на головну

                     
                       
                     
                     
                             
 

 

 

Ізяславська

райдержадміністрація

 

               30300, Хмельницька обл.,

             Ізяславський р-н., м.Ізяслав,

                вул.Незалежності, буд. 2

 

тел/факс: (03852) 4-20-61

e-mail: izyaslav_rda@izadm.gov.ua

 

Заходи,

які заплановано

провести в

Ізяславському районі

протягом тижня

 

 

 

 

 

Календар України. Українське ділове мовлення

Погода в Ізяславі

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                 
  НОВИНИ   СУБСИДІЇ   РОЗ'ЯСНЕННЯ   ПОСЛУГИ  
                 
                 
                 
                 
 

 

30300, Хмельницька область, м. Ізяслав, вул.Шевченка,10 в
тел. (03852) 4-29-01, e-mail:  03198422@mail.gov.ua, iz_upszn@ukr.net

 

"Гаряча лінія " з питань надання субсидій та допомог  -  тел. 4-29-04; 4-29-01
    "Телефон довіри" з питань легалізації "тіньової " зайнятості населення - тел. 4-29-03

 
   
 

графік мобільного соціального офісу

             
                 

 

ДОРОЖНЯ КАРТА ДЛЯ ЛЮДЕЙ, ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ В МЕЖАХ КРАЇНИ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ПИТАНЬ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЕРШОЧЕРГОВИХ ПОТРЕБ

Деякі види матеріального забезпечення, пільг, гарантій та послуг, встановлених законодавством для повнолітніх і неповнолітніх осіб з інвалідністю

Розпорядження голови районної державної адміністрації від 24.09.2015 р. № 507/2015-р "Про внесення змін до  Положення про комісію з питань призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім’ям та субсидій"

Паспорти бюджетної програми місцевого бюджету на 2017 рік

 

Наказ управління соціального захисту населення районної державної адміністрації від 20.11.2015 р. № 21/О "Порядок використання  коштів районного бюджету на оздоровлення демобілізованих військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та працівників, які брали участь в антитерористичній операції, членів їх сімей"

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації Ізяславський районний територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальни послуг)

 

 

   

НОВИНИ

 

 

 

13.12.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту  населення райдержадміністрації

Умови призначення пенсії за віком з 1 січня 2018

 

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» дав старт пенсійній реформі.

Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», якою визначено умови призначення пенсії за віком, передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності такого страхового стажу:

 

Рік виходу на пенсію

Вік пенсіонера

60 років

63 роки

65 років

Кількість років необхідного страхового стажу

2018

25

15-25

15

2019

26

16-26

15-16

2020

27

17-27

15-17

2021

28

18-28

15-18

2022

29

19-29

15-19

2023

30

20-30

15-20

2024

31

21-31

15-21

2025

32

22-32

15-22

2026

33

23-33

15-23

2027

34

24-34

15-24

2028

35

25-35

15-25

 

До досягнення віку, зазначеного вище, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися по 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, який був необхідний на дату досягнення відповідного віку.

Наявність необхідного страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.

06.12.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту  населення райдержадміністрації

Відбулась семінар-нарада із соціальними працівниками

 

Відповідно до плану роботи територіального центру  на IV квартал 2017 року 22 листопада в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) проведено семінар-нараду із соціальними робітниками територіального центру. У роботі засідання взяли участь: директор територіального центру Сахнюк В.В., завідувач відділення Дацюк Т.І., апарат територіального центру та соціальні робітники.

Керівник територіального центру ознайомив присутніх із Законом України «Про основні соціальні захищеності інвалідів в Україні». Також  проведено обговорення проекту постанови Кабінету Міністрів України щодо порядку надання соціальних послуг із встановленням диференційованої плати, можливі зауваження та пропозиції. Були розглянуті окремі питання застосування Типових положень про відділення (групу) підтриманого проживання осіб похилого віку та осіб з інвалідністю, про відділення (групу) транзитного перебування, а також відділення (групу) п’ятиденного стаціонарного догляду, затверджених наказами Мінсоцполітики України. Окремі питання реформування системи надання соціальних послуг у період формування та функціонування об’єднаних територіальних громад. Сахнюк В. розповів про виконання Кодексу цивільного захисту України в частині пожежної безпеки, нагадав про правила поведінки на льоду.

