 20,2 млн. грн.

Також профінансовано перших 48,3 тис. грн. на виплату субсидій. Всього на виплату субсидій за серпень 2019 року буде спрямовано 4,4 млн. грн.

Виплата пенсій та субсидій буде здійснюватись банківськими установами та підприємствами поштового зв’язку з 4 до 25 вересня поточного року.

02.09.2019 р. 

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

 

На Хмельниччині завершено виплату пенсій липня та профінансовано субсидії за червень 2019 року

 

25 липня 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в області завершено виплату пенсій за поточний місяць в сумі  1,0 млрд. грн., в тому числі  110,8  млн. грн. - пенсіонерам  силових структур. Одночасно завершено фінансування субсидій за червень 2019 року в сумі 7,2 млн. грн.

В даний час проводиться робота щодо акумуляції коштів для виплати пенсій серпня 2019 року.

29.07.2019 р. 

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

Інтерв'ю начальника головного управління ПФУ в Хмельницькій області О.Заярнюк про результати проведення перерахунку пенсій з 01.07.2019 року

 

Ольго Сергіївно, скажіть будь ласка, яким категоріям пенсіонерів проведено перерахунок пенсій з 1 липня?

 

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 1 липня 2019 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, підвищено на 67 грн. або на 4,5%, з 1497,00 грн. до 1564,00 грн.

З врахуванням зміни величини прожиткового мінімуму органами Пенсійного фонду перераховано мінімальні та максимальні розміри пенсій; доплату за понаднормативний стаж, передбачену ст.28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», крім пенсіонерів, які працюють; надбавки до пенсії за особливі заслуги відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»; підвищення ветеранам війни, членам їх сімей та жертвам нацистських переслідувань відповідно до законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань»; щомісячну державну адресну допомогу інвалідам війни та учасникам бойових дій; державну адресну допомогу на догляд інвалідам війни; надбавки на утриманців відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»; мінімальну пенсійну виплату особам з інвалідністю, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою та інвалідам з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

 Крім цього, перерахована також надбавка до пенсії особам, які мають статус «Почесний донор  України» та «Почесний донор СРСР». Розмір цієї надбавки збільшився на 8,30 грн. або на 4,5%.

Головним управлінням проведено перерахунок пенсій у зв’язку із зміною розміру прожиткового мінімуму в автоматичному режимі для   350,7 тис. осіб (або 87% отримувачів пенсій). Розмір пенсійних виплат підвищено для 210,8 тис. пенсіонерів. Середній розмір підвищення – 46,13 грн., додаткова потреба в коштах склала 9,7 млн.грн.

      

26 червня поточного року Кабінет Міністрів України прийняв постанову №543 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України". Ольго Сергіївно, які зміни та для яких категорій пенсіонерів  передбачено даною постановою?

 

 Так, крім перерахунку пенсій у зв’язку із зміною величини прожиткового мінімуму головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області проведено перерахунок пенсії і відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня цього року №543. Відповідно до даної постанови перерахунку підлягають пенсійні виплати трьох категорій, перша - це інваліди війни  та прирівняні до них особи, друга - військовослужбовці, зокрема, військовозобов’язані, призвані на військові збори, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи і внаслідок цього стали особами з інвалідністю, і третя категорія – одержувачі, пенсії яким призначені відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", при наявності страхового стажу понад 30 років у жінок та  35 років у чоловіків, і в яких розмір пенсії менше 2000 грн. незалежно від факту їх працевлаштування.     

 

  Ольго Сергіївно, скажіть будь ласка, які саме зміни передбачено для інвалідів війни?

Відповідно до пункту 1 урядової постанови  збільшено пенсії для інвалідів війни та прирівняних до них осіб, щоб розмір їх щомісячної пенсійної виплати з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсій, (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною) не був меншим:

в інвалідів війни 1 групи  - 650%  прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (10166,00 грн. – 1564,00*650%)

в інвалідів війни 2 групи  - 525%  прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (8211,00 грн. – 1564,00*525%)

в інвалідів війни 3 групи  - 360%  прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (5630,40 грн. – 1564,00*360%).

У разі, якщо розмір пенсійної виплати нижче зазначених величин, встановлюється щомісячна державна адресна допомога до пенсії.

Відповідно до даної норми проведено перерахунок пенсій для 4,4 тис. інвалідів війни та прирівняних до них осіб, підвищення отримали  4,1 тис. пенсіонерів, середній розмір підвищення – 2338,51 грн. Додаткова потреба в коштах для виплати пенсій даній категорії осіб  склала 9,5 млн.грн.

   

Якій саме категорії учасників ліквідації проведено перерахунок пенсійних виплат у відповідності до п.2 постанови 543?

Пунктом 2 постанови 543 внесено зміни до абзацу першого пункту 9-1 Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011р. №1210 "Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", а саме мова йде про військовослужбовців.

Зокрема, військовозобов’язаних, призваних на військові збори, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, інших ядерних випробувань, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї під час проходження військової служби (військових зборів) і внаслідок цього стали особами з інвалідністю, пенсія по інвалідності обчислюється з п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року.

В нашій області такий перерахунок проведено для  197 осіб зазначеної категорії, пенсії по інвалідності яких обраховані відповідно до ст.54, 57, 59 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи".    

 

Ольго Сергіївно, Ви назвали ще одну категорію, якій проведено перерахунок з 1 липня. Скільки ж в області пенсіонерів, які отримають доплату до 2000 тисяч та які умови проведення перерахунку?

В області 124,6 тис. пенсіонерів яким встановлено доплату до 2000 грн. відповідно до п.3. постанови 543. Середній розмір підвищення пенсійних виплат даної категорії становить 253,20 грн.  За даною нормою проведено перерахунки пенсій  для одержувачів (незалежно від факту працевлаштування), пенсії яким призначені  відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" та в яких  наявний страховий стаж понад 30 років у жінок  та  35 років у чоловіків, а  розмір пенсійної виплати з урахуванням передбачених законодавством надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною) станом на 01 липня2019 року  менше 2000 грн.     

Розмір доплати таким особам з 1 липня 2019 року визначається як різниця між розміром пенсійної виплати (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною) станом на 01 липня 2019 року та 2000,00 грн. 

Розмір підвищення пенсії кожній особі визначається індивідуально.

12.07.2019 р.

 

Матеріали для інтерв’ю підготовлено

управлінням застосування пенсійного законодавства

 

Перерахунок пенсій з 1 липня 2019 року

 

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 1 липня 2019 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, підвищено з 1497,00 грн. до 1564,00 грн. У зв’язку із цим, підлягають  перерахунку пенсії, а також надбавки і підвищення до пенсії, розміри яких визначаються від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Перерахунку підлягатимуть:

· мінімальні та максимальні розміри пенсій;

· доплата за понаднормативний стаж, передбачена статтею 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування));

· надбавка до пенсії за особливі заслуги відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»;   

· підвищення відповідно до Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань»;

· щомісячна державна адресна допомога особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам бойових дій;

· мінімальна пенсійна виплата особам з інвалідністю, щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою та інвалідам з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;

· державна соціальна допомога на догляд особам з інвалідністю внаслідок війни;

Для пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) перерахунок у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, проводиться  після звільнення з роботи або припинення такої діяльності. 

Перерахунку підлягатимуть також   надбавка до пенсії особам, які мають статус «Почесний донор України» та «Почесний донор СРСР». Розмір цієї надбавки збільшиться з  185,30 грн. до 193,60 грн. Зазначена надбавка визначена на рівні 10 %  від прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, який  з 01.07.2019 р. складає 1936,00 грн.  

Перерахунок пенсій з 01.07.2019 р. органами Пенсійного фонду України буде проведений автоматично.

Розмір підвищення пенсії кожній особі визначатиметься індивідуально.

Додатково звертатися пенсіонерам для проведення цього перерахунку не потрібно.

02.07.2019 р.

                                                                                                                                                   За матеріалами управління соціального захист населення райдержадміністрації  

 

 

 

На Хмельниччині розпочато фінансування пенсійних виплат травня 2019 року, а також субсидій за квітень 2019 року

 

 02 травня 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області розпочато фінансування пенсій травня 2019 року, на виплату яких уже направлено перших 56,4 млн. грн. Всього упродовж місяця на виплату пенсій буде спрямовано 1,0 млрд. грн.

Окрім цього, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від  6 лютого 2019 року № 62 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» профінансовано перших 5,9 млн. грн. на виплату субсидій. Всього на виплату субсидій за квітень 2019 року буде спрямовано 83,4 млн. грн.

Виплата пенсій та субсидій буде здійснюватись банківськими установами та підприємствами поштового зв’язку з 4 до 25 травня поточного року. Для тих пенсіонерів, кому призначена субсидія, вона буде виплачуватись одночасно з пенсією.

03.05.2019 р.

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

Що таке податкова знижка та хто має на неї право?

 

Податкова знижка — це певний державний бонус. Особа — платник податків, яка офіційно працевлаштована, має право одержати податкову знижку на певні види витрат, передбачені Податковим кодексом України (далі — ПКУ). Для кожного вона індивідуальна, але в цілому розмір податкової знижки становить 18% від фактично сплаченої суми.

Відповідно до статті 166 ПКУ до переліку витрат належать:

сума коштів, сплачених на користь вітчизняних закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної) та вищої освіти для компенсації вартості здобуття відповідної освіти платника податку та/або члена його сім’ї першого ступеня споріднення;

частина сплачених відсотків за іпотечним житловим кредитом у порядку, встановленому статтею 175 ПКУ;

придбання медичних засобів і пристосувань (донорських компонентів, протезно-ортопедичних пристосувань, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю), оплати вартості медичних послуг та ліків, які включено до переліку життєво необхідних, затвердженого Кабінетом Міністрів України; оплата допоміжних репродуктивних технологій;

оплата державних послуг, пов’язаних з усиновленням дитини, зокрема сплата державного мита;

сума коштів, сплачених у зв’язку з переобладнанням транспортного засобу на альтернативні види палива;

сума коштів у вигляді орендної плати за договором оренди житла (квартири, будинку), оформленим відповідно до вимог чинного законодавства, фактично сплачених платником податку, який має статус внутрішньо переміщеної особи;

сплата коштів на будівництво (придбання) доступного житла в разі, якщо платник податків та/або члени його сім’ї першого ступеня споріднення не мають у власності придатної для проживання житлової нерухомості, розташованої поза межами тимчасово окупованої території України.

Вичерпний перелік витрат наведено у статті 166.3 ПКУ.

Важливо знати, що тільки особа — платник податків, від імені якої було здійснено витрати, має право на податкову знижку.

Якщо платник податку до кінця податкового року, наступного за звітним, не скористався правом на нарахування податкової знижки за наслідками звітного податкового року, таке право на наступні податкові роки не переноситься. Фізична особа — підприємець може скористатися цією знижкою в разі, якщо є найманою особою, тільки до доходів, одержаних протягом року у вигляді заробітної плати. В інших випадках ця знижка на ФОП не поширюється.

Отримати інформацію та вичерпний перелік документів, необхідних для подання заяви на отримання податкової знижки, можна в найближчому відділі державної фіскальної служби України. Термін повернення коштів не перевищує 60 днів із моменту подання документів.

03.05.2019 р.

За матеріалами Пенсійного кур’єру

 

 

На Хмельниччині завершено виплату пенсій квітня та профінансовано субсидії за березень 2019 року

 

 25 квітня 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в області завершено виплату пенсій за поточний місяць в сумі  1,1 млрд. грн., в тому числі  108,1  млн. грн. - військовослужбовцям  силових структур. Одночасно завершено фінансування субсидій за березень 2019 року в сумі 191,4 млн. грн.

В даний час проводиться робота щодо акумуляції коштів для виплати пенсій травня 2019 року.

25.04.2019 р.

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

Проведення перерахунку пенсії з 1 квітня без додаткового звернення

 

Відповідно до Порядку проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення особи відповідно до частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), затвердженого постановою Пенсійного Фонду України від 18.05.2018 р. № 10-1, проводиться перерахунок пенсій.

Перерахунок пенсії проводиться з 1 квітня 2019 року, без звернення пенсіонера, на найбільш вигідних умовах тим особам, які на 1 березня 2019 року набули право на його проведення. Особи, яким проводився перерахунок з 01.04.2018 року, набудуть право на такий перерахунок з 01.04.2020 року.

Перерахунок пенсії проводиться для пенсіонерів, які продовжували працювати та мають не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії:

- з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію;

- з урахуванням страхового стажу  та заробітної плати (доходу), набутих після призначення  (попереднього перерахунку) пенсії.

Для пенсіонерів, які продовжували працювати і мають менше як 24 місяці страхового стажу:

- з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії, здійснюється не раніше дня, що настає за днем, по який обчислено страховий стаж під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Перерахунок пенсії проводиться за даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Цей Порядок не поширюється на пенсіонерів, яким призначено пенсію за вислугу років на умовах, передбачених Законом України «Про пенсійне забезпечення», та які не досягли пенсійного віку.

05.04.2019 р.

          За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

На Хмельниччині розпочато фінансування

пенсійних виплат квітня 2019 року, а також субсидій за березень 2019 року

 

 02 квітня 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області розпочато фінансування пенсій квітня 2019 року, на виплату яких уже направлено перших 20,3 млн. грн. Всього упродовж місяця на виплату пенсій буде спрямовано 1,1 млрд. грн.

Окрім цього, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від       6 лютого 2019 року № 62 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» профінансовано перших 3,8 млн. грн. на виплату субсидій. Всього на виплату субсидій за березень 2019 року буде спрямовано 196,7 млн. грн.

Виплата пенсій та субсидій буде здійснюватись банківськими установами та підприємствами поштового зв’язку з 4 до 25 квітня поточного року. Для тих пенсіонерів, кому призначена субсидія, вона буде виплачуватись одночасно з пенсією.

02.04.2019 р.  

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

 

ЗАРПЛАТА ДЛЯ ПЕНСІЇ: ЯКЩО ВТРАЧЕНО ДОКУМЕНТИ

 

Заробітна плата — один із ключових показників, який впливає на розмір майбутньої пенсії. Що робити, якщо з підтвердженням заробітку для обчислення пенсії за період до 1 липня 2000 року виникають проблеми?

Справді, буває так, що людині важко знайти документальне підтвердження того, що вона протягом певного періоду своєї трудової діяльності одержувала певну зарплатню. Свідченням такої ситуації став лист у редакцію: «Підкажіть, будь ласка, як підтвердити заробітну плату для обчислення пенсії, якщо підприємство не може видати довідку про заробіток за періоди моєї роботи до 2000 року, оскільки документи про нарахування та виплату заробітної плати втрачено?» Допомогти розібратись із цим запитанням ми попросили заступника директора департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України Галину МАСТЮГІНУ.

Коли можна застосувати

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії в разі втрати документів про її нарахування та виплату затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 № 919 (далі — Порядок 919).

Цей Порядок застосовується в таких випадках:

ü у разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) у зв’язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин;

ü у разі якщо страховий стаж особи починаючи з 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, тобто коли законодавством передбачена обов’язковість подання довідки про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв, а немає інших 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 року, за які особа може подати довідку про заробіток;

ü для підтвердження заробітку, одержаного тільки за основ­ним місцем роботи;

ü для призначення пенсії, а не для її перерахунку.

Як встановлюється зарплата

Існує механізм визначення заробітку для призначення пенсії в разі втрати первинних документів про нарахування особі заробітної плати. За наявності підприємства, установи, організації, у яких працювала особа, або їх правонаступника заробіток визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації, що склалася в кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу).

У разі якщо на підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника немає відповідної професії (посади), заробіток визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника, що склалася в кожному місяці роботи, за який втрачено документи.

У разі повної втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) за відповідний період заробіток визначається за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації за календарний рік, що передує року, з якого призначається пенсія.

Довідку про заробіток у цих випадках надає підприємство, установа, організація, у яких працює (працювала) особа, або їх правонаступник.

Як бути, якщо підприємство ліквідовано

У разі якщо підприємство, установу, організацію ліквідовано, а документи до органу вищого рівня або архівним установам не передано, заробітна плата для призначення пенсії визначається виходячи з мінімальної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою), передбаченою відповідною галузевою угодою, за календарний рік, що передує року, з якого призначається пенсія.

Коли зарплата дорівнює мінімальній

У якому разі під час обчислення заробітку особи може бути застосовано мінімальну заробітну плату? За бажанням особи, якій призначається пенсія, у всіх зазначених випадках коефіцієнт заробітної плати (доходу) за кожен місяць, за який втрачено первинні документи про нарахування та виплату їй заробітної плати (доходу), визначається виходячи з мінімальної заробітної плати за відповідний період.

Де видають довідки

Такі довідки видають управління праці та соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, структурні підрозділи з питань праці та соціального захисту населення виконавчих органів міських, районних у містах рад.

Варто зазначити, що колишнім працівникам банків, їх філій (структурних підрозділів) у разі якщо завершено процедуру ліквідації банку, а документи до органу вищого рівня або архівним установам не передано, довідки про заробітну плату видає за відповідний період Національний банк України виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною посадою (професією) у філіях (структурних підрозділах) відповідного ліквідованого банку (за наявності таких даних).

Як підтвердити втрату документів

Відсутність на підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника документів про нарахування та виплату заробітної плати (доходу), а також час і причини, що призвели до втрати таких документів, підтверджуються довідкою роботодавця, правонаступника органу вищого рівня, Національного банку України щодо ліквідованих банків або відповідної архівної установи.

Втрата документів після 1998-го

А що робити, коли втрачено документи про заробіток після 1998 року?

Заробітна плата (дохід) для призначення пенсії за період страхового стажу застрахованої особи за кожен місяць страхового стажу починаючи з 1 січня 1998 року визначається за даними Державного реєстру фізичних осіб — платників податків і Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. А в разі відсутності таких даних заробіток визначається в Порядку 919.

Повертаючись до листа

Тож якщо пенсія призначається і Ваш страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, законодавство передбачає обов’язкове подання довідки про заробіток за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв, а подати довідку про заробітну плату за інші 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 року Ви не можете через відсутність документів про заробітну плату, то для підтвердження заробітку, одержаного за основним місцем роботи, може бути застосовано норми Порядку 919.

Оскільки підприємство, на якому Ви працювали, нині існує, заробіток для обчислення пенсії може бути визначено виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною Вашій професії (посаді) професією (посадою) на Вашому підприємстві, що склалася в кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату Вам заробітної плати.

У разі якщо на підприємстві, на якому Ви працювали або в його правонаступника відсутні відповідні Вашій професії (посади), заробіток може бути визначено виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, що склалася в кожному місяці Вашої роботи, за який втрачено документи.

У разі повної втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємством заробітної плати за відповідний період заробіток визначається за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, за календарний рік, що передує року, з якого Вам призначається пенсія.

У цих випадках довідку про заробітну плату надає підприємство, на якому Ви працювали, або його правонаступник.

27.03.2019 р.

За матеріалами Пенсійного фонду України

 

 

 

На Хмельниччині завершено виплату пенсій березня та профінансовано субсидії за лютий 2019 року

 

25 березня 2019 року головним управлінням Пенсійного фонду України в області завершено виплату пенсій за поточний місяць в сумі  1,1 млрд. грн., в тому числі  109,0  млн. грн. - військовослужбовцям  силових структур. Одночасно завершено фінансування субсидій за лютий 2019 року в сумі 171,8 млн. грн.

В даний час проводиться робота щодо акумуляції коштів для виплати пенсій квітня 2019 року.

25.03.2019 р.

 Відділ з питань організаційно-інформаційної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 

 

Про перерахунок пенсій з 1 березня 2019 року та виплати одноразової допомоги

 

З 1 березня 2019 року Пенсійний фонд України провів перерахунок пенсій, передбачений частиною другою статті 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Для перерахунку пенсій звертатись до органів Пенсійного фонду із заявою не потрібно, його проведено автоматично. 

Суть перерахунку: показник середньої заробітної плати, який застосовується для перерахунку пенсій, збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, за попередній рік.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124 затверджено порядок проведення індексації та коефіцієнт збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,17.