Виступила завідувач відділення Дацюк Т.І., наголосивши учасникам засідання про проведення обстеження соціально-побутових умов проживання інвалідів, надання їм посильної допомоги по мірі можливості, підготовку до Міжнародного Дня інвалідів, вчасного подання інформації.

По завершенню зібрання директором територіального центру Сахнюком В.В. підведено підсумки семінар-наради.

23.11.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального

 центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

 «16 днів проти ґендерного насильства» 25 листопада-10 грудня

 

25 листопада увесь світ відзначає Міжнародний день боротьби за ліквідацію насильства над жінками.

Офіційно цей день був оголошений Генеральною Асамблеєю ООН у 1999 році, але відзначатися він почав з 1981 року в пам'ять про трагічну загибель трьох сестер Мірабаль, які були жорстоко вбиті під час диктатури домініканського правителя Рафаеля Трухільо в 1960 році.

З 1991 року у світі проходить міжнародна кампанія «16 днів проти насильства», що закликає людство до припинення усіх форм насильства. Україна приєдналася до цієї кампанії у 2000 році.

Основними завданнями акції є:

- привернення уваги громадськості до актуальних для українського суспільства проблем подолання насильства в сім’ї, протидії торгівлі людьми та жорстокого поводження з дітьми, гендерного насильства та забезпечення рівних прав жінок і чоловіків;

- активізація партнерського руху органів державної влади, державних закладів, громадських організацій до проблем насильства в сім’ї та захисту прав жінок в Україні;

- проведення інформаційних кампаній з метою підвищення обізнаності населення України з питань попередження насильства в сім'ї, жорсткого поводження з дітьми, формування свідомості всіх верств населення щодо нетерпимого ставлення до насильства;

- проведення місцевих або регіональних заходів, громадських слухань з питань попередження насильства в сім’ї, гендерного насильства та торгівлі людьми;

- підтримання представників соціальних закладів щодо популяризації соціального ефекту, результатів від звернення за допомогою при насильстві;

- сприяння утвердженню ненасильницької ідеології в українському суспільстві.

Дати початку та завершення Кампанії вибрані не випадково. Вони створюють символічний ланцюжок, поєднуючи заходи проти насильства стосовно жінок та дії щодо захисту прав людини, підкреслюючи, що будь-які прояви насильства над людиною, незалежно від її статі, є порушенням прав людини.

 

Шістнадцятиденний період кампанії охоплює наступні важливі дати: 

25 листопада

Міжнародний день боротьби з насильством щодо жінок

1 грудня

Всесвітній день боротьби зі СНІДом 

2 грудня

Міжнародний день боротьби з рабством 

3 грудня

Міжнародний день людей з обмеженими фізичними можливостями 

5 грудня

Міжнародний день волонтера 

6 грудня

Вшанування пам’яті студенток, розстріляних у Монреалі, коли 14 жінок-студенток були вбиті злочинцем лише через те, що «вони були феміністками»; 

9 грудня

Міжнародний день боротьби з корупцією 

10 грудня

Міжнародний день прав людини. 10 грудня 1948 року уряди країн-членів ООН визнали права людини «на життя, свободу та недоторканість особи для всіх без винятків», підписавши Загальну Декларацію Прав Людини.

 22.11.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту  населення райдержадміністрації

Працівники соціальної сфери Ізяславщини відзначили професійне свято

 

Осінньої пори, у першу неділю листопада відзначають професійне свято працівники соціальної сфери. Це свято людей, які кожного дня віддають тепло своїх сердець і піклування найменш захищеним верствам населення. З-поміж найголовніших завдань, які стоять перед соціальними працівниками – це не забути, не загубити у щоденній метушні жодної людини, яка потребує допомоги, уваги та підтримки. Величезну роль у соціальному обслуговуванні населення відведено органам соціальної сфери Ізяславського району: управлінню соціального захисту населення районної державної адміністрації, Ізяславського  відділення Білогірського об’єднаного управління Пенсійного фонду України, Ізяславського територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), Ізяславського районного центру зайнятості, Ізяславського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, служби у справах дітей райдержадміністрації.

03 листопада у приміщенні концертної зали Ізяславської дитячої школи мистецтв вшановували працівників соціальної сфери Ізяславського району. Приємно, що зала була вщент заповнена людьми шляхетної професії.

Із професійним святом працівників соціальної сфери Ізяславщини привітали заступник голови районної державної адміністрації Володимир Левченко та заступник голови районної ради Михайло Борисюк.

«Повсякденно використовуючи професійні знання і  практичний досвід, ви робите все можливе для покращення рівня життя мешканців Ізяславського району. Вам випало непросте завдання - бути провідниками соціальної політики  у період  суспільних перетворень, коли люди особливо потребують уваги і турботи. Ваша робота пов’язана із вирішенням найгостріших, найболючіших проблем громадян. Своєю  працею Ви даєте людям надію на краще життя, зміцнюєте їх довіру до влади, сприяєте утвердженню злагоди і спокою у суспільстві», – наголосив у своєму виступі Володимир Левченко та побажав усім працівникам соціальної сфери здоров’я, щастя і благополуччя.

Як годиться, з нагоди професійного свята кращі працівники галузі були нагороджені грамотами районної ради та райдержадміністрації.

Святковим подарунком для працівників соціальної сфери та ветеранів галузі стали виступи аматорів сцени Ізяславського району.

03.11.2017 р.

Сектор інформаційної діяльності та комунікацій

з громадськістю апарату райдержадміністрації

 

Розгляд звернень громадян в управлінні соціального захисту населення

 

Прийом громадян в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації проводиться спеціалістами сектору прийому щоденно з 8.00 год. до 17.15 год. (в п’ятницю до 16.00 год.) без обідньої перерви. Надаються роз’яснення з питань призначення і виплати всіх видів соціальної допомоги, пільг та компенсацій.

З метою удосконалення рівня організації роботи із зверненнями громадян, наказом начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації затверджено графіки особистого прийому громадян керівництвом управління.

Прийом проводиться згідно графіків:

начальник управління Ткаченко Олег Валентинович - понеділок, четвер – з 8.00 до 17.15, вівторок, п’ятниця – з 8.00 до 12.00, обідня перерва з 12.00 до 13.00;

заступник начальника управління Савлук Людмила Василівна - вівторок, четвер – з 8.00 до 12.00, обідня перерва з 12.00 до 13.00;

заступник начальника - начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин Станівчук Світлана Анатоліївна - понеділок, середа - з 8.00 до 12.00, обідня перерва з 12.00 до 13.00.

За принципом «єдиного вікна» організовано прийом відвідувачів приймальні громадян координатором-інформатором, який провадить попередній запис відвідувачів на прийом, веде щоденний графік прийому відвідувачів, визначає, до якого фахівця направити заявника, видає, у разі потреби, відвідувачам талон-направлення, де зазначено номер кімнати спеціаліста або його робочого місця, прізвище, ім’я та по батькові, час і дату прийому. Здійснюється попередній запис на прийом за телефоном 4-29-04.

Прийом проводиться спеціалістами управління у зручний для громадян час. Отримати консультації по наданню всіх видів соціальної підтримки можна за телефонами «гарячої лінії»: 4-29-04, 4-07-70, 4-15-67.

Особлива увага приділяється роботі зі зверненнями від учасників АТО та вимушених переселенців зі Сходу та АР Крим, також від соціально незахищених категорій населення: інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів, багатодітних сімей, одиноких матерів.