 

Перерахунок пенсій проведено для осіб, які отримують пенсії, призначені згідно із законами України:

– “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” – на коефіцієнт 1,17 збільшується показник 3 764,40 грн (середня заробітна плата за 2014-2016 роки); 

– “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (з числа військовослужбовців строкової служби) – на коефіцієнт 1,17 збільшується показник 3 764,40 грн;

– “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” (які отримують пенсії обчислені, виходячи із заробітної плати, визначеної за роботу у зоні відчуження) – на коефіцієнт 1,17 збільшується показник 928,81 грн (середня заробітна плата (дохід) на одну застраховану особу, з якої сплачено страхові внески, за 2006 рік).

Не передбачено проведення індексації пенсій, призначених за «спеціальними» законами (державним службовцям, посадовим особам органів місцевого самоврядування, прокурорам, суддям, народним депутатам тощо). 

Із 10,2 млн пенсіонерів, яким проведено перерахунок, розмір пенсії підвищено для 8 972 тис пенсіонерів.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124 передбачено, що якщо після перерахунку розмір пенсії зростає, то таке підвищення не може бути меншим за 100 гривень. 

Крім того, пенсіонерам, які отримують пенсії, призначені згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, мають повний страховий стаж (35 років чоловіки, 30 років – жінки, а для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року, 25 років чоловіки, 20 років жінки) та у яких розмір пенсії не перевищує суми 1669,20 гривень (40% від мінімальної заробітної плати 4173 грн.), виплачується одноразова доплата до пенсії в сумі 2410,17 грн Одноразова доплата виплачуватиметься рівними частинами (по 1205,09 грн) у березні та у квітні. 

Одноразову доплату до пенсії встановлено 2 095 111 особам.

Середня сума підвищення для осіб, пенсії яких підлягали перерахунку, склала 514,5 грн. (з урахуванням сум одноразової доплати), а для осіб, у яких розмір пенсії зріс – 586,10 грн. (з урахуванням одноразової доплати).

 

Розподіл пенсіонерів за діапазонами підвищення пенсій наступний:

до 100 грн. включно – 1 991 457 осіб,

від 100,01 грн. до 400 грн. – 2 536 385 осіб,

від 400,01 грн. до 500 грн. – 798 016 осіб,

від 500,01 грн. до 700 грн. – 761 140 осіб,

від 700,01 грн. до 1000 грн. – 425 537 осіб,

понад 1000 грн. – 2 459 824 осіб.

Виплата перерахованих пенсій та одноразової доплати проводиться починаючи з 4 березня.

07.03.2019 р.

 

За матеріалами Пенсійного фонду України https://www.pfu.gov.ua/

 

 

Починаємо новий етап пенсійної реформи – автоматичну індексацію пенсій, – Володимир Гройсман

 

Уряд України в рамках продовження пенсійної реформи починає її новий етап – запровадження автоматичної щорічної індексації виплат з метою підвищення доходів українських пенсіонерів.

Про це сказав Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман під час наради з питань індексації пенсії. Участь у нараді також взяли Президент України Петро Порошенко та члени Уряду.

Учасники наради відзначили, що перші результати економічних реформ – в тому числі реформи пенсійної системи – вже відчутні. Сьогодні створені умови для переходу до вирішення не менш складного завдання, аніж протидія російській агресії: боротьби з бідністю. Економічне зростання кожен має відчути на своїй кишені. І тут українські пенсіонери потребують посиленої уваги.

Уряд, Президент, Парламент вже напрацювали низку рішень у цьому напрямку. Одне з них – механізм монетизації субсидій. А з 1 березня відбудеться індексація пенсій.

Таке підвищення надалі буде автоматичним, що повністю зніме політичний підтекст пенсійного питання.

До того ж цього року додаткову доплату отримають пенсіонери, які мають великий трудовий стаж, але повсякчас мали невеликі статки, а отже, мінімальну пенсію. Доплата буде профінансована, в тому числі, за рахунок коштів, отриманих за розмитнення автомобілів на іноземних реєстраційних номерах. «Ми починаємо новий етап у реформі пенсійної системи. В 2017 році перед нами стало завдання побудувати справедливу систему, подолати дефіцит Пенсійного фонду і уникнути підвищення пенсійного віку. Ми це зробили. І з жовтня 2017 року ми почали перерахунок пенсій, – сказав Володимир Гройсман. – Щороку в майбутньому будемо вести перерахунки пенсій, аби подолати ключовий виклик – бідність пенсіонерів».

Глава Уряду наголосив, що зазвичай рівень життя людей вимірюється рівнем життя дітей та пенсіонерів. А між ними є середній клас, який працює, отримує зарплати і сплачує податки. І ці кошти йдуть на підвищення якості життя людей похилого віку.

«Будемо йти далі. Переконаний, що з нашого боку це не перше і не останнє підвищення. Ми можемо його впроваджувати, спираючись на реальний стан економіки. Наше завдання подбати про найбідніших», – сказав Володимир Гройсман.

Довідково

Завдяки Урядовій реформі пенсійної системи вже у жовтні 2017 року близько 10 млн пенсіонерів отримали збільшення розміру пенсії в залежності від низки факторів – у тому числі від небезпеки умов праці та стажу. У 2018 році збільшення пенсій отримали військові пенсіонери. Другу хвилю підвищення Уряд здійснив у січні 2019 року.

25.02.2019 р.

За матеріалами офіційного сайту  Кабінету Міністрів України https://www.kmu.gov.ua/ua

 

 

ІНТЕРВ'Ю 

начальника головного управління Пенсійного фонду України  в області  Ольги Заярнюк щодо змін у пенсійному законодавстві з 1 січня 2019 року

 

Ольго Сергіївно, з приходом нового 2019 року мешканців нашого краю особливо цікавлять питання новацій на законодавчому пенсійному полі, якщо такі є. Давайте поговоримо, за яких умов призначаються пенсії у  2019 році?

Починаючи з жовтня 2017 року умови призначення пенсії за віком  змінюються щороку.

За нормами статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 60 років та за наявності необхідного страхового стажу.   

У 2019 році право на призначення пенсії за віком мають особи при дотриманні таких вимог:

1) досягненні віку 60 років, однак це не стосуються жінок, які народилися до 1 квітня 1961 року. В залежності від дати народження, їх пенсійний вік становитиме:

58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

2) наявності 26 років страхового стажу.

Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення відповідного віку і не залежить від наявності стажу на дату звернення за пенсією. Тому хочу зауважити, якщо пенсійний вік особи (60 років, а для жінки – по схемі) виповнився в 2017 році, то право на пенсію за віком визначається за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31.12.2017 року, якщо в 2018 році - за наявності 25 років по 31.12.2018 р.    

Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу збільшуватиметься на один рік. З 2028 року право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років матимуть ті особи, у яких не менше 35 років страхового стажу.

При призначенні пенсій у 2019 році застосовується показник середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки  (в 2018 – за два і вона складала 5377,90 грн.), що передують року звернення за призначенням пенсії, який визначається згідно Порядку, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України. На даний час ця сума ще не визначена. При обчисленні коефіцієнту страхового стажу застосовується величина оцінки одного року страхового стажу 1%.

 

Скажіть, будь ласка, чи є пільги для осіб, які ще не досягли свого пенсійного віку, але мають 40 років стажу?

Так, нормою статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено призначення пенсій за віком незалежно від віку при наявності 40 і більше календарних років страхового стажу. Але ця норма набирає чинності лише з 1 січня 2028 року. Тому будь-яка інформація про те, що такі особи вже можуть звертатись за призначенням пенсії, не є достовірною.

 

А якщо в особи на час призначення пенсії у 2019 році не буде 26 років? Коли вона зможе вийти на пенсію?

Якщо в 60-річної особи не буде тривалості страхового стажу (від 26 до 35 років), вона матиме право обрати: допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років.  

У 2019 році при наявності страхового стажу:

- від 16 до 26 років особа набуває право на пенсію після досягнення віку 63 роки;

- від 15 до  16 років – після досягнення віку 65 років

Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 1 рік. Тобто з 2028 року право на пенсію за віком в 65 років матимуть особи зі стажем від 15 до 25 років.

Приклад 1. Чоловік, 1959 р.н., у 2019 році досягає 60 років, має 16 років страхового стажу. Враховуючи, що в особи відсутні 26 років страхового стажу, право на пенсію в 60 років відсутнє. При досягненні 63 років (2022 рік) необхідним є стаж від 19 до 29 років, тому відсутнє право і на призначення пенсії після досягнення 63 років. У 2024 році особі виповнюється 65 років, необхідною умовою є наявність від 15 до 21 року страхового стажу. Право на пенсію за віком чоловік набуває після досягнення 65 років.

Приклад 2. Чоловік, 1959 р.н., у 2019 році досягає 60 років, має 19 років  6 місяців страхового стажу. Враховуючи, що в особи відсутні 26 років страхового стажу, право на пенсію в 60 років відсутнє. При досягненні 63 років (2022 рік) необхідним є стаж від 19 до 29 років, тому право на призначення пенсії за віком особа набуде після досягнення 63 років.

 

Ольго Сергіївно, а якщо в особи відсутній страховий стаж 15 років? Вона набуде право на пенсію?

У разі, якщо особа досягла пенсійного віку, починаючи з 2018 року і у неї відсутній страховий стаж 15 років, право на призначення пенсії вона не має.

Відсутнє право і на встановлення тимчасової державної соціальної допомоги в органах соціального захисту населення.

Особам, які досягли встановленого пенсійного віку (чоловіки 60 років, жінки - по шкалі), не працюють та мають страховий стаж не менше 15 років, відповідно до Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» у період з 01.01.2018 року по 31.12.2020 року встановлюється органами соціального захисту населення тимчасова державна соціальна допомога. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017р. №1098 затверджено Порядок призначення тимчасової державної соціальної допомоги, згідно якого така допомога призначається непрацюючим особам органами соціального захисту населення з урахуванням їх майнового стану та середньомісячного сукупного доходу і виплачується до досягнення особою віку, з якого набуває право на пенсію за віком.

Особа, яка досягає пенсійного віку відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», та не має права на пенсію, звертається до органів Пенсійного фонду України з заявою про видачу довідки про наявний страховий стаж. Органи Пенсійного фонду обраховують тривалість страхового стажу і видають довідку, в якій зазначається також і дата, з якої особа набуває право на пенсію. Протягом  2018 року видано  784 довідки про наявний страховий стаж.

До прикладу, чоловік, 1959 р.н., на 2019 рік має  24 роки страхового стажу. По шкалі право на пенсію за віком - в 63 роки. Органами Пенсійного фонду згідно заяви особи видається Довідка про наявний страховий стаж з зазначенням «право на пенсію в 63 роки» для пред’явлення в  органи соціального захисту населення, які в свою чергу визначають право особи на призначення тимчасової державної соціальної допомоги.

 

Поясніть, будь ласка, яким чином можна «докупити» страховий стаж?

За дванадцять місяців 2018 року органами Пенсійного фонду області відмовлено у призначенні пенсій 204 особам у  зв’язку з відсутністю необхідного страхового стажу. При наданні відмови у призначенні пенсії ми повідомляємо заявнику про можливість укладення договору про добровільну участь відповідно до статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», тобто, про  сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до зазначеного Закону для укладення договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування особі необхідно звернутись до органів державної фіскальної служби.

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (це стосується студентів, домогосподарок, осіб, які працювали за кордоном, та інші).

З 01.01.2018 р. сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2. При цьому сума сплачених коштів не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору.

 До прикладу, 1 рік страхового стажу в 2019 році коштуватиме більше 22 тисяч гривень (4173 грн. х 22% х 2 х 12 міс.= 22033,44 грн.).

Звертаю увагу : у 2019 році мінімальний страховий внесок за кожен місяць становить 918,06 грн., враховуючи мінімальний розмір заробітної плати  4173 грн., передбачений Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік». Для одноразової сплати за попередні періоди згідно договору про добровільну участь необхідно буде сплатити за кожен місяць 1836,12 грн.

Укладаючи договір про добровільну участь людина може придбати лише загальний страховий стаж, не можна докупити пільговий чи спеціальний стаж роботи.

З 11.10.2017 року внесено зміни в статтю 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», згідно яких до кола осіб, які мають право на добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, віднесено осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах за денною формою навчання, а також в аспірантурі та докторантурі.

 

Ольго Сергіївно, то які ж перерахунки пенсії проведені з 1 січня 2019 року?

З 1 січня 2019 року отримали пенсійні виплати у підвищених розмірах дві категорії осіб:

- 65-річні особи, яким проведено перерахунок пенсії у зв’язку із збільшенням мінімальної заробітної плати з 3723 грн. до 4173 грн.;

- «військові» пенсіонери, яким у 2019 році змінено порядок виплати підвищень перерахованих пенсій.

 

Давайте детальніше зупинимось на перерахунку пенсій 65-річним особам.

Зазначений перерахунок проводиться відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», згідно якої особам, які досягли 65-річного віку та мають  страховий стаж чоловіки 35 років, а жінки 30 років, мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі 40% мінімальної заробітної плати, визначеної законом України про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

У 2019 році  Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» встановлено мінімальну заробітну плату на рівні 4173 грн., від якої і проведено перерахунок мінімальної пенсії за віком 65-річним  пенсіонерам.

З 1 січня 2019 року цей розмір встановлено на рівні 1669,20 грн. (4173,00х40%), тобто на 172,20 грн. більше, ніж для інших категорій пенсіонерів – 1497 грн.

Зазначений перерахунок пенсії проведено лише для непрацюючих пенсіонерів. Згідно статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування), перерахунки пенсій у зв’язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати проводяться лише після звільнення з роботи або припинення такої діяльності. Головним управлінням з 1 січня 2019 року такий перерахунок здійснено вже для 94,6 тисяч 65-річних осіб.

        

 

А яким чином збільшено пенсійні виплати «військовим» пенсіонерам?

Статтею 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» передбачено, що всі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв’язку з підвищенням грошового забезпечення у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. Такі перерахунки пенсій зазначеній категорії осіб проведені з 1 січня 2018 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року №103.     

З 1 січня 2019 року «військовим» пенсіонерам змінено лише порядок виплати підвищень перерахованих пенсій, як це передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року №103, а саме:

- військовослужбовцям різних силових структур у період з 1 січня 2019 р. по 31 грудня 2019 р.  проводиться виплата 75% суми підвищення пенсії (до 01.01.2019 р. проводилось  50%);

- особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ у період з 01.01.2019 року по 31.12.2019 року виплачується щомісячно, крім перерахованої пенсії, ще окремою сумою 50% різниці між місячним розміром підвищеної пенсії та місячним розміром отриманої особою пенсії за період з 01.01.2016р. по 31.12.2017 р.

Окрім цього, у 2019 році у зв’язку із зміною соціальних стандартів будуть перераховуватись також пенсійні виплати тих  пенсіонерів силових структур і відомств,  у складових яких є підвищення та надбавки, що перераховуються від величини прожиткового мінімуму. І ще будуть перераховані мінімальні пенсії по інвалідності та по втраті годувальника.

 

   Приклад перерахунку пенсії відповідно до постанови КМУ №103

 

Складові грошового забезпечення

Розмір пенсії

після   перерахунку з 01.01.2018р., грн.

Розмір пенсії

після   перерахунку з 01.01.2019р., грн.

Посадовий оклад

4370,00

4370,00

Оклад за військове звання

(майор)

1340,00

1340,00

Надбавка за вислугу років

2855,00 (50%)

2855,00 (50%)

ВСЬОГО

8565,00

8565,00

Відсоток від грошового забезпечення за вислугу

26 років

8565,00 * 68%

8565,00 * 68%

Розмір пенсії після перерахунку згідно постанови № 103

5824,20

5824,20

Розмір пенсії до перерахунку згідно постанови № 103

2384,76

Різниця в розрахунку

на місяць

3439,44 (5824,20 – 2384,76)

До виплати щомісячно підвищення до пенсії

1719,72

(3439,44 * 50%)

2579,58 (3439,44*75%)

 

До виплати розмір пенсії

 

4104,48

(2384,76 + 1719,72)

4964,34

(2384,76 + 2579,58)

 

 

 

Приклад перерахунку пенсії особам начальницького і рядового складу внутрішніх справ

 

Складові грошового забезпечення

Розмір пенсії

після   перерахунку з 01.01.2018р., грн.

Розмір пенсії

після   перерахунку з 01.01.2019р., грн.

Посадовий оклад

2700,00

2700,00

Оклад за спеціальне звання

(підполковник поліції)

2200,00

2200,00

Надбавка за вислугу років (міліція) –  надбавка за стаж служби (поліція) 45%

2205,00

2205,00

Надбавка за роботу в умовах режимних обмежень (15%)

405,00

405,00

Премія (4%)

300,40

300,40

ВСЬОГО

7810,40

7810,40

Відсоток від грошового забезпечення за вислугу 25 років

 

7810,40 х 70%

 

7810,40 х 70%

Розмір пенсії з 01.01.2016р.

5467,28

5467,28

Розмір пенсії в період з 01.01.2016р. по 31.12.2017р.

3431,06

Різниця в розрахунку на місяць

2036,22 (5467,28 – 3431,06)

Різниця між місячним розміром підвищеної пенсії та місячним розміром отриманої особою пенсії за період з 01.01.2016р. по 31.12.2017р.

 

2036,22 (5467,28-3431,06)

До виплати щомісячно підвищення до пенсії

 

2036,22 х 50%=1018,11

До виплати розмір  пенсії

5467,28

6485,39

 

Приклад перерахунку пенсії військовослужбовцям

 

Складові

грошового забезпечення

Розмір пенсії

до перерахунку, грн.

Розмір пенсії

після   перерахунку з 01.01.2018 р., грн.

Посадовий оклад

1350,00

3400,00

Оклад за спеціальне звання

(полковник поліції)

135,00

2400,00

Надбавка за вислугу років (міліція) 40% –  надбавка за стаж служби (поліція) 50%

594,00

2900,00

Середньомісячна сума додаткових видів грошового забезпечення за 24 місяці,

у т. ч.:

надбавка на роботу в умовах режимних обмежень (15%)

- надбавка за виконання особливо важливих завдань (50%)

- надбавка за оперативно-розшукову діяльність (50%)

- премія (90%)

 

 

 

 

6795,90

 

Надбавка за роботу в умовах режимних обмежень  (15%)

 

510,00

Премія (6,7%)

 

617,07

ВСЬОГО

8874,90

9827,07

Відсоток від грошового забезпечення за вислугу

36 років

 

8874,90 х 90%

 

9827,07 х 70%

Основний розмір пенсії

з 01.01.2016 р.

7987,41

6878,95

Доплата до попереднього розміру  пенсії

 

1108,46

До виплати розмір пенсії

7987,41

7987,41

 

По пенсійних виплатах, в складових яких є доплата до попереднього розміру пенсії, зміни у виплаті з 01.01.2019 року відсутні. Розмір пенсії залишається без змін.

 

Ольго Сергіївно, скажіть, будь ласка, на які ще перерахунки можуть розраховувати пенсіонери в 2019 році?

Збільшення пенсійних виплат пенсіонерам у 2019 році відбудеться у зв’язку з проведенням наступних перерахунків:

- проведення індексації пенсій з 1 березня 2019 року

- з дорахуванням стажу працюючим пенсіонерам (автоматично без звернення особи) з 1 квітня 2019 року

- у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб з 1 липня та 1 грудня 2019 року.

 

Роз’ясніть, будь ласка, який порядок проведення перерахунку                  з 1 березня 2019 року?

З 1 березня 2019 року відбудеться «індексація» раніше призначених пенсій. Надалі, щорічно з 1 березня  буде проводитись автоматична  індексація пенсій на коефіцієнт, що відповідає 50% зростання рівня споживчих цін та 50% зростання середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески.

З 1 березня 2019 року будуть перераховані пенсії, призначені/перераховані відповідно:

- до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», обчислені з врахуванням показника середньої заробітної плати 3764,40 грн. та величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%;

- до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (строкова служба), обчислені з врахуванням показника середньої заробітної плати 3764,40 грн.;

- до ст. 54 Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», обчислені з врахуванням показника середньої заробітної плати 928,81 грн.

Коефіцієнт для індексації пенсій в 2019 році визначений з врахуванням темпів зростання у 2018 році споживчих цін (9%) та середньої зарплати (25%)  і становить 17% (9% х 50% + 25% х 50%).