Протягом 9 місяців 2017 року до управління соціального захисту населення  Ізяславської райдержадміністрації надійшло 595 звернень від громадян, із них: 449 у формі усних звернень громадян на особистому прийомі в начальника управління та заступників начальника і 146 письмових  звернень громадян.

Основні питання, що порушуються під час звернень громадян стосуються призначення і виплати соціальних допомог, надання субсидії та пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Щомісячно проводиться виїзд «мобільного соціального офісу» в населені пункти району. До роботи «мобільного соціального офісу» залучаються спеціалісти управління соціального захисту населення, районної служби зайнятості, територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), управління Пенсійного фонду. Протягом 9 місяців 2017 року проведено 11 виїздів (21 сільська рада), прийнято 136 громадян.

Заплановано виїзди «мобільного соціального офісу»: 08.11.2017 - с.Христівка, с.Білогородка; 22.11.2017 -  с.Білвео, с.Радошівка; 06.12.2017 - с.Кунів, с.Дертка; 20.12.2017 - с.Сошне.

19.10.2017 р.

За матеріалами управління соціального

 захисту населення райдержадміністрації

 

Пенсійна реформа 2017

 

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» набрав чинності 11 жовтня 2017 року,  що дав старт пенсійній реформі.

Відповідно до Закону для громадян України розпочато підвищення пенсій з 1 жовтня. Будуть перераховані та осучаснені всі раніше призначені пенсії за єдиними правилами обрахунку, незалежно від того, у якому році була призначена пенсія за матеріалами пенсійних справ, без особистого звернення громадян.

Будуть використані такі показники:

єдиний показник середньої зарплати за останні 3 роки (2014-2016 рр.) у розмірі 3 764,4 грн;

показник прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на рівні 1452 грн, замість такого показника станом на 01.10.2017 року (1 312 грн).

Це гарантує підвищення пенсійного забезпечення тим громадянам, пенсії яких впродовж років не перераховувались. Та, головне, робить цей процес постійним – осучаснення пенсій проводитиметься щороку в автоматичному режимі, починаючи з 2021 року.

Усі пенсії нараховуватимуться за єдиною формулою:

РОЗМІР ПЕНСІЇ = Сз × Ікз × Кс

Де:

Сз – розмір середньої зарплати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії;

Ікз – індивідуальний коефіцієнт зарплати (співвідношення розміру отримуваної зарплати по відношенню до середньої зарплати, з якої сплачувалися внески);

Кс – коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості років стажу роботи особи на величину оцінки 1 року страхового стажу.

Збільшення пенсій відбудеться без необхідності звернення до органів Пенсійного фонду – усі перерахунки будуть проведені автоматично.

Також зазначеним Законом ліквідовано 15-ти відсоткове зменшення пенсійного забезпечення для працюючих пенсіонерів. Тож, з 1 жовтня кожен працюючий пенсіонер отримуватиме пенсію у повному розмірі.

12.10.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

Проведено семінар-нараду із соціальними робітниками територіального центру

 

Відповідно до плану роботи територіального центру  на III квартал 2017 року 26 вересня в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) проведено семінар-нараду із соціальними робітниками територіального центру. У роботі семінар-наради взяли участь: директор територіального центру Сахнюк В.В., апарат територіального центру, соціальні робітники.

Розпочав нараду директор Сахнюк В.В., який розповів про організацію проведення заходів по відзначенню Міжнародного дня громадян похилого віку, Дня ветерана. Також наголосив про підготовку будівель, пічного опалення, приладів приготування їжі, забезпеченість паливом одиноких пристарілих громадян в осінньо-зимовий період 2017-2018 роки.

Соціальний працівник Мартинюк О.В. нагадала про порядок заповнення документів, які необхідні при оформленні на обслуговування у територіальному центрі згідно наказу Міністерства соціальної політики України № 762 від 14.07.2016 року « Про затвердження форм документів, необхідних при оформленні на обслуговування у територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг )».

Обмін досвідом роботи щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг) провели соціальні робітники Мислятинської сільської ради.