Перерахунок пенсій буде проведено шляхом збільшення на зазначений коефіцієнт індексації показника середньої заробітної плати в Україні 3764,40 грн. Отже, розмір пенсії з 1 березня 2019 року обчислюватиметься від заробітку 4404,35 грн. (3764,40+3764,40 х 17%).

Розмір підвищення визначається індивідуально, для кожного пенсіонера окремо, в залежності від тривалості страхового стажу та заробітної плати.

     

 Приклад перерахунку пенсії  для жінки, яка отримує пенсію з врахуванням страхового стажу 42 роки (коефіцієнт страхового стажу – 0,42000)

 

 

Розмір пенсії станом на 28.02.2019 р.

Розмір пенсії

 з 01.03.2019 р.

Різниця, грн.

Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати

 

1,28425

 

1,28425

 

Заробіток для обчислення пенсії

4834,43

(3764,40 х 1,28425)

5656,28

(4404,35 х 1,28425)

+ 821,85

Основний розмір пенсії

2030,46

(4834,43 х 0,42000)

2375,64

(5656,28 х 0,42000)

 

+ 345,18

Доплата за 22 роки понаднормового стажу

 

329,34

(1497,00 х 22%)

 

329,34

(1497,00 х 22%)

 

Розмір пенсії до виплати

2359,80

(2030,46 + 329,34)

2704,98

(2375,64 + 329,34)

+ 345,18

 

Приклад перерахунку пенсії  для жінки, яка досягла 65 – річного віку та отримує пенсію з врахуванням страхового стажу 33 роки 4 місяці (коефіцієнт страхового стажу – 0,33333)

 

 

Розмір пенсії станом на 28.02.2019 р.

Розмір пенсії

з 01.03.2019 р.

Різниця, грн.

Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати

 

1,11314

 

1,11314

 

Заробіток для обчислення пенсії

4190,30

(3764,40 х 1,11314)

4902,66

(4404,35 х 1,11314)

+ 712,36

Основний розмір пенсії

1396,75

(4190,30 х 0,33333)

1634,20

(4902,66 х 0,33333)

 

+ 237,45

Доплата до прожиткового мінімуму 1497 грн.

 

100,25

(1396,75 + 100,25)

 

 

Доплата до мінімального розміру пенсії як 65-річній особі 1669,20 грн.

 

 

172,20

(1497 + 172,20)

 

 

35,20

(1634,20 + 35,00)

 

 

- 137,00

Доплата за 13 років понаднормового стажу

 

181,58

(1396,75 х 13%)

 

194,61

(1497 х 13%)

 

+ 13,03

Розмір пенсії до виплати

1850,78

(1669,20 + 181,58)

1863,81

( 1669,20 + 194,61)

+ 13,03

 

А для кого буде проведено автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня 2019 року?   

З 01.10.2017 року Законом України № 2148 від 03.10.2017 р. внесено зміни в ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закону). Щороку з 1 квітня органи Пенсійного фонду проводять автоматичні без додаткового звернення перерахунки пенсій тим пенсіонерам, які на 1 березня відповідного року набули право на проведення перерахунку пенсії з дорахуванням страхового стажу.

Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї статті, здійснюється за даними системи персоніфікованого обліку після останньої дати зарахованого страхового стажу при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії.

Вперше такий перерахунок було проведено з 1 квітня 2018 року для    пенсіонерів з датою призначення до 01.04.2016 р. та для тих, у кого від дати останнього перерахунку пенсій до 01.03.2018 р. пройшло не менше 24 календарних місяців.

Аналогічний перерахунок буде проведено і з 1 квітня 2019 року для  пенсіонерів з датою призначення до 01.04.2017 р. та для тих осіб, у яких від дати останнього перерахунку пенсій до 01.03.2019 р. пройшло не менше 24 календарних місяців.

Крім того, на 2019 рік ще збережено можливість працюючим пенсіонерам, яким не проведено перерахунок в автоматичному режимі, особисто подати заяву на перерахунок пенсії. З 2020 року такі перерахунки проводитимуться винятково в автоматичному режимі щороку з 1 квітня.

Хочу зауважити, що в 24 місяці страхового стажу, який дає право на проведення такого перерахунку, зараховуються лише періоди роботи працюючим пенсіонерам за даними персоніфікованого обліку та періоди здійснення працюючою особою догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Періоди здійснення непрацюючим пенсіонером догляду за дитиною з інвалідністю, за особою з інвалідністю 1 групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, а також періоди отримання допомоги по безробіттю не включаються до страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії згідно ст. 42 Закону.

 

Які ж виплати будуть переглядатись у зв’язку зі зміною соціальних стандартів?

В поточному році відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» будуть проведені перерахунки пенсій у зв’язку із зміною соціальних стандартів: з 1 липня 2019 р. прожитковий мінімум для непрацездатних осіб збільшиться з 1497 грн. до 1564 грн. та з 1 грудня – до 1638 грн.

При зміні величини прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, будуть перераховані  мінімальні пенсії за віком для непрацюючих осіб, мінімальні пенсійні виплати особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам бойових дій, жертвам нацистських переслідувань, особам з інвалідністю внаслідок ліквідації аварії на ЧАЕС, мінімальні пенсії шахтарям, у разі втрати годувальника з числа військовослужбовців, підвищення  та надбавки, розмір яких  обчислюється у відсотках від прожиткового мінімуму, пенсії за особливі заслуги, державна соціальна допомога на догляд особам з інвалідністю внаслідок війни тощо.

Крім того, перерахуються надбавки донорам, які згідно Закону України «Про донорство крові та її компонентів» обчислюються в розмірі 10% прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць. З 1 липня 2019 року цей показник становитиме 1936 грн., а з 1 грудня – 2027 грн.

В зв’язку з тим, що деякі надбавки та підвищення не залежать від величини прожиткового мінімуму, а визначаються окремими постановами, тому залишаться незмінними:

-  підвищення дітям війни (66,43 грн.),

-  підвищення реабілітованим (54,40 грн.) та членам їх сімей (43,52 грн.),

-  надбавки на догляд  (50 грн.),

- надбавки на утриманців згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (150 грн.).

 

Скажіть, будь ласка, чи відбулись зміни у порядку зарахування до  страхового стажу періоду військової служби?

У разі, якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) поліцейським, особам рядового і начальницького складу, для призначення пенсії, то згідно статей 24 та 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж та заробітна плата визначаються на підставі відповідних довідок військових частин про проходження військової служби, нараховані суми грошового забезпечення та сплачені страхові внески. 

Форма довідки про проходження військової служби, нараховані суми грошового забезпечення та сплачені страхові внески передбачена постановою правління Пенсійного фону України від 25.11.2005р. №22-1 «Про затвердження порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (зі змінами, внесеними постановою правління Пенсійного фонду України від 23.05.2018 року №11-1).

       З 01.01.2018 року для визначення права на пенсію за віком згідно ст.26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»  зараховується період проходження військової служби з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2017 року включно на підставі військового квитка, довідок військкоматів, архівних установ тощо.

Однак, період військової служби, врахований для визначення права на пенсію, не враховуються при:

- обчисленні коефіцієнту стажу

- визначенні мінімального розміру пенсії (наявність 35 років для чоловіків та 30 років для жінок)

- обрахунку доплати за понаднормативний стаж (зверх 35 років для чоловіків та 30 років для жінок);

- встановленні мінімальної пенсії на рівні 40% мінімальної зарплати (при наявності 35 років для чоловіків та 30 років для жінок);

-  пропорційному визначенні мінімального розміру пенсії відповідно до статті 28 Закону 1058.

 

Ольго Сергіївно, а які зміни відбулись у зарахуванні страхового стажу фізичним особам, які здійснювали підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування?

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування зараховується до страхового стажу (з врахуванням норм постанови правління ПФУ від 25.11.2005 р. № 22-1):

- до 01.01.2004 року в разі підтвердження спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку, або довідкою про сплату страхових внесків;

- з 01.01.2004 року за даними реєстру застрахованих осіб. 

Крім того, з 05.10.2018 року з врахуванням змін, внесених в постанову КМУ від 12.08.1993р. №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового  стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» періоди провадження підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, в тому числі фіксованого податку, зараховуються до страхового стажу:

- з 1 січня 1998 року по 31 грудня 2003 року при призначенні пенсії, проведенні перерахунків пенсій відповідно до ч.4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» на підставі довідки про реєстрацію особи як суб’єкта підприємницької діяльності незалежно від сплати страхових внесків (довідку видає орган, який проводив реєстрацію підприємця). При цьому заробітна для обчислення розміру пенсії згідно статті 40 Закону враховується за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

При підтвердженні періоду здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування зазначеними вище документами, вказаний період враховується при визначенні коефіцієнту страхового стажу для обчислення розміру пенсії.

З 01.01.2018 року для визначення права на пенсію за віком згідно ст.26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»  період ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку, зараховується до страхового стажу:

а) з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно – на підставі  довідки про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;

б) з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру, якщо відповідні дані про сплату страхових внесків наявні в персоніфікованій базі Пенсійного фонду України.

Зазначені періоди не враховуються при:

- обчисленні коефіцієнту стажу

- визначенні мінімального розміру пенсії (наявність 35 років для чоловіків та 30 років для жінок)

- обрахунку доплати за понаднормативний стаж (зверх 35 років для чоловіків та 30 років для жінок);

- встановленні мінімальної пенсії на рівні 40% мінімальної зарплати (при наявності 35 років для чоловіків та 30 років для жінок);

-  пропорційному визначенні мінімального розміру пенсії відповідно до статті 28 Закону 1058.

18.02.2019 р.

За матеріалами Головного управління

Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

 

 

Кошти від розмитнення автомобілів на єврономерах маємо використати для індексації пенсій – Президент

 

Президент Петро Порошенко закликав власників автомобілів з іноземною реєстрацією скористатися останніми днями дії пільгового періоду для легалізації зазначених транспортних засобів. Це сприятиме не лише наповненню безпосередньо бюджету Пенсійного фонду, а й дозволить здійснити індексацію пенсій, наголосив Глава держави.

«Чому це так важливо для мене як для Президента? Тому, що мова йде про наповнення Пенсійного фонду. Вже зараз 5 мільярдів гривень надійшли до Пенсійного фонду», - наголосив Президент на нараді щодо підсумків роботи закону, який дозволяє легалізувати ввезені з порушенням митного та податкового законодавства автомобілі з європейськими номерами.

Петро Порошенко зауважив, що залишилося фактично 11 днів до завершення пільгового періоду розмитнення таких автомобілів. «Зараз темп йде хороший», - додав він.

Президент зазначив, що цей показник є значно вищим за той, що прогнозували експерти при плануванні надходжень до бюджету країни. За його словами, фахівці «при розрахунках показників бюджету були набагато більш обережними і песимістичними».

«Це дає можливість нам вирішити питання індексації тих пенсій, які не були проіндексовані у 2015-2016 роках в силу обставин – військових, бюджетних», - наголосив Глава держави.

Петро Порошенко звернувся до Прем’єр-міністра України та голови Пенсійного фонду, спираючись на наявні показники, внести пропозиції щодо індексації. «Зараз, коли ми вже бачимо певні позиції – щоб ми підготували позиції щодо вирішення питань захисту тих, хто зараз, в першу чергу постраждав – це пенсіонери, які отримують мінімальну пенсію. Щоб ми знайшли можливість використати кошти, які надходять від розмитнення автомобілів, для вирішення цієї гострої і болючої соціальної проблеми», - також підкреслив Президент.

Звертаючись до присутнього на нараді виконуючого обов'язки заступника Голови ДФС Віктора Кривіцького, Президент акцентував увагу на наданні пріоритету тим, хто звертається з питання легалізації так званих «євроблях» саме через те, що кошти від цієї операції спрямовуються до Пенсійного фонду. «Ми маємо захистити своїх людей. І тому прохання при регулюванні цих позицій, щоб ми дали пріоритет і захист людям», - сказав Петро Порошенко.

Глава держави також зазначив, що має бути нормативно врегульовано питання «задвоєння» штрафів та зменшено кількість довідок, сертифікатів, які вимагаються під час такої реєстрації.

Також він звернув увагу на питання терміналів, де мають перебувати ці автомобілі на час оформлення, зауваживши, що на державних терміналах є можливість перебувати безкоштовно.

 12.02.2019 р.

За матеріалами офіційного сайту  Президента України http://www.president.gov.ua/

 

 

 

 

 

Умови призначення пенсії за віком з 1 січня 2019 року

 

З 2017 року, після набрання чинності норм пенсійної реформи умови призначення пенсії змінюються щороку.

Зокрема, до 1 січня 2018 року пенсії за віком призначалися після досягнення 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. З 1 січня 2018 року пенсії за віком призначалися після досягнення 60 років та наявності страхового стажу не менше 25 років. В 2028 році на пенсію варто розраховувати тим, у кого страховий стаж складе 35 років.

З 1 січня 2019 року  в 60 років вийти на пенсію можуть лише особи, які мають не менше 26 повних років стажу. Ті ж, хто має стаж від 16 до 25 років, зможуть піти на відпочинок тільки у 63 роки. Якщо стаж  менше 16 років, то на пенсію можна буде розраховувати лише у 65 років.

Крім того, до досягнення вищезазначеного віку, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися по 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Отже, починаючи з 1 січня 2018 року, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності такого страхового стажу:

 

Рік виходу на пенсію

Вік пенсіонера

60 років

63 роки

65 років

Кількість років необхідного страхового стажу

2018

25

15-25

15

2019

26

16-26

15-16

2020

27

17-27

15-17

2021

28

18-28

15-18

2022

29

19-29

15-19

2023

30

20-30

15-20

2024

31

21-31

15-21

2025

32

22-32

15-22

2026

33

23-33

15-23

2027

34

24-34

15-24

2028

35

25-35

15-25

 

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, який був необхідний на дату досягнення відповідного віку.

Наявність необхідного страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.

28.01.2019 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

Цього року перерахунок пенсій здійснюватиметься автоматично, – Володимир Гройсман

 

Цього року в Україні вперше буде здійснено перерахунок пенсій в автоматичному режимі на основі чіткої формули, яка враховує показник середньої зарплати та рівня інфляції. Про це сказав Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман.

«В січні у нас буде перерахунок пенсій для військових пенсіонерів, це десь 500 тис. осіб. А 1 березня буде масовий перерахунок пенсій для всіх українських громадян. Це буде вперше автоматична індексація», – сказав Володимир Гройсман.

Він наголосив, що відтепер індексація буде щорічною і не залежатиме від політичних рішень. Окрім того, йде пошук вирішення проблеми людей, які мають великий стаж роботи, але все життя отримували невелику зарплату, а отже, мають невелику пенсію.

При цьому основою всіх змін, за словами Глави Уряду, будуть можливості економіки. «Основою всіх змін має бути сильна і відкрита економіка», – сказав Володимир Гройсман.

 04.01.2019 р.

За матеріалами офіційного сайту  Кабінету Міністрів України https://www.kmu.gov.ua/ua

 

 

Перерахунок пенсій з 1 грудня 2018 року

 

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановлено, що з 1 грудня 2018 року  розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, підвищено з 1435,00 грн. до 1497,00 грн. У зв’язку з цим, підлягають  перерахунку пенсії, а також надбавки і підвищення до пенсії, розміри яких визначаються від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Перерахунку підлягатимуть:

мінімальні та максимальні розміри пенсій;

доплати за понаднормативний стаж, передбачені статтею 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

пенсії за особливі заслуги відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»;

підвищення відповідно до Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань» тощо.

Мінімальна пенсійна виплата відповідно до статей 27 та 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» становитиме 1497,00 грн., максимальна пенсійна виплата - 14970,00 грн.

Крім того для пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) перерахунок у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, проводиться  після звільнення з роботи або припинення такої діяльності. Перерахунку підлягає також  надбавка до пенсії особам, які мають статус «Почесний донор України» та «Почесний донор СРСР». Розмір цієї надбавки збільшиться з 177,70 грн. до 185,30 грн.  Зазначена надбавка визначена на рівні 10%  від прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, який  з 01.12.2018 р. складає 1853,00 грн.

Зазначений перерахунок проводиться органами Пенсійного фонду України автоматично.

Додатково звертатися пенсіонерам для проведення цього перерахунку не потрібно.

12.12.2018 р.

За матеріалами управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

 

Глава Уряду про роботу пенсійної системи: Все працює стабільно, готуємося до автоматичного перерахунку виплат

Пенсійна система України працює стабільно, і зараз, після ухвалення Державного бюджету на 2019 рік, фахівці готують технічні умови для першого в історії автоматичного перерахунку пенсій: для військових пенсіонерів – з 1 січня 2019 року та інших категорій громадян – з 1 березня 2019 року. Про це йшлося під час наради Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана з Міністром соціальної політики Андрієм Ревою та Головою Пенсійного фонду Євгеном Капінусом.

Як відзначили учасники наради, вся робота ведеться з випередженням графіка – без збоїв і за чітким планом. Ситуація повністю контрольована, в плановому порядку вирішуються більшість питань.

Глава Уряду наголосив, що вся система має бути підготовлена. «У нас є три етапи: з 1 грудня – підняття мінімальної пенсії, 1 січня – перерахунок пенсій військовим пенсіонерам, з 1 березня – автоматичний перерахунок пенсій іншим категоріям громадян. Система має бути готова, - сказав Володимир Гройсман. – Прошу забезпечувати і далі ритмічну роботу всієї пенсійної системи і роботу всіх регіональних управлінь Пенсійного фонду – аби і в регіонах все було стабільно».

28.11.2018 р.

За матеріалами офіційного сайту  Кабінету Міністрів України https://www.kmu.gov.ua/ua

 

 

 

Павло Розенко: З наступного року пенсії будуть осучаснюватися автоматично

 

Із березня 2019 року розпочнеться щорічне автоматичне осучаснення пенсій для всіх громадян. Про це в ефірі «5 каналу» сказав Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко.

«Головний позитив пенсійної реформи, який люди відчують у 2019 році, – це те, що з наступного року починається вже автоматичне осучаснення пенсій, яке проходитиме щороку. Вже не від рішень Уряду залежатиме перерахунок пенсій, це вже буде автоматичний режим», - зазначив він.

«Із 1 березня всі категорії громадян, всі пенсіонери отримають перерахунок пенсії залежно від зміни коефіцієнтів і від базового розміру мінімальної зарплати, за якою розраховуються пенсії», - пояснив Віце-прем’єр-міністр.

Павло Розенко також зауважив, що з 1 січня 2019 року отримають черговий перерахунок пенсій військові пенсіонери.

16.11.2018 р.

За матеріалами офіційного сайту  Кабінету Міністрів України https://www.kmu.gov.ua/ua

 

 

Веб-портал Пенсійного фонду України

 

З метою наближення послуг до громадян та дистанційного обслуговування Пенсійним фондом України запроваджено новий сервіс надання електронних документів з підтвердженим OR- кодом. Сервіс надається для користувачів Веб-порталу Пенсійного фонду України, які увійшли на портал за допомогою електронного цифрового підпису.

На сьогоднішній день Пенсійний фонд України надає можливість здійснювати постійний контроль за даними, що можуть впливати на пенсійні права громадян, отримувати необхідну інформацію за допомогою веб-порталу Пенсійного фонду України, який знаходиться за адресою http://portal.pfu.gov.ua/.  Тут зручно і оперативно можна взаємодіяти з органами Пенсійного фонду та дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення до Фонду. Принциповою відмінністю від попередніх форм інформування Пенсійним фондом через Інтернет є той факт, що Веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних.
У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

Електронні послуги, які може отримати користувач на порталі після відповідної реєстрації: 

- отримання інформації з персоніфікованого обліку (для працюючих громадян);

- отримання пенсійної інформації (для пенсіонерів);

- формування запитів на попередню підготовку документів;

- можливість подачі скарг;

- запис на прийом до фахівців Фонду;

- отримання інформації про стан розрахунків платників з ПФУ (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців). 

Процедура реєстрації на веб-порталі максимально спрощена – проводиться така процедура тільки один раз. Для цього необхідно звернутися до відповідного територіального органу Пенсійного фонду. При зверненні необхідно заповнити заяву (можна підготувати заяву вдома за формою, яка викладена на веб-порталі, або заповнити безпосередньо при зверненні до Фонду – при необхідності фахівці Фонду допоможуть Вам у її заповненні). Працівники Фонду ідентифікують особу заявника (представника) шляхом перевірки пред’явлених документів та перевіряють повноту та відповідність вказаних у заяві персональних даних особи даним, що містяться у пред’явлених цією особою документах. Завершити реєстрацію, зайшовши на Веб-портал ПФУ в мережі Інтернет (http://portal.pfu.gov.ua), вибравши пункт меню “Реєстрація на порталі”. Заповнити реєстраційну форму. Логін та пароль бажано вибирати такими, що не містять справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації підвищить рівень захисту персональних даних. На введену електронну адресу прийде лист, необхідний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження прийде повідомлення Веб-порталу про успішне закінчення реєстрації. 

Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ (одержання виписок, надсилання запитів, скарг, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Веб-порталі (“Вхід”).

Звертаємо увагу, що також існує можливість подачі заяви на реєстрацію безпосередньо з порталу (без особистої явки до органу ПФУ). Але слід враховувати, що така послуга доступна тільки при наявності електронно-цифрового підпису (ЕЦП).

Через Вебпортал Пенсійного фонду України  можна отримати такі електронні документи з OR- кодом:

довідку про доходи пенсіонера для призначення субсидії (містить дані про розмір пенсії, без урахування окремих видів виплат);

довідку про доходи пенсіонера (загальний розмір призначеної субсидії);

індивідуальні відомості про застраховану особу(форма ОК-5) (містять інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків страхувальниками);

витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (містить дані про статус застрахованої особи/отримувача страхової виплати; дані про набутий страховий стаж; відомості про страхувальникі, про періоди трудових відносин; відомості щодо нарахованої заробітної плати, що враховується для розрахунку страхових виплат та страхового стажу; відомості про особливі умови праці, про сумидобровільних внесків; дані пенсійної справи; відомості про інші види загальнообов'язкового державного соціального страхування).

Зазначені електронні документи дійсні для оформленн субсидій, документів у центрах надання адміністративних послуг, посольствах та консульських установах,пред'явлення в банківських установах, органах фіскальної служби, виконавчої служби, територіальних органах міграційної служби, тощо.

Перевірити достовірність видачі електронних документів з OR- кодом можна через Веб-портал електронних послуг ПФУ у розділі "Варефікація виданих документів"

Електронний документ з OR- кодом, підписаний електронним цифровим підписом Пенсійного Фонду України, згідно чинного законодавства, є аналогом паперового документа.

24.07.2018 р.

За матеріалами Пенсійного фонду України

 

Кому зростуть пенсії з 1 липня 2018 року  

 

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 1 липня 2018 зросте розмір прожиткового мінімуму для всіх категорій громадян. У зв’язку з цим зростуть пенсійні виплати, які прив'язані до прожиткового мінімуму.

Підвищення пенсій торкнеться осіб, які мають статус почесного донора України, який дає право на отримання надбавки до пенсії в розмірі 10% від прожиткового мінімуму (з 1 липня – 1777 грн.). Для таких осіб розмір надбавки підвищиться з 170 грн. до 177,7 грн.

Також зросте розмір максимальної пенсії. Зараз сума обмежена 13730 грн., з 1 липня буде 14350 грн. на місяць.

Підвищать виплати особам, які досягли пенсійного віку, але не мають достатньо страхового стажу для отримання мінімальної пенсії. Такі українці отримують пенсію на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. На сьогодні він складає 1373 грн. З 1 липня складатиме – 1435 грн.

Пенсійні виплати не підвищать тим пенсіонерам, які отримують мінімальну пенсію, що на сьогодні дорівнює прожитковому мінімуму для непрацездатних осіб. Це пов'язано з тим, що у зв'язку з прийняттям Пенсійної реформи в Україні мінімальна пенсія з жовтня 2017 року була підвищена до 1452 грн., а прожитковий мінімум від 1 липня зросте до 1435 грн.

25.06.2018 р.

 За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

Працівники структурного підрозділу в районі Головного управління ПФУ консультували осіб, що перебувають на обліку в районному центрі зайнятості

 

В Україні, як в соціальній та правовій державі, людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю. Конституція України проголошує і закріплює право на соціальний захист громадян та визначає конкретні види соціального забезпечення. Конституційне право на соціальний захист включає право громадян на забезпечення їх у старості. Зокрема, пенсія за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника та інші її види, що призначаються у зв’язку з трудовою діяльністю і є однією з форм соціального захисту.

Задля підвищення обізнаності населення району з питань застосування трудового та пенсійного законодавства фахівці Ізяславського районного центру зайнятості, разом із спеціалістами Ізяславського відділу Головного управління ПФУ в Хмельницькій області систематично проводять профінформаційні семінари для безробітних.

14 червня   начальник Ізяславського відділу обслуговування громадян Ольга Забитчук   спілкувалася з безробітними громадянами під час семінару на тему: «Легальна зарплата – складова майбутньої пенсії». На заході були присутні 27 осіб, які у не далекому майбутньому будуть звертатися до Головного  управління Пенсійного фонду за призначенням пенсії. Цей контингент як ніхто зацікавлений у детальному роз’ясненні теми семінару, тому присутні жваво обговорювали питання легальних трудових відносин, задавали чимало запитань щодо підрахунку страхового стажу та залежності розміру майбутньої пенсії від розміру страхового стажу. Ольга Перівна проінформувала присутніх щодо порядку подання документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», змін в пенсійному законодавстві, порядку отримання виписки про доходи із системи персоніфікованого обліку, наголосила, що завчасне звернення до управління з документами для призначення пенсій допоможе забезпечити її призначення і виплату у найкоротший строк після досягнення пенсійного віку. На всі запитання присутніх вона надала  вичерпні роз’яснення.

Наприкінці семінару безробітні отримали інформаційні листівки стосовно перспективи запровадження накопичувальної пенсійної системи, надання електронних послуг, користування веб-порталом Пенсійного фонду України, консультації за допомогою Skype та можливості отримання актуальної інформації в сфері пенсійного забезпечення з друкованих видань Пенсійного фонду України.

14.06.2018 р.

За матеріалами Ізяславського районного центру зайнятості

 

Легальна заробітна плата – забезпечена старість

 

Сьогодні  досить часто трапляються випадки, коли роботодавці офіційно не реєструють своїх найманих працівників, виплачуючи їм заробітну плату в конверті. А громадяни, які погоджуються з такими умовами, сприяють розвитку тіньових схем і зменшують свою соціальну захищеність. А як  це вплине на розмір майбутньої пенсії?

Розмір пенсії за віком залежить від величини  страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон 1058) страховий стаж — це період, протягом якого за особу щомісяця сплачуються страхові внески в сумі не меншій за мінімальний. Тобто якщо працівнику нараховано заробітну плату не менше законодавчо встановленого мінімального рівня та з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України, такий місяць повністю зараховується у страховий стаж.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачено внески, менша за мінімальну заробітну плату  і не здійснено доплату до мінімального страхового внеску, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно сплаченим внескам. Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує за своїх найманих працівників соціальні внески (причиною може бути, зокрема, виплата заробітної плати в конвертах), то ці періоди випадають із страхового стажу найманого працівника.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі — Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону 1058 та визначено нові умови виходу на пенсію за віком, починаючи з 1 січня 2018 року.

Так, з 1 січня 2018 року пенсію за віком, для чоловіків після досягнення ними віку 60 років, та  для жінок  після досягнення ними, зокрема,  58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року; 59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року; 59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року; 60 років – які народилися з 1 квітня 1961 року, призначатимуть за наявності в особи такого страхового стажу:

 

Рік виходу на пенсію

Необхідний стаж роботи

2018

Не менше 25 років

2019

Не менше 26 років

2020

Не менше 27 років

2021

Не менше 28 років

2022

Не менше 29 років

2023

Не менше 30 років

2024

Не менше 31 року

2025

Не менше 32 років

2026

Не менше 33 років

2027

Не менше 34 років

Починаючи з 2028

Не менше 35 років

 Згідно з частиною другою статті 26 Закону 1058 у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, зазначеного вище страхового стажу пенсію за віком призначатимуть після досягнення 63-річного віку та за наявності такого страхового стажу:

 

Рік виходу на пенсію

Необхідний стаж роботи

2018

Від 15 до 25 років

2019

Від 16 до 26 років

2020

Від 17 до 27 років

2021

Від 18 до 28 років

2022

Від 19 до 29 років

2023

Від 20 до 30 років

2024

Від 21 до 31 року

2025

Від 22 до 32 років

2026

Від 23 до 33 років

2027

Від 24 до 34 років

починаючи з 2028

Від 25 до 35 років

 Відповідно до частини третьої статті 26 Закону 1058 у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, страхового стажу, передбаченого частинами першою і другою цієї статті, право на призначення пенсії за віком настане після досягнення 65 років та за наявності відповідного страхового стажу:

 

Рік виходу на пенсію

Необхідний стаж роботи

2019

Від 15 до 16 років

2020

Від 15 до 17 років

2021

Від 15 до 18 років

2022

Від 15 до 19 років

2023

Від 15 до 20 років

2024

Від 15 до 21 року

2025

Від 15 до 22 років

2026

Від 15 до 23 років

2027

Від 15 до 24 років

починаючи з 2028

Від  15 до 25 років

 

Якщо, починаючи з 1 січня 2018 року, в особи немає необхідного страхового стажу на дату досягнення пенсійного віку, пенсію за віком їй може бути призначено після набуття необхідного страхового стажу.

Новою нормою є положення про можливість призначення пенсії за віком незалежно від віку. Зокрема, починаючи з 1 січня 2028 року за наявності 40 і більше календарних років страхового стажу пенсію за віком призначатимуть незалежно від віку. Це передбачено частиною п'ятою статті 26 Закону 1058.

Отже, розмір пенсії в солідарній системі залежить від страхового стажу та, що важливіше, від заробітку (доходу) протягом усієї трудової діяльності, з якого було сплачено внески до Пенсійного фонду України.

Пенсію за віком визначають як добуток коефіцієнта страхового стажу особи на осучаснений заробіток для обчислення пенсії.

Коефіцієнт страхового стажу визначають за формулою, встановленою у статті 25 Закону 1058. При цьому вартість одного року страхового стажу для пенсій, що призначатимуть з 1 січня 2018 року — становить 1%.

 

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ!

Розмір пенсії кожної особи визначається індивідуально з урахуванням її страхового стажу, заробітку та часу виходу на пенсію.

При цьому статтею 28 Закону 1058 визначено умови для встановлення мінімального розміру пенсії за віком. Зокрема, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу - встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, визначеного законом.

За кожен повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більш як на 1% мінімального розміру пенсії за віком, передбаченого абзацом першим цієї частини. Наявний понаднормовий страховий стаж не обмежується.

Із 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40% мінімальної зарплати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік (в 2018 році – 3723 грн.), але не менше за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, визначений законом.

За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж передбачено вище, мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому ста­жу, виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність, визначеного законом. При цьому для пенсій, призначених після 1 січня 2018 року, мінімальний розмір пенсії за віком, передбачений вище, виплачується після досягнення 65 років. До досягнення 65 років пенсія визначається за формулою, наведеною в статті 27 Закону 1058, розмір пенсії до виплати не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

З 1 січня 2018 року по 31 грудня  2020 року непрацюючим особам, які досягли віку, визначеного частиною першою статті 26 Закону 1058, та мають не менш як 15 років страхового стажу, але не набули права на пенсійну виплату  у зв'язку з відсутністю страхового стажу, передбаченого нормами вищезазначеної статті, може бути призначено тимчасову  державну соціальну допомогу. Зазначена тимчасова державна соціальна допомога призначається органами соціального захисту населення і виплачується до  досягнення особою віку, з якого вона набуде право на призначення пенсії.

Отже, міркуйте, чи варто погоджуватися з роботодавцем на отримання зарплати в конверті!

23.01.2018 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

Підвищення мінімального розміру пенсій з 01.01.2018 року для 65-річних осіб зі значним страховим стажем 

 

Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" № 2148 від 03.10.2017 внесено зміни до статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», які передбачають підвищення мінімального розміру пенсій з 01.01.2018 для 65-річних осіб з тривалим страховим стажем. Так, відповідно до внесених змін до ч.2 ст.28 цього Закону з 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної Законом «Про Державний бюджет України на відповідний рік», але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Нагадуємо, що з прийняттям Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" при здійсненні перерахунку пенсій  для непрацюючих пенсіонерів з 01.10.2017 р. використано розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, установлений на 1 грудня 2017 року Законом України "Про Державний бюджет України на 2017 рік", збільшений на 79 гривень (тобто 1452 грн.). Виходячи із мінімальної заробітної плати, розмір якої з січня  2018 року складає 3723 грн., мінімальний розмір пенсії для зазначеної вище категорії становить 1489,20 грн.

Отже, для осіб, які станом на 31.12.2017 р. досягли 65-річного віку та мають страховий стаж не менше 35 років для чоловіків та 30 років для жінок, мінімальний розмір пенсії з 01.01.2018 р. зріс на 37,20 грн.

Зазначений перерахунок пенсій проведено з 01.01.2018 р. автоматизованим способом за матеріалами пенсійних справ, незалежно від факту роботи. 

02.01.2018 р.

                                                                                    Білогірське об'єднане управління Пенсійного фонду України  Хмельницькій області

 

 

За який період враховується заробіток для обчислення пенсії?

 

Згідно зі статтею 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Заробітна плата по 30 червня 2000 року враховується на підставі довідки, а з 1 липня 2000 року – за даними системи персоніфікованого обліку.

12 .12.2017 р.

Білогірське  об'єднане управління

Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

 

Нові умови призначення пенсій

 

З 11 жовтня поточного року набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" №2148- VIII, яким  внесено зміни до низки законів, що регулюють питання пенсійного забезпечення громадян.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року

не менше як 25 років

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року

не менше як 26 років

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року

не менше як 27 років

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року

не менше як 28 років

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року

не менше як 29 років

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року

не менше як 30 років

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року

не менше як  31  рік

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року

не менше як 32 роки

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року

не менше як 33 роки

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року

не менше як 34 роки

починаючи з 1 січня 2028 року

не менше як 35 років

               

При цьому зберігається вік виходу на пенсію для жінок започаткований реформою 2011 року.

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року,   необхідного страхового стажу, особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 63-річного віку за наявності певного страхового стажу:

по 31 грудня 2018 року

від 15 до 25 років

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року

від 16 до 26 років

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року

від 17 до 27 років

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року

від 18 до 28 років

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року

від 19 до 29 років

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року

від 20 до 30 років

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року

від 21 до 31 років

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року

від 22 до 32 років

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року

від 23 до 33 років

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року

від 24 до 34 років

починаючи з 1 січня 2028 року

від 25 до 35 років

 

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, необхідного страхового стажу, громадяни матимуть право на призначення пенсії за віком після досягнення  65-річного віку за наявності страхового стажу не менше 15 років:

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року

від 15 до  16 років

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року

від 15 до  17 років

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року

від 15 до 18  років

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року

від 15 до 19 років

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року

від 15 до 20 років

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року

від 15 до 21 років

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року

від 15 до 22 років

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року

від 15 до 23 років

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року

від  15 до 24 років

починаючи з 1 січня 2028 року

від 15 до 25 років

 

Страховий стаж, який дає  право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою  відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Новою нормою є положення про можливість призначення пенсії за віком незалежно від віку. Так,  починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності у особи 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначатиметься незалежно від віку.

Слід зауважити, що в період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020-го особи, які досягли пенсійного віку та не набули необхідного страхового стажу, але мають його не менше 15 років, матимуть можливість отримувати тимчасову державну соціальну допомогу. Таку допомогу призначатимуть органи соціального захисту населення з урахуванням майнового стану та середньомісячного сукупного доходу особи. Вона виплачуватиметься до досягнення віку, з якого особа набуває права на призначення пенсії.

21.11.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України Хмельницької області   

 

 

Проведення перерахунку пенсій  згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»  з 1 жовтня 2017 року

 

Станом на 01.10.2017 р. в Білогірському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Хмельницької  області (Ізяславський район) на обліку перебуває 12180  пенсіонерів (довідково - крім того налічується 1485 військових пенсіонерів, пенсії  яких не підлягають осучасненню).

Перерахунок пенсій  проведено в 2 етапи:

І етап - осучаснення пенсій, за результатами якого для обчислення пенсії застосовано середній показник заробітної плати по Україні - 3764,40 грн (замість 1197,91 грн). При цьому величина оцінки одного року стажу визначається на рівні 1 (без урахування кратності 1,35).

(довідково - осучасненню підлягають пенсії 11,7 тис. пенсіонерів).

ІІ етап - перерахунок пенсій у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму з 1312,00 грн до 1452,00 грн (тобто на 140 грн). Відповідно перерахунку підлягають мінімальні розміри пенсій та доплати за понаднормативний стаж для непрацюючих пенсіонерів, а також  підвищення, що обчислюються, виходячи із розміру прожиткового мінімуму.

Виходячи із 1452,00 грн., перераховано:

- мінімальні розміри пенсій за віком непрацюючим пенсіонерам;

- мінімальні розміри пенсій інвалідам та пенсій у зв'язку з втратою годувальника;

- мінімальні розміри пенсій непрацюючим шахтарям;

- доплати за понаднормативний стаж роботи непрацюючим пенсіонерам;

- жінкам, пенсії яким призначені після досягнення 55-річного віку відповідно до пункту 7-2 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”;

- пенсії за особливі заслуги, статусні підвищення.

Розмір пенсії пенсіонерів, що мають неповний страховий стаж збільшено з 949,00 до 1373,00 грн.

З 01 жовтня 2017 року скасовано  особливий порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам. Тобто виплата  пенсії працюючим пенсіонерам в період роботи поновлюється у встановленому розмірі.

Перерахунок відбувся в автоматичному режимі за матеріалами пенсійних справ, тому звертатися в органи Пенсійного фонду не потрібно.

11 жовтня розпочато виплату пенсій в нових розмірах в усіх банківських установах та відділеннях поштового зв’язку.

Після проведених перерахунків підвищення пенсій відбулося у 93,1% пенсіонерів району, а це 11,3 тис. громадян.

Підвищення до 100 грн. отримали 32,2 %  пенсіонерів, від 100 грн. до 200 грн. - 35,2 %, від 200 грн. до 500 грн. – 20,1 %,  від 500 грн.  до  1000 грн. – 6,8%, від 1000 грн. до 2000 грн. – 4,6 %, більше 2000 грн. – 1,1% пенсіонерів. Після проведення перерахунків середній розмір пенсій в районі становить 1857,63 грн, що на 262,56 грн. більше, ніж до проведення осучаснення.

До проведення перерахунку місячна потреба в коштах на виплату пенсій (без військових пенсіонерів) складала 19,3 млн. грн. За результатами осучаснення місячна потреба додатково збільшилася на 3,2 млн. грн.  та склала 22,5 млн. грн.

За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном "гарячої" телефонної лінії  4-01-56.

Години роботи  Приймальні для громадян:  понеділок - четвер -  9.00 -17.00 год.;

п'ятниця - 9.00-16.00; обідня перерва -13.00-14.00 год.

18.10.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднане управління Пенсійного

         фонду України Хмельницької області

 

Пенсійна реформа 2017

 

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» набрав чинності 11 жовтня 2017 року,  що дав старт пенсійній реформі.

Відповідно до Закону для громадян України розпочато підвищення пенсій з 1 жовтня. Будуть перераховані та осучаснені всі раніше призначені пенсії за єдиними правилами обрахунку, незалежно від того, у якому році була призначена пенсія за матеріалами пенсійних справ, без особистого звернення громадян.

Будуть використані такі показники:

єдиний показник середньої зарплати за останні 3 роки (2014-2016 рр.) у розмірі 3 764,4 грн;

показник прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на рівні 1452 грн, замість такого показника станом на 01.10.2017 року (1 312 грн).

Це гарантує підвищення пенсійного забезпечення тим громадянам, пенсії яких впродовж років не перераховувались. Та, головне, робить цей процес постійним – осучаснення пенсій проводитиметься щороку в автоматичному режимі, починаючи з 2021 року.

Усі пенсії нараховуватимуться за єдиною формулою:

РОЗМІР ПЕНСІЇ = Сз × Ікз × Кс

Де:

Сз – розмір середньої зарплати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії;

Ікз – індивідуальний коефіцієнт зарплати (співвідношення розміру отримуваної зарплати по відношенню до середньої зарплати, з якої сплачувалися внески);

Кс – коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості років стажу роботи особи на величину оцінки 1 року страхового стажу.

Збільшення пенсій відбудеться без необхідності звернення до органів Пенсійного фонду – усі перерахунки будуть проведені автоматично.

Також зазначеним Законом ліквідовано 15-ти відсоткове зменшення пенсійного забезпечення для працюючих пенсіонерів. Тож, з 1 жовтня кожен працюючий пенсіонер отримуватиме пенсію у повному розмірі.

12.10.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

Подбайте про майбутню пенсію вже  сьогодні!

 

Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

 Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності. Сплата обов’язкових платежів від цієї суми дозволяє зарахувати стаж для гарантування державою соціальних виплат.

На жаль, особливого поширення у сфері виплати заробітної плати набули тіньові процеси. Керівники деяких підприємств нараховують та виплачують її менше законодавчо встановленого рівня, ігноруючи вимоги законодавства про працю. Працівники зі свого боку займають мовчазну позицію, боячись втратити своє місце роботи.

Сьогодні в районі  138 підприємств та організацій (25,9 %) виплачують заробітну плату нижче мінімальної 593 застрахованим особам.

Типовими порушеннями роботодавцем трудового законодавства є:

· фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;

· оформлення працівника на неповний робочий день у разі фактичного виконання роботи впродовж повного періоду робочого часу, установленого на підприємстві;

· виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;

· порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам (двічі на місяць);

· виплата заробітної плати на рівні, меншому від законодавчо встановленого мінімуму;

· невиплата працівникові належних йому виплат, індексації заробітної плати, компенсаційних виплат, надбавок та доплат, встановлених законом.

Із першого січня 2017 року значно посилено відповідальність за порушення законодавства про працю. Для прикладу, відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (30*3 200=96 000);

– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (10*3200=32 000).

Крім того, кожен з нас може перевірити чесність роботодавця щодо сплати ним єдиного соціального внеску (тобто зарахування періодів роботи до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії), просто зареєструвавшись на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Застрахована особа (працівник), яка зареєстрована на порталі, може отримувати щомісяця у своєму особистому кабінеті дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. У реєстрі зазначено, які роботодавці подавали звіт за цю особу, які суми заробітної плати були нараховані, які суми внеску перераховані з цієї заробітної плати, скільки днів для стажу зараховано в результаті сплати тощо. Також вказується спеціальний стаж (за його наявності). Все це дає можливість контролювати свого роботодавця.

Шановні громадяни!

Не позбавляйте себе соціальних гарантій та не сприяйте порушенням трудового законодавства, а натомість, забезпечте собі надійну старість!

21.09.2017 р.

   Білогірське об'єднане управління Пенсійного

         фонду України Хмельницької області

 

Шановні пенсіонери!

 

Пам’ятайте! У разі свого працевлаштування (у тому числі зайняття підприємницькою діяльністю) Ви обов’язково повинні повідомити про це органи Пенсійного фонду України. Це ж стосується й зміни місця проживання та інших обставин, що можуть вплинути на розмір та своєчасність виплати  Вашої пенсії.

Нагадуємо, що з такими вимогами чинного пенсійного законодавства кожен з Вас вже ознайомлений при призначенні пенсійних виплат та особисто розписався у заяві відповідного змісту.

Порушення цих вимог призводить до незаконних підвищень пенсійних виплат, які в обов’язковому порядку підлягають поверненню органам Пенсійного фонду.

Відповідальне ставлення до свого обов’язку убереже Вас від неприємних клопотів по поверненню отриманих коштів.

Разом з тим, не забувайте, що у Ваших інтересах також повідомляти органи Пенсійного фонду України і про звільнення з роботи, адже це може вплинути на збільшення розміру пенсійних виплат.

Додаткову інформацію можна отримати, зателефонувавши на "гарячі" телефонні лінії Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду   України  Хмельницької  області за номерами:

(03841)  2 – 16 -01 – Білогір'я

(03852)  4 -01-56 – Ізяслав

(03844) 3-18-63 – Теофіполь

15.09.2017 р.

           Білогірське об'єднане управління Пенсійного

         фонду України Хмельницької області

 

Відкриття агентського пункту з обслуговування громадян

 

29 серпня в с. Плужне Ізяславського району  в приміщенні сільської ради відкрито агентський пункт з обслуговування громадян Білогірського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької  області.

 Під час зустрічі із жителями с.Плужне, яку провела перший заступник  начальника Білогірського об’єднаного управління Ольга Забитчук, було узгоджено графік, згідно якого кожної останньої п'ятниці місяця  з 10-00 до 13-00 год. проводитиметься прийом громадян спеціалістами  управління. Також  було надано роз’яснення щодо переліку послуг, що надаватимуться жителям під час здійснення прийому. Обговорювались  актуальні питання діючого пенсійного законодавства та майбутні  зміни в пенсійному забезпеченні.

Зустріч проходила у жвавій дискусії. Присутніх ознайомлено із  інформаційними матеріалами  та  можливостями сучасної системи Пенсійного фонду. Також надано  обґрунтовані відповіді на поставлені запитання.

29.08.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднане управління 

Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

Право на пенсію за вислугою років освітян та медиків

 

Питання права на пенсію за вислугу років працівників освіти та охорони здоров'я врегульовані:

- Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”;

- Законом України  “Про пенсійне забезпечення”;

- Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №909 від 04.11.1993 року, тощо.

Пунктом “е” статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення” із змінами, внесеними згідно із Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”, який набрав чинності з 1 січня 2016 року передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я  після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №909 від 04.11.1993 року, станом на 1 квітня 2015   не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років;

При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років 25 років станом на 1 квітня 2015 року чи 25 років 6 місяців - на 1 січня 2016 року.

1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим - одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку:

50 років - які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;

50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;

51 рік - які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;

51 рік 6 місяців - які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;

52 роки - які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;

52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;

53 роки - які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;

53 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;

54 роки - які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;

54 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;

55 років - які народилися з 1 січня 1971 року.

Ще однією важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є звільнення з посад, які дають право на зарахування до спеціального стажу роботи та входять в Перелік затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року №909. Це правило встановлено статтею 7 Закону України “Про пенсійне забезпечення”. У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що настає за днем звільнення з роботи (пункт 2.4 розділу ІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення/перерахунку пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”).

Водночас і педагоги, і медики мають право продовжувати працювати, але на посадах, які не дають право на пенсію за вислугу років. У цьому випадку виплата пенсії не припиняється.

Переліком  передбачено заклади, установи, робота за спеціальністю  на посадах яких дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладів , установ та незалежно від тривалості робочого дня.

Робота за спеціальністю і в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства зараховується до стажу для призначення пенсії за  вислугу років.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3 (або 6 років) включається  в спеціальний, період навчання в навчальних закладах не включається та не враховується в спеціальний стаж. Періоди відпусток без збереження заробітної плати може бути зарахованим в спеціальний стаж, якщо вони пов'язані з виробничою необхідністю і при цьому не більше одного місяця в календарному році.

До  закладів та посад, які дають право на пенсію за вислугою років у галузі освіти:

- загальноосвітні навчальні заклади, військові загальноосвітні навчальні заклади, музичні і художні школи (вчителі, логопеди, вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи, викладачі, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователі, завідувачі та інструктори слухових кабінетів, директори, завідувачі, їхні заступники з навчально-виховної, навчально-виробничої частини або роботи з виробничого навчання, завідувачі навчальної та навчально-виховної частиною, соціальні педагоги (організатори позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми), практичні психологи, педагоги-організатори, майстри виробничого навчання, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи;

- міжшкільні навчально-виробничі комбінати (директори, заступники директорів з навчально-виховної (навчальної, виховної навчально-виробничої роботи, вчителі, майстри виробничого навчання, практичні психологи, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи);

- дитячі будинки, дитячі колонії, прийомні та розподільчі пункти для неповнолітніх, логопедичні кабінети і стаціонари, школи-клініки (директори, завідувачі, їхні заступники з виховної частини, вчителі, вихователі, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, майстри виробничого навчання, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи);

- вищі навчальні заклади І-ІІ рівня акредитації, професійно-технічні навчальні заклади (директори, їхні заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної, навчально-виробничої) роботи, старші майстри виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, педагоги професійного навчання, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи);

- дошкільні навчальні заклади всіх типів (завідувачі, вихователі-методисти, вихователі, музичні керівники, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, практичні психологи);

- позашкільні навчальні заклади (директори, їхні заступники з навчально-виховної, навчальної, виховної роботи, завідуючі відділами (лабораторіями, кабінетами), художні керівники, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової робіт);

- бібліотеки (бібліотекарі, завідувачі);

- дитячі клініки, поліклініки, лікарні, санаторії, диспансери, будинки дитини, дитячі відділення в лікарнях, санаторіях, диспансерах та установах для виконання покарань (вчителі, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователі, логопеди).

Закладів , які пройшли державну  акредитацію та посад, які дають право на пенсію за вислугою років у медичній галузі:

- лікувальні установи, лікувально-профілактичні заклади особливого типу, лікувально-трудові профілакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої і невідкладної медичної допомоги, заклади переливання крові, охорони материнства і дитинства, санаторно-курортні заклади, установи з проведення лабораторних та інструментальних досліджень і випробувань Держсанепідслужби та територіальні органи Держсанепідслужби (щодо працівників, які не є державними службовцями), санітарно-епідеміологічні заклади, діагностичні центри (лікарі та середній медичний персонал, незалежно від посад);

- аптеки, аптечні кіоски і магазини, контрольно-аналітичні лабораторії (провізори, фармацевти (незалежно від посад), лаборанти);

- медико-соціальні експертні комісії, бюро судово-медичної експертизи (лікарі та середній медичний персонал).

Пенсія за вислугу років педагогам і медикам нараховується на підставі Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. Розмір пенсії визначається відповідно до статті 27 цього Закону за формулою, залежно від стажу та заробітної плати.

 21.08.2017 р.

Білогірське об'єднане  управління Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

 

Електронні послуги пенсійного фонду

 

Пенсійний фонд пропонує нові послуги - здійснювати постійний контроль за такими даними, що впливають на пенсійні права громадян через веб-портал, котрий надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з органами Пенсійного Фонду України, дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду.

Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних - електронні послуги надаються кожній особі індивідуально.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

Електронні послуги, які може отримати користувач на порталі після відповідної реєстрації:

· отримання інформації з персоніфікованого обліку (для працюючих громадян);

· отримання пенсійної інформації (для пенсіонерів);

· формування запитів на попередню підготовку документів,
можливість подачі скарг;

· запис на прийом до фахівців Фонду.

 

Щоб стати користувачем електронних сервісів веб-порталу й мати можливість у будь-який час отримувати потрібну інформацію, необхідно звернутися із заявою про доступ до веб-порталу в  Ізяславську приймальню для громадян  (кабінет № 1)  Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України за адресою: м.Ізяслав, вул. Шевченка, 14, кабінет №1, тел. 4-01-56. Після реєстрації заяви співробітником управління має бути видано реєстраційний номер, який застосовують при особистій реєстрації на сайті веб-порталу. Під час реєстрації громадянин сам придумує логін і пароль для входу в систему, що є захистом від несанкціонованого доступу іншими користувачами.

Для того щоб самостійно розібратися в особливостях функціонування веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України можна звернутися на його сторінку в мережі Інтернет portal.pfu.gov.ua.

14.08.2017 р.       

                                                               

                                 Білогірське об'єднане управління Пенсійного

фонду України  Хмельницької області

 

ІНТЕРВ'Ю 

начальника головного управління ПФУ в області  Ольги Заярнюк

щодо змін в пенсійному законодавстві з 1 жовтня 2017 року

  

Верховна Рада України прийняла в першому читанні урядовий варіант пенсійної реформи. Ольго Сергіївно, давайте поговоримо, що зміниться у пенсійному законодавстві з прийняттям нового закону?

 

13.07.2017 року Верховною Радою України прийнято за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (№ 6614). За відповідне рішення проголосували 282 народних депутати.

Законопроект пропонує зміни до 32 законодавчих актів. Деякі положення запрацюють вже з 1 жовтня 2017 року, зокрема, збільшення пенсії для теперішніх пенсіонерів. Ще ряд суттєвих змін запрацює з 1 січня 2018 року. А загалом реформу планують поступово впроваджувати протягом 10 років.

Законопроектом передбачається:

1) удосконалити солідарну систему пенсійного страхування, звільнити її від невластивих видатків;      

2) диференціювати розміри пенсій залежно від набутого страхового стажу та отримуваного заробітку;

3) замінити механізм відшкодування пільгових пенсій на сплату роботодавцями підвищеної ставки єдиного внеску;

4) впровадити єдині підходи до обчислення пенсій.

Наразі поки що немає основного документа, його ще не оприлюднили. Втім, на сайті  уряду можна ознайомитись з презентацією відповідного законопроекту, в якій перелічені основні зміни.

 

Чи пропонує нова пенсійна реформа підвищення пенсійного віку?

 

Пенсійний вік в Україні є одним з найнижчих у Європі – це 60 років (для чоловіків – 60, для жінок з врахуванням поетапного підвищення пенсій - 58 років).  До речі, пенсійний вік в деяких інших країнах такий: Німеччина, Великобританія, Данія – 65-67, Канада, Нідерланди, Естонія, Японія – 65, Грузія – 60 і 67, Фінляндія – 62-68.

На пенсії людина живе приблизно стільки само, скільки працює. Середня очікувана тривалість життя наших чоловіків у шістдесятилітньому віці становить лише 14 років. У жінок вона трохи довша, але аж ніяк не перевищує середньої тривалості трудової діяльності. Враховуючи зазначене урядовці відмовились від стратегії підняття пенсійного віку, навіть попри пропозиції міжнародних кредиторів встановити межу віку виходу на пенсію 63+.

 

 Однією із складових пенсійної реформи є осучаснення пенсій. Ольго Сергіївно, що це означає?

 

У формулі для розрахунку пенсії, крім індивідуальних коефіцієнтів стажу і заробітку громадянина, враховується також показник середньої заробітної плати в Україні за 3 попередніх роки перед зверненням за призначенням пенсії. Зрозуміло, що з кожним роком середня заробітна плата в державі зростає. Тому, пенсіонери з однаковими зарплатами і стажем можуть отримувати різні пенсії. До прикладу, сьогодні пенсіонери йдуть на пенсію і їм розрахунок проводиться із середньої по Україні за 2014-2016 роки  3764 грн. а у тих, які  вийшли на пенсію до 2012 року, із середньої по Україні за 2007 рік - 1197 грн., тобто у три рази менше. Це призводить до того, що чим молодше пенсіонер, тим вище у нього пенсія при  однакових показниках стажу і заробітку. 

З метою ліквідації такого дисбалансу Урядом запропоновано з 1 жовтня цього року перерахувати раніше призначені пенсії з використанням показника середньої заробітної плати  3764,40 грн., тобто зазначений показник  діятиме як для “нових”, так і для “старих” пенсіонерів.

Як наслідок, буде перераховано у сторону збільшення  пенсії близько 5,6 млн. пенсіонерам по Україні (а це 47%) в тому числі майже 188 тис. пенсіонерів нашої області (51%).

Сьогодні в області станом на 01.08.2017 року 407,7 тис. осіб є одержувачами пенсій. Середній розмір пенсійної виплати склав 1720,13 грн. при загальнодержавному показнику 1886,78 грн. З початку року середній розмір пенсії зріс на 62,95 грн. (3,7%).

08.08.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління ПФУ

 

 

Пенсії зазнають "осучаснення"

 

У травні Кабінет Міністрів України ухвалив проект довгоочікуваної пенсійної реформи. Вона торкнеться кожного: і того, хто вже перебуває на заслуженому відпочинку, і того, хто, можливо, ще й не думає про нього. Основна ідея запропонованої реформи - проста: якщо людина чесно працювала все життя, вона має гарантовано отримувати гідну пенсію. Людина праці не може отримувати таких же виплат, як і той, хто протягом життя не турбувався про забезпечення власної старості. Отже, що пропонує Уряд:

 

Пенсії зазнають "осучаснення"

Уряд пропонує переглянути пенсії, розмірів яких не змінювали останні п'ять років. Такий перегляд, або "осучаснення", передбачає зміну показника середньої зарплати по Україні, який застосовують при обчисленні пенсії.

Середня зарплата зростає щороку, однак востаннє "осучаснення" пенсій проводили у 2012 року із застосуванням показника середньої зарплати аж за 2007 рік. Як результат - значна кількість людей зараз отримує лише мінімальну пенсію, а розміри виплат залежно від року призначення відрізняються іноді більше, ніж утричі.

"Осучаснення" пенсій - це відновлення справедливості відносно усіх тих, хто своєю працею заробив право на гідне пенсійне забезпечення. У подальшому Уряд зобов'язується проводити індексацію і підвищення щороку, мірою зростання середнього розміру заробітної плати.

Також Уряд пропонує скасувати 15-тивідсоткове зниження пенсійних виплат для тих, хто продовжує працювати. За роки своєї роботи ці люди уже сплатили податки державі, і скасування фактично додаткового оподаткування пенсій - це ще один крок відновлення справедливості щодо тих, хто добросовісно працював усе своє життя.

 

Пенсійний фонд буде бездефіцитним

Гарантувати справедливе пенсійне забезпечення і своєчасну виплату держава може тільки тоді, коли для цього є стійка фінансова основа - Пенсійний фонд. На жаль, роками проблем із його наповненням не вирішували.

Цього року дотація з Держбюджету Пенсійному фонду становить 141,3 млрд. грн. Це майже половина від суми, необхідної для виплати всіх пенсій у державі! Якщо цієї ситуації не виправити, то згодом не буде можливості не тільки підвищувати пенсії, а й виплачувати їх.

Уряд ставить амбітне завдання: в середньостроковій перспективі зробити Пенсійний фонд бездефіцитним. Як наслідок, у Фонду з'являтимуться нові можливості підвищувати виплати, а відтак - і рівень життя пенсіонерів.

 

Підняття пенсійного віку не буде

Натомість буле встановлена чітка залежність розміру пенсії від суми сплачених страхових внесків і тривалості участі у страховій системі. При цьому запроваджуються єдині правила визначення розмірів пенсій - для всіх, окрім військовослужбовців.

Відтак діятиме справедливий принцип: щоб претендувати на виплати, треба робити внески до Пенсійного фонду. Що триваліший страховий стаж, то більші відрахування до Фонду - то й більша пенсія. У цьому і полягає створення справедливої солідарної системи пенсійного страхування.

 Окрім цього, 1 жовтня  зросте мінімальна пенсія - до 1373 грн.

04.07.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління ПФУ

 

 

Інформаційний Вісник Уряду:

Уряд хоче  розірвати порочну практику, коли пенсії збільшуються лише під вибори

 

На наступному пленарному тижні Верховна Рада має розглянути законопроекти щодо пенсійної реформи, підготовлені урядом Володимира Гройсмана. Головна мета цієї реформи – відновити соціальну справедливість для пенсіонерів і людей, які чесно працюють все життя. Вже з 1 жовтня уряд пропонує перерахувати пенсії, які не змінювались п’ять років.  Як результат – в залежності від року призначення, пенсії можуть відрізнятися втричі.

Уряд ліквідує дискримінацію пенсіонерів за роком виходу на пенсію – всі пенсії будуть перераховані з використанням показника середньої заробітної плати, який застосовується при призначенні пенсій в цьому році. В результаті 5,6 млн пенсіонерів отримають збільшення своєї пенсії. Також вже з 1 жовтня, а не з грудня, як передбачає закон «Про державний бюджет України на 2017 рік», буде підвищена мінімальна пенсія -до 1373 грн. В цілому підвищення пенсій торкнеться 9 млн з 12 млн українських пенсіонерів. «Осучаснення  дає можливість підвищити пенсії, насамперед, найстаршим пенсіонерам – від 70 років, які є найбіднішими в Україні», – говорить  виконавчий директор Центру економічної стратегії, член Ради Реанімаційного пакету реформ Гліб Вишлінський.

Та унікальність реформи – не тільки в тому, що починається вона з поліпшення матеріального становища літніх людей, а в тому, що масштабний перегляд пенсій чи не вперше в новітній історії України не прив’язаний до виборів. Останні підняття пенсій відбувалися саме перед президентськими виборами 2004 та 2010 років, а також перед парламентськими виборами 2012 року.

 

Віктор Таран, голова Центру “Ейдос”, політолог

До сьогодні підвищення пенсій було однією з головних передвиборчих технологій. Соцстандарти підвищували перед виборами і забували про них до наступних виборів. Урядова пенсійна реформа ламає цю хибну практику. Уряд Володимира Гройсмана запропонував пенсійну реформу, важливим елементом якої є підняття пенсій, майже за два роки до виборів. І в цьому є унікальність цієї реформи. Тому ми одразу можемо говорити, що пропозиція уряду підвищити пенсії – це не питання популізму, це питання справедливості. Уряд виконує свою обіцянку трансформувати економічні досягнення в покращення життя громадян. Впевнений, що після проведення пенсійної реформи рейтинги тих політичних сил, що сповідують популізм, почнуть падати. І це призведе до оздоровлення політичного поля і подолання політичної корупції в цілому.

 

Антон Ященко, виконавчий директор Офісу впровадження реформ

Якщо ми відкладемо цю реформу на рік чи два, вона знову стане заручником виборів, знову стане заручником популізму. Ми вважаємо, що наші пенсіонери мають право на гідну пенсію. Ми дуже сподіваємось на підтримку парламенту, бо тільки спільними зусиллями ми зможемо провести цю важливу реформу в Україні

Урядова пенсійна реформа передбачає подальший автоматичний перегляд пенсій в залежності від зростання заробітної плати і інфляції, що і в майбутньому не дозволить політикам використовувати пенсійне питання задля підвищення власних рейтингів. Уряд пропонує підвищити пенсії з жовтня, оскільки має для цього достатній фінансовий ресурс.  До сьогодні ж пенсії підвищувались не з огляду на можливості економіки, а виключно з міркувань підвищення передвиборчого рейтингу, що стало однією з причин накопичення колосального дефіциту Пенсійного фонду.

 

Павло Кухта, заступник голови Стратегічної групи радників при Кабінеті Міністрів України

Вперше дефіцит Пенсійного фонду виник у 2004 році, коли тодішній прем’єр і кандидат в президенти Віктор Янукович підвищив пенсії, не маючи під це реальних коштів. Він підвищив їх, щоб виграти вибори. З того часу наш Пенсійний фонд є дефіцитним і ми маємо серйозні проблеми з ним зараз. Фактично ми зараз маємо систему, яка руйнує наші державні фінанси і економіку, ставить пенсіонерів у залежність від політиків. І саме ці проблеми покликана вирішити  нинішня пенсійна реформа. Вона дозволить стабілізувати видатки Пенсійного фонду, поступово ліквідувати його дефіцит, підвищити пенсії вже зараз. Пенсіонери нарешті перестануть бути залежними від політиків. Пенсії перестануть бути гречкою.

Урядову пенсійну реформу вже підтримали міжнародні фінансові організації  та Національна рада реформ при президентові України. Тепер уряд розраховує на підтримку депутатів, аби дати можливість 9 млн. пенсіонерів вже в жовтні отримати підвищені пенсії, а не чекати на наступні вибори.

 

Максим Нефьодов, заступник Міністра економічного розвитку і торгівлі України

Ми не робимо реформи маленькою купкою людей. Ми робимо реформи всі разом, громадянським суспільством, всіма українцями, які хочуть змін. Ми звертаємось до усіх з проханням підтримати цю реформу. Ми не можемо чекати, українські пенсіонери потребують і заслуговують кращого життя вже сьогодні. Ми сьогодні запускаємо флешмоб в соціальних мережах і закликаємо всіх до нього приєднатися, розповідаючи історії своїх батьків про пенсії і про те, чого вони насправді заслуговують. Закликаємо усіх небайдужих приєднуватись до хештегу #пенсіїнегречка і робити пенсійну реформу з нами разом.

 

Оксана Маркарова, перший заступник Міністра фінансів України

За останні два роки уряду вдалося не тільки стабілізувати економіку, але й досягти економічного зростання. І уряд має конкретні кроки, які дозволять забезпечити це зростання. Але великою проблемою для економіки зараз є  дефіцит Пенсійного фонду, в якому зараз утворилася дірка в 141 млрд.грн. З одного боку – це великий тягар для бюджету. Оскільки бюджет має покривати такий величезний дефіцит. З іншого, навіть за наявності такого великого дефіциту Пенсійний фонд зараз не може забезпечити достойні пенсії нашим громадянам. Тому саме зараз ми разом виступаємо за те, щоб пенсійну реформу було проведено. Це вже не просто важлива реформа, це необхідність сьогодення. Реформа, яку уряд вже відправив до Верховної Ради і яку ми просимо депутатів підтримати, яку ми розробили разом з міжнародними партнерами, дозволить в перспективі збалансувати бюджет Пенсійного фонду. А підняти пенсії 9 млн пенсіонерів ми зможемо завдяки цій реформі вже в жовтні.

04.07.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

 

 

ДО УВАГИ Фізичних осіб – ПІДПРИЄМЦІВ, віднесених до І групи платників  Єдиного Податку!

 

Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (частина перша ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який  нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті  щомісяця (п. 5 частини першої ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

 

Повний страховий стаж:

704 грн. на місяць - мінімальний страховий внесок в 2017 році  3200 грн. (мінімальний розмір заробітної плати) х 22 % (розмір ЄСВ).

 

УВАГА!

Для фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему  оподаткування, та віднесені до І групи платників єдиного податку, мінімальний страховий внесок становить 0,5 мінімального страхового внеску в сумі 352 грн.;

У разі сплати єдиного соціального внеску у  розмірі  352 грн. за  місяць, період здійснення підприємницької діяльності  зарахується  пропорційно,   а саме  0,5 місяця (15 днів). 

 

ВАЖЛИВО!

Не сплата  страхового внеску в повному розмірі в подальшому може вплинути на визначення права на пенсію за віком та розмір майбутньої    пенсійної виплати.

Подбайте про своє майбутнє уже сьогодні!

26.06.2017 р.

Білогірське об’єднане управління

Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

Уряд відновлює соціальну справедливість

 

В травні Кабінет Міністрів України ухвалив проект довгоочікуваної пенсійної реформи. Вона торкнеться кожного: і того, хто вже перебуває на за­служеному відпочинку, і того, хто, можливо, ще й не думає про нього.

Основна ідея запропонованої реформи - проста: якщо людина чесно працювала все жит­тя, вона має гарантовано отримувати гідну пенсію. Лю­дина праці не може отримувати таких же виплат, як і той, хто протягом життя не турбувався про забезпечення власної старості. Отже, що пропонує Уряд.

 

Пенсії зазнають «осучаснення»

Уряд пропонує переглянути пенсії, розмірів яких не змінювали останні п'ять років. Такий перегляд, або «осучаснення», передбачає зміну показника середньої зарплати по Україні, який застосо­вують при обчисленні пенсії.

Середня зарплата зростає щороку, однак востаннє «осучаснення» пенсій проводили у 2012 році - із застосуванням показника середньої зарплати аж за 2007 рік. Як результат - значна кількість людей зараз отримує лише мінімальну пенсію, а розміри виплат залежно від року призначення відрізняються іноді більше, ніж утричі.

«Осучаснення» пенсій - це відновлення справедливості відносно усіх тих, хто своєю працею заро­бив право на гідне пенсійне забезпечення. У подальшому Уряд зобов'язується проводити індекса­цію і підвищення щороку, мірою зростання середнього розміру заробітної плати.

Також Уряд пропонує скасувати 15-тивідсоткове зниження пенсійних виплат для тих, хто продов­жує працювати. За роки своєї роботи ці люди уже сплатили податки державі, і скасування фактично додаткового оподаткування пенсій - це ще один крок відновлення справедливості щодо тих, хто добросовісно працював усе своє життя.

 

Пенсійний фонд буде бездефіцитним

Гарантувати справедливе пенсійне забезпечення і своєчасну виплату держава може тільки тоді, коли для цього є стійка фінансова основа - Пенсійний фонд. На жаль, роками проблем із його на­повненням не вирішували.

Цьогоріч дотація з Держбюджету Пенсійному фонду становить 141,3 млрд грн. Це майже поло­вина від суми, необхідної для виплати всіх пенсій у державі! Якщо цієї ситуації не виправити, то згодом не буде можливості не тільки підвищувати пенсії, а й виплачувати їх.

Уряд ставить амбітне завдання: в середньостроковій перспективі зробити Пенсійний фонд бездефіцитним. Як наслідок, у Фонду з'являтимуться нові можливості підвищувати виплати, а відтак - і рівень життя пенсіонерів.

 

Підняття пенсійного віку не буде

Натомість буде встановлена чітка залежність розміру пенсії від суми сплачених страхових внесків і тривалості участі у страховій системі. При цьому запроваджуються єдині пра­вила визначення розмірів пенсій - для всіх, окрім військовослужбовців.

Відтак діятиме справедливий принцип: щоб претендувати на виплати, треба робити внески до Пенсійного фонду. Що триваліший страховий стаж, то більші відрахування до Фонду - то й більша пенсія. У цьому і полягає створення справедливої солідарної системи пенсійного страхування.

Окрім цього, 1 жовтня вкотре зросте мінімальна пенсія - до 1373 грн.

26.06.2017 р.

 Білогірське об’єднане управління Пенсійного

 фонду України Хмельницької області

 

 

Інформаційний вісник Уряду:

П’ять запитань про пенсійну реформу

 

16 червня Національна Рада реформ при Президенті України схвалила урядовий проект пенсійної реформи. Реформа передбачає проведення осучаснення пенсій і скасування податку на пенсії для працюючих пенсіонерів вже з 1 жовтня, збереження пенсійного віку і встановлення однакових для всіх правил призначення пенсій.

Раніше свою підтримку урядового законопроекту про реформування пенсійної системи висловили Міжнародний валютний фонд і Світовий банк.  Вже цього тижня законопроект буде поданий до парламенту, аби за сприяння депутатів вже в жовтні цього року розпочати масштабні зміни вітчизняної пенсійної системи. Ці зміни дозволять збалансувати бюджет Пенсійного фонду, а головне, відновити справедливість у призначенні і виплаті пенсій.

Пенсійна реформа стосується кожного і майбутні зміни викликають особливий інтерес громадян. Щодня на адресу уряду і прем’єра надходять сотні листів з проханням роз’яснити окремі нюанси майбутньої реформи. Ми зібрали п’ять найпоширеніших питань.

 

ЯК САМЕ ПІДВИЩАТЬСЯ ПЕНСІЇ І ЩО ЗМІНИТЬСЯ У МЕХАНІЗМІ ЇХ РОЗРАХУНКУ?

Законопроект щодо реформування пенсійної системи вводить чесні та прозорі правила визначення розміру пенсій для усіх громадян, без огляду на статус та місце роботи.

Розмір пенсії розраховуватиметься за формулою:

Розмір пенсії = Сз × Ікз × Кс

Сз – розмір середньої заробітної плати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії.

Уряд пропонує з 1 жовтня 2017 року перерахувати раніше призначені пенсії із використанням показника середньої заробітної плати на рівні 3 764,40 грн. Цей показник застосовується для обчислення пенсій, що призначаються в 2017 році  (середній розмір заробітної плати за 2014, 2015 та 2016 роки).

Ікз – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати (співвідношення розміру отримуваної зарплати по відношенню до середньої зарплати, з якої сплачувалися внески. Цю інформацію кожен може отримати у будь якому відділенні Пенсійного фонду);

Кс – коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості років стажу роботи особи на величину оцінки одного року страхового стажу. Сьогодні величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1,35, а з 1 січня 2018 року становитиме 1. Але зміна коефіцієнта не погіршить умов нарахування пенсій. Оскільки, зменшуючи коефіцієнт, уряд одночасно пропонує підвищити розмір середньої заробітної плати, який використовується при обчисленні пенсій.

 

ЧИ ЗМОЖУТЬ УКРАЇНЦІ І НАДАЛІ ВИХОДИТИ НА ПЕНСІЮ В 60 РОКІВ,

КОЛИ ВИМОГА ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ЗБІЛЬШИТЬСЯ З 15 ДО 25 РОКІВ?

За даними Мінсоцполітики (станом на грудень 2016 року)  майже 94% 60-річних чоловіків і більше 90% 60-річних жінок мають трудовий стаж 25 років і більше. В 2000 році були запроваджені персоніфіковані пенсійні рахунки. З 2004 року з набранням чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» почав враховуватись страховий стаж, тобто кількість років, які людина не просто працювала, а сплачувала внески до Пенсійного фонду. Однак при оформленні пенсії роки трудового стажу до 2004 року враховуватимуться як страховий стаж за наявності відповідних записів в трудовій книжці. Крім того, за період до 2004 року враховуються всі пільги по обчисленню стажу, які були чинними до 2004 року. Жодних змін до існуючого порядку обчислення страхового стажу законопроектом про пенсійну реформу не вноситься. Таким чином, для більшості працюючих українців нові правила жодним чином не погіршать умов виходу на пенсію.

 

З ЯКИХ МІРКУВАНЬ ПРАВО НА ПЕНСІЮ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ ЗАЛИШИЛИ ЛИШЕ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ?

Призначення пенсії за вислугу років пов’язується не з досягненням пенсійного віку та наявністю загального трудового стажу, а з утратою професійних якостей, коли працівник не може повноцінно працювати за своєю спеціальністю до похилого віку. Така пенсія призначається як компенсація втраченої працездатності за професією. Але правом виходу на пенсію за вислугу років зараз користуються 7-10% працівників, оскільки не хочуть втрачати роботи. Законодавство передбачає обов’язкове звільнення з роботи, яка дає право на пенсію за вислугу років, після оформлення пенсії. До того ж, при такій системі і рівень пенсій невисокий. Зараз ми маємо дефіцит кадрів у сферах освіти та охорони здоров’я і позбавлятися кваліфікованих працівників було б нераціональним.

При цьому особам, які на дату набрання чинності змін у пенсійне законодавство набудуть право на призначення пенсії за вислугу років, буде збережено право виходу на пенсію за діючими на сьогодні пільговими умовами. Пенсії за вислугою років, які вже призначені, будуть виплачуватися і надалі. Зміни стосуватимуться лише пенсіонерів, які виходитимуть на пенсію після набрання чинності відповідного закону. Враховуючи особливості проходження військової служби, передбачається зберегти пільгові умови пенсійного законодавства для військовослужбовців.

 

ЯКІ СТИМУЛИ ПЕРЕДБАЧЕНІ ДЛЯ ТИХ, ХТО ХОЧЕ ПРАЦЮВАТИ ПІСЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ПЕНСІЙНОГО ВІКУ?

За наявності  25 років (з 2028 р – 35 років) страхового стражу по досягненні 60-річного віку можна оформити пенсію.  Якщо такий пенсіонер продовжує працювати далі, йому нараховується додатковий стаж. Кожний рік такого понаднормового стажу враховується при перерахунку пенсії по загальній формулі, тобто з коефіцієнтом 1. Якщо по досягненні 60 років і за наявності 35 років страхового стажу людина добровільно відмовляється виходити на пенсію і працює далі, то за кожен рік в такому випадку вона отримуватиме додатково 6% пенсії. Якщо понаднормовий стаж після 60-річного віку складає понад п’ять років, то за кожен рік періоду роботи (скажімо, 6-8 років), людина отримає додатково до пенсії 9%.

 

ЗА ЯКИХ УМОВ ОТРИМУВАТИМУТЬ ПЕНСІЮ В УКРАЇНІ ЗАРОБІТЧАНИ?

Пенсійна реформа передбачає рівні для всіх умови призначення пенсій. В тому числі це означає, що до всіх однаково буде застосовуватись правило: право на пенсію має той, хто сплачує внески до Пенсійного фонду. Що вищою є сума відрахувань,  то вищою буде і пенсія за віком. Ті, хто працює за кордоном, не зобов’язані сплачувати ЄСВ. Однак  законом передбачена можливість добровільного страхування. Тобто, працюючи за кордоном, можна самостійно сплачувати ЄСВ в Україні і таким чином забезпечити собі можливість отримати пенсію за віком.

21.06.2017 р.

За матеріалами сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm-km.gov.ua

 

 

Інформаційний вісник Уряду:

Реформування пенсійного забезпечення

 

Чому індивідуальні пенсійні рахунки можуть зараз негативно вплинути на економіку  

Запропонована Урядом пенсійна реформа передбачає передусім реформування першого рівня пенсійного забезпечення – солідарної системи. І лише потім, за наявності належних економічних умов, запровадження другого рівня пенсійного забезпечення – накопичувальної системи. Однак окремі депутати,  експерти – лобісти недержавних пенсійних фондів пропонують негайно ввести накопичувальну систему пенсійного забезпечення. Чому ця пропозиція є прямою економічною загрозою для країни?

Ось що потрібно знати, аби відповісти на це запитання:

1. Що таке солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (перший рівень)?

Ця система пенсійного забезпечення діє в Україні зараз. Вона базується на принципі солідарності поколінь. Тобто, виплати нинішнім пенсіонерам здійснюються за рахунок грошей, які відраховують до Пенсійного фонду працюючі громадяни і підприємства.

2. Що таке накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (другий рівень)?

Запровадження трирівневої моделі пенсійного забезпечення передбачено чинним Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Норма про введення накопичувальної системи не набрала чинності, але передбачає наступне:

- Частина обов’язкових пенсійних відрахувань із зарплати працівника спрямовується на його персональний рахунок. Тобто, пенсія складатиметься з двох частин – гарантованої державою суми (виплачується за рахунок коштів, що акумулює солідарна система) і коштів, які накопичені громадянином на власному рахунку.

- Всі кошти з індивідуального пенсійного рахунку можуть бути виплачені одразу по досягнені пенсійного віку або виплачуватися по життєво.

- Невикористані кошти можуть передаватися у спадок.

3. Що відбуватиметься з коштами громадян на накопичувальних рахунках до виходу на пенсію?

- За бажанням власника рахунку гроші можуть бути акумульовані у недержавному пенсійному фонді (НПФ) або у Накопичувальному фонді Пенсійного фонду України (НФ ПФУ).

- Недержавний пенсійний фонд – віртуальний грошовий мішок. Від його імені діє і веде облік грошових коштів на пенсійних рахунках адміністратор, а управляє активами Компанія з управління активами (КУА).

- За законодавством НПФ не може втручатися в діяльність адміністратора і КУА. А сам НПФ є неприбутковою організацією.

- Але на практиці засновником НПФ, адміністратора і КУА може бути одна і та сама особа, що відкриває необмежені можливості для зловживань за відсутності належного контролю з боку держави.

- Кошти накопичувальної системи пенсійного страхування інвестуються з метою отримання інвестиційного доходу на користь учасників накопичувальної системи пенсійного страхування. Частина коштів іде на оплату адміністративних послуг.

4. Що пропонує альтернативний урядовому (парламентський) варіант пенсійної реформи

- Запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування вже з 2018 року.

- На персональний рахунок має щорічно відраховуватись спочатку 2%, до 2022 року шляхом щорічного збільшення відрахувань на один відсоток  і цей показник має досягти 7%.

- З чого робити відрахування — із ставки податку на доходи фізичних осіб або із заробітної плати, яка однозначно має бути індексована, ще обговорюється.

- Можливість відкривати індивідуальні пенсійні рахунки лише у Накопичувальному фонді Пенсійного фонду.

- Кошти можуть бути розміщені виключно у державних банках.

- Кошти з індивідуальних пенсійних рахунків можуть інвестуватися лише в державні ОВЗ. Таким чином, кошти з індивідуальних пенсійних рахунків можуть стати замінником кредитів міжнародних фінансових організацій.

5. Чому зараз не можна вводити накопичувальну систему пенсійного страхування, яку пропонують депутати?

- Депутатський законопроект фактично пропонує встановити додаткові, крім ЄСВ (єдиного соціального внеску), відрахування до Пенсійного фонду, що збільшить навантаження на роботодавців. У той час коли держава обрала інший курс, удвічі зменшивши ставку ЄСВ.

- Поки існує дефіцит Пенсійного фонду, є загроза, що гроші з індивідуальних пенсійних рахунків будуть направляться на погашення цього дефіциту.

- Порівнювати кредитування від міжнародних фінансових організацій  та інвестування в ОВДЗ коштів з індивідуальних пенсійних рахунків – маніпуляція. Приміром, кредити МВФ Україна залучає під приблизно 3% річних. З досвіду інших країн, інвестування коштів накопичувальної пенсійної системи буде ефективним, якщо дохід перевищуватиме рівень інфляції за рік щонайменше на 2%. Тобто, станом на цей рік держава мала б гарантувати по ОВДЗ, в які вкладаються кошти індивідуальних пенсійних рахунків щонайменше 12-13% річних.

- За підрахунками Юрія Солов’я , заступника голови Комітету ВР з питань економічної політики, який виступає за депутатський варіант пенсійної реформи, якщо введемо з 2018 року пенсійну реформу, то за десять років залучимо понад 500 мільярдів гривень. Це означає, що за десять років державний борг збільшиться ще на 500 млрд. грн. При цьому такий борг буде дуже дорогим в обслуговуванні. 

6. Чому зараз не можна вводити накопичувальну систему пенсійного страхування, яка передбачена Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»?

- Не можна вводити накопичувальну систему, поки не ліквідовано дефіцит Пенсійного фонду. Зараз дефіцит ПФ складає  141,3 млрд. грн. або майже половина від потреби.

- Відсутній дієвий контроль за недержавними пенсійними фондами.

Приклад

Корпоративний недержавний пенсійний фонд НБУ

У лютому 2015 р. СБУ повідомила про відкриття кримінальних проваджень за фактами розтрати грошових коштів колишніми службовими особами Корпоративного недержавного пенсійного фонду Національного банку України. На рахунки комерційних структур переведено понад 600 млн. грн., які спрямовувалися на придбання цінних паперів емітентів, що мають всі ознаки фіктивності.

НПФ НБУ –  найбільший недержавний фонд в Україні. Кількість учасників  становила 12,9 тис. осіб.

Відсутній розвинений фондовий ринок. Тобто, зараз просто немає достатньо інструментів для інвестування коштів, а відтак, і можливості заробити додаткові кошти, аби убезпечити вкладення від знецінення.

 26.04.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

 

ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 1 ТРАВНЯ 2017 РОКУ

 

Згідно із Законом України від 21.12.2016 №1801-VIII"Про Державний бюджет України на 2017 рік” розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з 1 травня 2017 року збільшиться з 1247 грн. до 1312 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність - 1312,00 грн., будуть збільшені:

- мінімальні розміри пенсії за віком (при наявності страхового стажу 20 років для жінок, 25 років-для чоловіків - для пенсій призначених до 01.10.2011, 30 років для жінок, 35 років-для чоловіків - для пенсій, призначених після 01.10.2011)

 - мінімальні розміри пенсій по інвалідності та у зв'язку з втратою годувальника;

 - мінімальні розміри пенсійних виплат шахтарям, інвалідам війни, учасникам бойових дій, інвалідам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.

 Розміри надбавок та підвищень, що залежать від розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, зокрема:

 - пенсії за особливі заслуги відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»;

 - підвищення, передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

 - підвищення, передбачені Законом України «Про жертви нацистських переслідувань»;

- щомісячна державна адресна допомога інвалідам з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;

 - щомісячна державна адресна допомога на догляд інвалідам війни і учасникам бойових дій.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність - 1312.00 грн. провадиться перерахунок щомісячної адресної допомоги для одержувачів пенсій:

- за віком/за вислугу років при повному стажі, якщо в даних про інвалідність наявна інформація про  1,2 або 3 групу інвалідності;

- у разі втрати годувальника;

- по інвалідності для інвалідів 1,2, та 3 груп;

- соціальних пенсій для інвалідів 1,2 та 3 групи, та дітям-інвалідам;

- за віком/за вислугу років при неповному стажі роботи, якщо в даних про інвалідність  наявна інформація про 1,2 або 3 групу інвалідності.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі - 1624,00 грн., буде проведено перерахунок надбавок особам, які мають статус "Почесний донор СРСР", "Почесний донор України". Розмір надбавки збільшиться з 154,40 грн. (1544,00 * 10%) до 162,40 грн. (1624,00 * 10%).

Відповідно до діючого законодавства виплата пенсій працюючим пенсіонерам проводиться в розмірі 85 процентів призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, з 01.05.2017 - 1968,00 грн. (1312 * 150%).

Звертаємо увагу, що з 01 травня не буде проводитися перерахунок у зв'язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму:

- розмірів пенсій за віком при відсутності повного страхового стажу;

- працюючим пенсіонерам в частині доплати до мінімального розміру пенсії та доплати за понаднормовий стаж;

- підвищення особам, які мають статус "дитина війни", відповідно до Закону України "Про соціальний захист дітей війни";

- додаткової пенсії за шкоду заподіяну здоров'ю та компенсаційної виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи";

- підвищення особам, яким виповнилося 100 років і більше відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2012 № 908;

- щомісячної доплати до пенсії непрацюючим пенсіонерам, вивільненим у зв’язку з закриттям Чорнобильської АЕС

Крім того, розмір пенсійної виплати не збільшиться у випадках, коли:

- розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше можливої поточної індексації в місяці перерахунку. У цьому випадку встановлюється фіксована індексація, яка визначається як різниця між можливою поточною індексацією та сумою підвищення пенсії;

- розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше розміру фіксованої індексації, встановленої з 01.05.2017 року.

Перерахунок пенсій буде проведено автоматично і не вимагає особистого звернення до управління.

24.04.2017 р.

За матеріалами Білогірського об´єднаного

Пенсійного фонду Хмельницької області

 

Пенсійний фонд надає індивідуальні послуги та консультації  в електронному вигляді

 

Мешканцям м.Ізяслава та Ізяславського району не обов'язково з кожним питанням йти в управління Пенсійного фонду. Завдяки електронному Веб-порталу Пенсійного Фонду України можна здійснювати постійний контроль за своїми даними, що впливають на пенсійні права, отримувати необхідну інформацію (в тому числі і дані для заповнення декларації) та попередньо записуватись на прийом до керівництва або фахівців управління.

Веб-портал portal.pfu.gov.ua надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з органами Пенсійного фонду України, дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду.

Принциповою відмінністю від попередніх форм інформування Пенсійним фондом через Інтернет є той факт, що Веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.
         Електронні послуги, які може отримати користувач на порталі після відповідної реєстрації:

- отримання інформації з персоніфікованого обліку (ОК-5, ОК-7 для працюючих громадян);

- отримання пенсійної інформації (довідки про розмір пенсії, роздруківки про розмір пенсії, стаж та зарплату, які враховано при розрахунку пенсії - для пенсіонерів);

- формування запитів на попередню підготовку документів,
можливість подачі скарг, запитів;

- запис на прийом до керівництва та фахівців Фонду;

- отримання інформації про стан розрахунків платників з Пенсійним Фондом України (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців).

Для зручності громадян процедура реєстрації на Веб-порталі максимально спрощена. Найбільш тривалим є етап особистого звернення до територіального органу Пенсійного фонду для оформлення заяви на реєстрацію. Це необхідно для виконання вимог щодо захисту персональних даних.

Отже, для реєстрації у якості користувача Веб-порталу ПФУ необхідно виконати наступні кроки:

1. Звернутись в приймальню для громадян  Пенсійного фонду за місцем реєстрації (проживання) та оформити відповідну заяву.

Довідково: фахівці Фонду допоможуть у її заповненні.

Внесені у заяву відомості перевіряються, вносяться до інформаційної системи Пенсійного фонду. Друкується розписка про одержання заяви, а також (важливо!!!) “реєстраційний код”. Цей код необхідний для реєстрації на Веб-порталі.

2. Завершити реєстрацію, зайшовши на Веб-портал ПФУ в мережі Інтернет (http://portal.pfu.gov.ua), вибравши пункт меню “Реєстрація на порталі”. Заповнити реєстраційну форму.

Довідково: Логін та пароль бажано вибирати такими, що не містять справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації підвищить рівень захисту персональних даних. На введену електронну адресу прийде лист, необхідний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження прийде повідомлення Веб-порталу про успішне закінчення реєстрації.
Реєстрація на Веб-порталі здійснюється тільки один раз!

Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ (одержання виписок, надсилання запитів, скарг, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Веб-порталі (“Вхід”).

31.03.2017 р.

                                                                                        О.Петрікова-перший заступник начальника Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України

 

ДЕТІНІЗАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ – ЗАПОРУКА СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ ГРОМАДЯН

 

Виплата заробітної плати «в конвертах» - тягар сучасності, який призводить до багатьох проблем як в країні, так і у кожного з її громадян. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист, зменшує надходження в бюджети та державні соціальні фонди.

Білогірське об'єднане управління Пенсійного фонду України  звертає увагу страхувальників та застрахованих осіб на зміни у законодавстві.       Законом України „Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 січня 2017 року встановлено місячну мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн., з якої мають бути сплачені податки та єдиний соціальний внесок. Змінено і саме поняття мінімальної заробітної плати: мається на увазі встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна зарплата лишається державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для всіх підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

Основною метою підвищення мінімальної заробітної плати є легалізація робочих місць та заробітної плати. Лише офіційна заробітна плата може гарантувати найманому працівнику зарахування страхового стажу і гідну пенсію у майбутньому.

Увага! Значно збільшені розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, а саме:

недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення(9600 грн.= 3х3200);

недопущення до проведення перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, - у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (320 тис.грн.); 

порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених попередніми абзацами цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати (3200 грн.). 

Важливо! Найманим працівникам, які є потенційними майбутніми пенсіонерами, важливо знати, що на сьогодні мінімальний страховий стаж для призначення пенсії повинен становити не менше 15 років. З січня 2017 року для зарахування до страхового стажу повного місяця сплачена сума єдиного внеску повинна бути не менше ніж 704 грн.

Кожен найманий працівник має можливість контролювати нарахування йому заробітної плати шляхом реєстрації на ВЕБ-порталі Пенсійного фонду України та щомісячно перевіряти з якої заробітної плати сплачено єдиний внесок, яку тривалість страхового стажу йому зараховано.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України

 

 

Зміни щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб із числа учасників антитерористичної операції

 

З 06.02.2017 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб із числа учасників антитерористичної операції» від 18.10.2016 № 1683-VIII (далі – Закон 1683).

Законом 1683 розширено коло осіб, які мають право дострокового виходу на пенсію за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.

З урахуванням внесених змін право на призначення дострокової пенсії за віком при дотриманні вищезазначених умов з 06.02.2017 будуть мати:

- військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які брали участь у бойових діях, в антитерористичній операції в районах її проведення,

- військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення,

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення із служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при виконанні обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення,

- особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу Збройних Сил України, Міністерства внутрішніх справ України, Національної гвардії України та інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 20 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»,

- особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус інваліда війни відповідно до пунктів 12 та 13 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»,

- особи з числа резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту
19 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ,

- особи з числа резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України та стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано інваліда війни відповідно до пункту 11 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ,

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки осіб, які, перебуваючи у складі добровольчих формувань, загинули (пропали безвісти), померли внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус особи, на яку поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», відповідно до абзаців шостого та сьомого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ,

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, та загинули (пропали безвісти), померли внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус особи, на яку поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», відповідно до абзацу восьмого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Тобто з 06.02.2017 право дострокового виходу на пенсію за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок надано військовослужбовцям, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, добровольцям, резервістам, військовозобов’язаним, яким надано статус інваліда війни або учасника бойових дій у зв’язку з безпосередньою участю в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, безпосереднім перебуванням в районах антитерористичної операції у період її проведення, а у разі загибелі (смерті) таких осіб - членам їх сімей.

Для призначення дострокової пенсії залежно від категорії, до якої вона належить, особа має надати:

- посвідчення інваліда війна, учасника бойових дій або члена сім’ї загиблого,

- довідку про період (періоди) участі у бойових діях або в антитерористичній  операції в районах її проведення,

- довідку МСЕК про визнання інвалідом внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов'язків військової служби (службових обов'язків), під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення або внаслідок захворювання, пов'язаного з перебуванням на фронті, виконанням інтернаціонального обов'язку,

 - висновок МСЕК щодо причинного зв'язку смерті особи з пораненням, контузією, каліцтвом, отриманими при виконанні обов'язків військової служби (службових обов'язків), під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, або захворюванням, пов'язаним з перебуванням на фронті, ліквідацією Чорнобильської катастрофи, виконанням інтернаціонального обов'язку,

- документи, на підставі яких надано статус інваліда війни, учасника бойових дій або члена сім’ї загиблого,

- документи про вік та стаж особи.

 24.03.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

 

Триває передплата на відомче видання Пенсійного Фонду України -  газети «Пенсійний кур’єр» та журналу «Вісник Пенсійного фонду України»

 

Шановні ізяславчани!

Білогірське об'єднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області   доводить до Вашого відома, що триває передплата на відомче видання Пенсійного Фонду України  -  газети «Пенсійний кур’єр» та журналу «Вісник Пенсійного фонду України».

Всі бажаючі мають змогу зробити в 2017 рік передплату на газету «Пенсійний кур’єр» та журнал «Вісник Пенсійного фонду України» у всіх відділеннях «Укрпошти» до 10 числа  місяця  впродовж 2017 року.

 

Передплатний індекс газети      «Пенсійний кур’єр» :

      Передплатний індекс журналу

«Вісник Пенсійного фонду України»:

 

-      українською мовою – 06840

    

 

-      українською мовою – 23751

 

Передплатна ціна:

-         1 міс. – 12,39 грн.

-         3 міс. – 37,17 грн.

-         6 міс. – 74,34 грн.

-         12 міс – 148,68 грн.

Передплатна ціна:

-         1 міс. – 49,77 грн.

-         3 міс. – 149,31 грн.

-         6 міс. – 298,62 грн.

-         12 міс – 597,24 грн.

Вартість прийманням передплати поштовим відділенням (комісія):

-         1 міс. – 0,95 грн.                          - 3 міс. – 2,15 грн.

-         6 міс. – 2,60 грн.                          - 12 міс. – 4,00 грн.

 В газеті та журналі можна знайти багато корисної інформації щодо пенсійного забезпечення, про зміни в пенсійному законодавстві та ознайомитись з коментарями фахівців на різну тематику.

 

                                                   О.Петрікова –перший заступник начальника управління Пенсійного фонду

 

 

 

Коли і кому індексується пенсія

 

Індексація - це визначений законодавством меха­нізм підвищення грошових доходів на­селення, що дає можливість частково або пов­ністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Нормативними документами, які регу­люють питання індексації, зокрема пенсії, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядок проведення індексації грошових доходів населення, за­тверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (далі — Поря­док 1078).

Індексації підлягають грошові доходи гро­мадян, одержані в гривнях на території Украї­ни, які не мають разового характеру, зокрема пенсії або щомісячне довічне грошове утри­мання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомо­ги, пенсії за особливі заслуги перед Україною та інших доплат, установлених законодав­ством).

Що не індексується?

 Наприклад, не підлягають індексації со­ціальні виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму": пенсії, обчислені з урахуванням абзацу першого частини першої статті 28 Закону України «Про загально­обов'язкове державне пенсійне страхування», додаткова пенсія, підвищення, компенсаційні виплати тощо (пункті 3 Порядку 1078).

Підстави для індексації грошових доходів виникають у разі, коли величина індексу спо­живчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка (до 01.01.2016 такий показник встановлював­ся в розмірі 101 відсоток).

Щоб перерахунок виплат було здійснено вчасно, пенсіонери мають в установле­ний строк повідомляти Пенсійний фонд України про своє працевлаштування або звільнення, перебування у трудових від­носинах із підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами — підприємцями на підставі договорів цивільно-правового характеру, а також про зміну статусу (наприклад, про оформ­лення підприємницької діяльності).

Індексації підлягають грошові доходи насе­лення у межах прожиткового мінімуму, вста­новленого для відповідних соціальних і демо­графічних груп населення. Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий міні­мум, індекса­ції не підлягає.

Індексація пенсії.

Якщо особа працює та отримує пенсію, насамперед індексується оплата праці за міс­цем роботи.

Індексація пенсії, щомісячного довічного грошового утримання, що виплачується за­мість пенсії, здійснюється після індексації суми оплати праці на підставі виданої підпри­ємством, установою або організацією, де працює пенсіонер, довідки, в якій зазначаєть­ся розмір його оплати праці, проіндексована її сума і сума індексації.

У такому випадку загальний дохід працю­ючого пенсіонера, що підлягає індексації, не повинен перевищувати розмір прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.

Варто пам'ятати: відповідно до Поряд­ку 1078 якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що скла­лась у місяці підвищення доходу, сума індек­сації в цьому місяці визначається з урахуван­ням розміру підвищення доходу і розрахову­ється як різниця між сумою індексації та роз­міром підвищення доходу.

Тобто якщо пенсія індексується або разом із пенсією виплачується сума індексації, обчис­лена відповідно до Порядку 1078, а розмір підвищення пенсії не перевищує розміру такої індексації, загальна сума пенсійної виплати не збільшується.

Збільшення розміру пенсійної виплати від­бувається, коли розмір підвищення пенсії пе­ревищує розмір індексації.

Слід також пам'ятати, що відповідно до поло­жень Порядку 1078 індексація грошових дохо­дів населення здійснюється в межах фінансо­вих ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пен­сійного фонду України та бюджетів інших фон­дів загальнообов'язкового державного со­ціального страхування на відповідний рік.

Отже, індексація, зокрема пенсій, визначається індивідуально для кожної пенсії і здійс­нюється залежно від місяців підвищення роз­мірів пенсії, її складових, розмірів підвищен­ня пенсії та інших обставин (отримання або не отримання проіндексованої заробітної плати за місцем роботи, розмірів страхових виплат тощо).

 Тож запам'ятаймо:

ü     індексується тільки та частина пенсії,  яка відповідає прожитковому мінімуму для відповідної категорії осіб;

ü     для працюючих громадян, що досягли пенсійного віку, підставою для індек­сації пенсії є значення розміру оплати праці, яку проіндексував роботодавець;

ü     загальний дохід працевлаштованого  пенсіонера, що підлягає індексації, не і повинен перевищувати розмір прожит­кового мінімуму для працездатного гро­мадянина;

ü     якщо розмір підвищення пенсії не  перевищує розміру індексації в місяці  підвищення пенсії, загальна сума пенсій­ної виплати не змінюється.

24.03.2017 р.                                        

  За матеріалами Пенсійного фонду України

ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ

 

Відповідно до частини 1 статті 3 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), суб’єктами солідарної системи, зокрема, є підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій. Таким чином, виплата пенсії може проводитись підприємствами поштового зв’язку або банківськими установами.

Статтею 47 Закону визначено, що пенсія виплачується щомісяця організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок у порядку, передбаченому законодавством.

З метою забезпечення стабільного фінансування виплати пенсій кожному пенсіонеру встановлено індивідуальну дату виплати пенсії протягом виплатного періоду, з 4 по 25 число щомісяця.

Порядок виплати пенсій поштовими підприємствами визначено Інструкцією про виплату  та доставку пенсій, соціальних допомог національним  оператором поштового зв’язку, затвердженою наказом від 28.04.2009 за

№ 464/156 Міністерства транспорту та зв’язку України, Міністерства праці та соціальної політики України, постановою правління Пенсійного фонду України від 28.04.2009 № 14-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 02.07.2009 за № 592/16608.

Пунктом 2.1. Інструкції передбачено, що з метою рівномірної виплати пенсій, виплатні об’єкти поштового зв’язку складають графіки виплати пенсій протягом виплатного періоду за кожною доставною дільницею та погоджують їх з органами Пенсійного фонду.      

Графіки для виплати пенсій підприємствами поштового зв’язку складаються відповідно до територіальних дільниць.

Виплата пенсій банківськими установами здійснюється відповідно до Порядку виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 р. № 1596 (зі змінами).

Пункт 15 Порядку передбачає, що перерахування коштів установам уповноважених банків здійснюється протягом місяця за датами у межах виплатного періоду. Дати та виплатний період визначаються органами Пенсійного фонду та уповноваженими банками згідно з укладеними між ними угодами.

Незалежно від способу отримання пенсії, пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих) мають право першочергової виплати пенсій, яка здійснюється в першій декаді, не пізніше 10 числа.

Відповідно до статті 47 Закону, пенсії виплачуються без урахування одержуваної заробітної плати (доходу) або пенсійних виплат з накопичувальної системи пенсійного страхування чи пенсійних виплат із системи недержавного пенсійного забезпечення.

Водночас, відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078, працюючим пенсіонерам у першу чергу індексується сума оплати праці. Індексація пенсії, державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам, щомісячного довічного грошового утримання, що виплачуються замість пенсії, провадиться після індексації суми оплати праці на підставі довідки підприємства, установи, організації, де працює пенсіонер, в якій зазначається розмір оплати праці працюючого пенсіонера, проіндексована її сума і сума індексації.

Відповідно до статті 16 Закону, застрахована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.

Таким чином, про своє працевлаштування, про реєстрацію як фізичної особи – підприємця, отримання інших видів доходів пенсіонер зобов’язаний повідомити орган Пенсійного фонду України, де він отримує пенсію.

Пенсії особам, які перебувають у місцях позбавлення волі, виплачуються за місцем знаходження установи, де особи відбувають покарання.

Адміністрація установи, де пенсіонер відбуває покарання, надсилає органу Пенсійного фонду за місцезнаходженням установи повідомлення про прибуття засудженого та довідку за підписом начальника та головного бухгалтера установи, в якій зазначаються реквізити для перерахування коштів. На підставі повідомлення та довідки орган Пенсійного фонду за місцем знаходження установи надсилає запит пенсійної справи до органу Пенсійного фонду за попереднім місцем проживання або відбування покарання засудженого.

Після постановки на облік пенсійної справи засудженого в управлінні Пенсійного фонду за місцем позбавлення волі перерахування пенсії провадиться платіжними дорученнями. До платіжних доручень додаються списки пенсіонерів, в яких зазначаються: прізвище, ім’я та по-батькові одержувача пенсії, номер особового рахунка (пенсійної справи), сума, що підлягає перерахуванню.

У разі закінчення терміну відбуття покарання або смерті засудженого адміністрація установи протягом трьох днів повідомляє про це орган Пенсійного фонду. Перераховані суми пенсій після місяця закінчення терміну покарання або смерті засудженого повертаються на рахунок органу Пенсійного фонду, що здійснював виплату пенсій.

Пенсія може виплачуватися за довіреністю, порядок оформлення і строк дії якої визначаються законом.

У населених пунктах, де немає державних нотаріальних контор, приватних нотаріусів, доручення посвідчується у виконавчому комітеті міської, селищної, сільської ради.

За довіреностями, засвідченими стаціонарними, лікувально-профілактичними закладами, виплата пенсії здійснюється один раз, після чого довіреність підлягає переоформленню.

Виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду її дії за умови поновлення пенсіонером заяви про виплату пенсії за довіреністю через кожний рік її дії.

Таку заяву пенсіонер повинен особисто надати до органу Пенсійного фонду України за місцем перебування на обліку, пред’явити  паспорт (або інший документ, що засвідчує цю особу, місце її проживання (реєстрації) та вік).

Пенсії особам, які перебувають на повному державному утриманні у відповідній установі (закладі), виплачуються за місцем знаходження цього закладу.

Розмір пенсії до виплати пенсіонерові становить 25 відсотків призначеної пенсії.

Частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії пенсіонеру та членам його сім'ї перераховується до установи (закладу), де пенсіонер перебуває на повному державному утриманні, за його особистою заявою.

Статтею 48 Закону визначено, що у випадках, коли розмір пенсії пенсіонера перевищує вартість утримання у відповідній установі (закладі), після надання зазначеної довідки, в разі необхідності, проводиться зміна розмірів частини пенсії, що підлягає перерахуванню відповідній установі (закладу) та частини пенсії, яка виплачується самому пенсіонерові.

Дітям, які одержують пенсії у зв’язку з втратою годувальника, та перебувають на повному державному утриманні, 50 відсотків пенсії перераховується на їх особисті рахунки в установах банків (дітям – сиротам 100 відсотків). Інша частина пенсії за заявою опікуна (піклувальника) перераховується на рахунок установи (закладу), де дитина перебуває на повному державному утриманні.

Відповідно до статті 49 Закону, підставою для припинення виплати пенсії є:

- якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості;

- неотримання пенсіонером призначеної пенсії протягом 6 місяців підряд;

- смерть пенсіонера.

Статтею 46 Закону передбачено, що нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три  роки до звернення за отриманням пенсії. У цьому разі частина суми не отриманої пенсії, але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії.

Нараховані суми пенсії, але не отримані з вини органу, що призначає пенсію, виплачуються одноразово, за минулий час без обмеження будь-яким строком із нарахуванням компенсації втрати частини доходів.

Виплата пенсії поновлюється у разі звернення пенсіонера особисто з заявою та паспортом, крім випадків продовження виплати пенсії по інвалідності, виплата яких продовжується на підставі виписок із актів огляду МСЕК.

Заява про виплату пенсії, на яку пенсіонер мав право, але не одержав з власної вини, подається особисто заявником до органу, що призначає пенсію за місцем перебування пенсіонера на обліку. Виплата нарахованої суми пенсії, згідно із частиною 1 статті 46 Закону, проводиться таким чином: частина суми не отриманої пенсії за перші 12 місяців визначеного терміну, за який необхідно поновити виплату, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії на момент звернення.

На підставі заяви пенсіонера, орган, що призначає пенсію, оформлює розпорядження в пенсійній справі про поновлення пенсії.

Компенсація втрати частини пенсії у зв’язку з порушенням строків її виплати здійснюється відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати".

Управління Пенсійного фонду України у Ставищенському районі інформує, що згідно листів Пенсійного Фонду України №21 945/02-40 від 11.12.2008 року та №10 792/08 від 18.11.2011 року визначено черговість пенсіонерів для визначення дати виплати, а саме:

Перша черга. Пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих), тобто тій категорії пенсіонерів, які згідно з дорученням Президента України від 16.07.1997 №1-14/488 мають право першочергової виплати пенсій.

Друга черга. Особи, які перебувають на повному державному утриманні.

Третя черга. Пенсіонери, які мають підвищення учасникам війни та відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань».

Четверта черга. Одержувачі пенсій у зв’язку із втратою годувальника.

П’ята черга. Діти-інваліди, інваліди першої, другої, третьої груп інвалідності. Сортування особових рахунків здійснюється по групах інвалідності за зазначеної послідовності.

Шоста черга. Особи, які одержують пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Сьома черга. Особи, які одержують підвищення громадянам, які необґрунтовано зазнали політичних репресій і згодом були реабілітовані та членам їх сімей, яких було примусово переселено (п. «г» ст.77 Закону України «Про пенсійне забезпечення») та пенсіонери, яким призначено підвищення згідно із Законом України «Про соціальний захист дітей війни».

Восьма черга. Усі інші категорії одержувачів пенсій, які не працюють.

В останню чергу встановлюються дати виплати для працюючих одержувачів пенсій.

З метою поліпшення роботи по проведенню своєчасного фінансування виплати пенсій та грошової допомоги Управлінням Пенсійного фонду України у Ставищенському було вжито таких заходів:

- посилено контроль за виплатою пенсій та грошової допомоги;

- забезпечено пропорційний розподіл коштів, призначених для виплати пенсій та грошової допомоги;

- запроваджена практика визначення дати виплати новопризначених пенсій виключно у ІІІ декаду поточного місяця;

- була переведена виплата пенсій з січня 2012 року на нові дати виплати.

Як відомо, виплата пенсій здійснюється з 4 по 25 число кожного місяця у виплатних об'єктах поштового зв'язку безкоштовно для пенсіонерів та з доставкою додому.

Дата виплати пенсій повідомляється одержувачу органом Пенсійного фонду, який здійснював нарахування, а також працівниками поштового зв'язку при першій виплаті.

Якщо встановлена дата виплати пенсій збігається зі святковими або вихідними днями, то виплата може здійснюватися достроково, але не раніше ніж за три дні до встановленої дати виплати.

При необхідності термінової виплати пенсій у зв'язку з прийняттям законодавчих та інших нормативно-правових актів строки виплати пенсій можуть змінюватися. У цьому разі органи Пенсійного фонду повідомляють населення, а у виплатних об'єктах поштового зв'язку вивішуються відповідні оголошення.

Звертаємо особливу увагу, що виплата пенсій, соціальних допомог проводиться працівником зв'язку особисто одержувачу після звірення даних пред'явленого паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, з даними, зазначеними органом Пенсійного фонду; одержувач повинен особисто проставити дату одержання, а працівник зв'язку розписатись за здійснення виплати.

Шановні пенсіонери, якщо ви вважаєте, що ваші права при одержанні пенсії на підприємстві поштового зв'язку порушуються, необхідно звернутись з письмовою заявою (особисто або надіслати поштою) до начальника міського або районного Пенсійного фонду.

Строки виплати пенсії

Пенсія виплачується щомісяця з 4 по 25 число місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі.

Дата виплати пенсії через підприємства поштового зв’язку встановлюється згідно з графіком виплати пенсій, який складається відповідно до територіальних дільниць.

Дата отримання пенсії через установу банку визначається відповідно до графіку перерахування коштів до банку з урахуванням рівномірного розподілу пенсійних коштів.

Право першочергової виплати мають інваліди війни, учасники бойових дій та сім’ї загиблих у роки війни.

 

Питання: Хто встановлює дату виплати пенсії? На підставі яких критеріїв її встановлюють? Чи можливо змінити дату виплати пенсії з 19 на 2 число?

Відповідь: Згідно із пунктом 1 статті 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” виплата пенсії проводиться щомісяця у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України.

Виплата пенсій в області здійснюється через банківські установи та відділення поштового зв’язку. Органи Пенсійного фонду розпочинають виплату пенсій з 04 числа щомісяця.

З метою збереження стабільності виплат та недопущення порушення строків виплати встановлено та зафіксовано чіткі терміни виплати пенсій. Пенсіонерам, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України “Про статус ветеранів  війни, гарантії  їх  соціального захисту” (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих), які мають право першочергової виплати пенсії, дата виплати встановлена з 4 по 6 число, але не пізніше 10 числа.

Для пенсіонерів, які одержують пенсії у банках:

Виплата пенсії через поточні рахунки у банках встановлена з 4 по 25 число кожного місяця щоденно. Також встановлено черговість пенсіонерів для визначення дати виплати пенсії.

Перша черга: пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” (інваліди війни, учасники бойових дій, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, члени сімей загиблих), які мають право першочергової виплати пенсії.

Друга черга: особи, які перебувають на повному державному утриманні.

Третя черга: пенсіонери, які мають підвищення учасникам війни та відповідно до Закону України “Про жертви нацистських переслідувань”.

Четверта черга: одержувачі пенсій у зв’язку із втратою годувальника.

П’ята черга: діти-інваліди, інваліди першої, другої, третьої груп інвалідності.

Шоста черга: особи, які одержують пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Сьома черга: особи, які одержують підвищення громадянам, які  необґрунтовано зазнали політичних репресій і згодом були реабілітовані, та членам їх сімей, яких було примусово переселено, та пенсіонери, яким призначено підвищення як дітям війни.

Восьма черга: усі інші категорії одержувачів пенсій, які не працюють.

Дев’ята черга: працюючі одержувачі пенсій.

Для пенсіонерів, які змінюють спосіб отримання пенсії з банківської установи на відділення поштового зв’язку із доставкою додому з урахуванням територіальних доставних дільниць.

Дати виплати пенсій не підлягають перегляду у зв’язку зі зміною статусу пенсіонерів, крім категорій пенсіонерів, які мають право першочергової виплати пенсій.

23.03.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

 

Заробіток для обчислення пенсії

 

Згідно із ст.40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. 

Довідка про заробітну плату надається згідно додатку №1 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005р. №22-1, із зазначенням у ній первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам (підпункт 3 пункту 2.1 розділу II Порядку). 

Згідно п.2.10 Порядку довідка про заробітну плату (дохід) надається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою або організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату надаються правонаступниками цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.  

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Встановлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об’єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток  для обчислення розміру пенсії. 

Документи про заробітну плату для призначення пенсії подаються лише в оригіналах, належним чином оформлених та завірених підписами уповноважених осіб.                          

Враховуючи вищезазначене,  громадяни, які звертаються за призначенням (перерахунком) пенсій з довідками про заробітну плату за 60 календарних місяців до 01.07.2000 року  повинні обов’язково надати копії первинних документів, завірених в установленому законодавством порядку.

Первинні документи - це документи, створені у письмовій або електронній формі, що фіксують та підтверджують господарські операції, включаючи розпорядження та дозволи адміністрації (власника) на їх проведення . Записи у первинних документах, облікових регістрах повинні здійснюватися тільки у темному кольорі чорнилом, пастою кулькових ручок, за допомогою друкарських машинок, принтерів, засобів механізації та іншими засобами, які б забезпечили збереження цих записів протягом установленого строку зберігання документів та запобігли внесенню несанкціонованих і непомітних виправлень .

У разі неможливості надання заявником копій первинних документів, спеціалістами територіальних управлінь проводиться перевірка достовірності  видачі довідки про заробітну плату, або направляються відповідні запити в інші регіони.  

11.01.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

Особливості виплати пенсій за січень 2017 року

 

З метою забезпечення своєчасної виплати пенсій з урахуванням січневих святкових та вихідних днів, частково пенсію за січень 2017 року буде виплачено у грудні 2016 року.

Зазвичай, пенсії виплачуються щомісяця, у період з 4 по 25 число, у встановлену дату виплати, яка відома кожному пенсіонеру.

Пенсіонерам, які отримують пенсію через банківські установи і мають дату виплати пенсії з 4 по 15 січня 2017 р. включно, пенсія на їх банківський рахунок буде зарахована у період з 27 по 29 грудня.

Пенсіонерам, які отримують пенсію через поштові відділення і мають дату виплати пенсії з 4 по 10 січня 2017 р. включно, пенсія буде виплачуватися починаючи з 27 грудня.

Пенсіонерам, які з різних причин не зможуть отримати пенсію за січень 2017 року на поштових відділеннях в останні дні грудня, змо­жуть отримати її починаючи з 5 січня.

Для пенсіонерів, які отримують пенсію через банківські установи і мають дату виплати пенсії з 16 по 25 січня або через поштові відділен­ня і мають дату виплати пенсії з 11 по 25 січня, пенсія буде виплачува­тись в звичайному режимі в установлені дати виплати.

Із загальної чисельності пенсіонерів (12,5 тис.) у грудні 2016 року буде виплачено пенсії за січень 2017 року 5,2 тис. пенсіонерів, в т.ч. 2,8 тис. пенсіонерів через банківські установи та 2,4 тис. пенсіонерів через поштові відділення.

На виплату пенсій за січень 2017 року Пенсійним фондом в Ізяславському районі буде спрямовано у грудні 2016 року 8,3 млн грн. Це фінансування здійснюється в межах затвердженого бюджету Пенсій­ного фонду на 2016 рік.

Загальна потреба на виплату пенсій за січень 2017 року складає 19,7 млн грн. З усіх питань, пов'язаних з виплатою пенсій, можна зверта­тись до управління Пенсійного фонду України за місцем перебування пенсіонера як одержувача пенсії.

29.12.2016 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

 

Проведено черговий перерахунок пенсій

 

З 1 грудня 2016 року відповідно до Закону України від 25.12.2015 №928 “Про Державний бюджет України на 2016 рік” встановлено розміри прожиткового мінімуму, зокрема: - на одну особу в розрахунку на місяць – 1544 грн.; - для працездатних осіб – 1600 грн.; - для осіб, які втратили працездатність – 1247 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1247,00 грн.), будуть збільшені: - мінімальні розміри пенсії за віком (за наявності страхового стажу 20 років для жінок, 25 років для чоловіків – для пенсій, призначених до 01.10.2011та 30 років для жінок, 35 років для чоловіків – для пенсій, призначених після 01.10.2011); - мінімальні розміри пенсій по інвалідності, в зв’язку з втратою годувальника; - розміри надбавок та підвищень, які залежать від розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність; - мінімальні розміри пенсійних виплат шахтарям, інвалідам війни, учасникам бойових дій, інвалідам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Довідково: якщо страхо­вий стаж становить менше 30(20) та 35(25) років відповідно, пенсія за віком виплачується в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру, але не менше  949 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму у розмірі 1544,00 грн., проводиться перерахунок надбавок особам, які мають статус “Почесний донор СРСР”, “Почесний донор України”. Розмір надбавки збільшиться з 139,90 грн. (1399,00*10%) до 154,40 грн. (1544,00*10%).

Виплата пенсій працюючим пенсіонерам проводиться у розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше, ніж 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, з 01.12.2016 – 1870,50 грн. (1247*150%).

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 01.12.2016 – 1247,00 грн. не проводиться перерахунок: - працюючим пенсіонерам у частині доплати до мінімального розміру пенсії та доплати за понаднормативний стаж; - підвищення особам, які мають статус “дитина війни”, відповідно до Закону України “Про соціальний захист дітей війни”; (залишається сума виплати  - 66,43 грн.); - додаткової пенсії за шкоду, заподіяну здоров’ю та компенсаційної виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України “Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”. Крім того, не переглядається розмір щомісячної державної адресної допомоги, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 №265 “Деякі питання пенсійного забезпечення громадян” (доплата до прожиткового мінімуму 1247 грн.), якщо одержувачі пенсій не є інвалідами, дітьми-інвалідами та не отримують пенсію у разі втрати годувальника.

Також, не збільшиться розмір пенсійної виплати у випадках, коли:

- розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше можливої поточної індексації у місяці перерахунку. В цьому випадку встановлюється фіксована індексація, яка визначається як різниця між можливою поточною індексацією та сумою підвищення пенсії; - розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше розміру фіксованої індексації, встановленої до 01.12.2016 року.

Утримання податку на доходи фізичних осіб та військового збору проводиться з суми пенсійних виплат або щомісячного грошового утримання, розмір яких перевищує десять розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (у розрахунку на місяць), встановленого на 1 січня звітного податкового року, – у частині такого перевищення. Починаючи з 1 липня 2016 року, оподаткування пенсій здійснюється в частині перевищення понад 10740 грн.

06.12.2016 р.

                                   О.Петрікова  - перший заступник начальника Білогірського ОУПФУ

 

 

 

 

 

АКТУАЛЬНО

Е-послуги

Відкриті дані

Правова допомога 

Пенсійне забезпечення

Вибори

Міжнародна інтеграціяУкраїни

Запобігання корупції

Відзначення пам'ятних та ювілейних дат

Голодомор

       Актуальні питання   державної служби  

 

 

СОЦІАЛЬНА СФЕРА

 

Протидія домашньому насильству

 

Соціальний захист


Медицина

 

Культура

 

Сім'я і діти

 

Освіта

 

 

 

 

ЕКОНОМІЧНА СФЕРА

 Містобудування та архітектура

Підприємництво

Транспорт

 Енергоефективність

 Регуляторна політика

 Агросектор

 Бюджет

 Державні закупівлі

 Державна реєстрація

Чисте довкілля

 ЦНАП 

 

 

ОРГАНИ ВЛАДИ

 

Районна рада

Міська рада

Сільські ради

ХАЕС

Податкова

Поліція

Районний сектор ГУ ДСУ з надзвичайних ситуацій 

 

 

 

 

Центральні 

 органи влади

 

 

 

 

 

 Обласні

 органи влади

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

_______________________________________________________________________________________

© Ізяславська районна державна адміністрація, 2003-2019 роки
   вул. Незалежності, буд.2, м.Ізяслав, 30300,
e-mail: izyaslav_rda@izadm.gov.ua
 
  Розробка та підтримка: Сектор інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю апарату Ізяславської районної державної адміністрації

   Використання будь-яких матеріалів, що опубліковані на цьому сайті, дозволяється при умові зазначення посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на офіційний веб-портал Ізяславської райдержадміністрації https://izadm.gov.ua/