Підвів підсумки семінар-наради директор територіального центру Сахнюк В.В.

26.09.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального  центру

 соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

Подовження терміну подачі заяв на монетизацію субсидій дозволить громадянам реалізувати своє законне право

 

Кабінет Міністрів України на своєму сьогоднішньому засіданні прийняв постанову “Про внесення змін до Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива”.

Міністр соціальної політики Андрій Рева, представляючи проект постанови на засіданні Уряду, пояснив, що діючим положенням встановлено термін подачі заяв на виплату зекономлених частин субсидій до 1 вересня поточного року. Проте на адресу Міністерства надходять чисельні звернення від громадян про об’єктивні обставини, через які вони не можуть подати заяву у встановлений строк.

“Постановою передбачається подовження терміну подачі заяв до 1 листопада цього року, якщо така заява не була подана до 1 вересня через незалежні від одержувача причини. Це допоможе громадянам реалізувати своє законне право на отримання виплат”, - заявив Міністр.

Також зазначеною постановою врегульовується питання впливу заборгованості на рішення про перепризначення субсидій на наступний опалювальний період.

Так, станом на сьогодні субсидія не призначається на наступний період за наявності простроченої понад два місяці заборгованості з оплати послуг, поки така заборгованість не буде погашена або укладено договір про її реструктуризацію.

Проте існують непоодинокі випадки, коли громадяни оскаржують у судовому порядку виставлену надавачем послуги суму заборгованості і тому відмовляються сплачувати відповідні кошти та укладати договір реструктуризації.

«Зазначеною постановою встановлюється, що до винесення рішення суду по суті, розмір заборгованості, що оскаржується, не береться до уваги, а субсидія перепризначається на наступний опалювальний період”, - підкреслив Андрій Рева.

25.09.2017 р.

За матеріалами з сайту «Урядовий портал» http://www.kmu.gov.ua/

До уваги керівників підприємств, установ та організацій!

 

Відповідно до ч.І ст.2 Закону України “Про колективні договори і угоди” колективний договір укладається на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Колективним договором установлюються всі можливі за даних соціально-економічних умов соціальні пільги, гарантії, компенсації понад встановлені Генеральною, галузевою і регіональною угодами, законодавством та регулюються соціально-економічні та трудові відносини між трудовим колективом і роботодавцем.

Перелік питань, які повинні бути урегульовані колективним договором, відображені у ст.13 Кодексу законів про працю України та ст.7 Закону України “Про колективні договори і угоди”:

-  зміни в організації виробництва і праці;

-  забезпечення продуктивної зайнятості;

-  режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку;

-  нормування і оплата праці;

-  умови і охорона праці;

-  встановлення гарантій, компенсацій, пільг;

-  забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організація оздоровлення і відпочинку працівників;

-  гарантії діяльності профспілкової або інших представницьких організацій.

Відповідно до Закону України від 23.09.2010 року № 2559-УІ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплат заробітної плати” (яким внесені зміни до ст.115 Кодексу законів про працю України) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 раз на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Тобто, заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число.

Конкретні терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, який має бути погоджено з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво.

18.09.2017 р.                                                                                                  

За матеріалами Відділення Національної служби

посередництва і примирення в Хмельницькій області

 

Відбулись засідання комісій по соціальних виплатах

 

30 серпня відбулось засідання комісії по призначенню державних соціальних допомог малозабезпеченим сім’ям і субсидій під керівництвом заступника голови райдержадміністрації Володимира Левченка.

На засіданні комісії розглянуто 53 заяви громадян, із них:

24 заяви по  призначенню субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-

комунальних послуг та придбання скрапленого газу твердого пічного палива;

7 заяв по призначенню державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям;

22 заяви внутрішньо переміщених осіб по питаннях призначення (відновлення) різних видів соціальних виплат та здійснення контролю за проведенням соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам за місцем їх фактичного проживання.

Позитивне рішення комісії прийнято по 43 заявам громадян, відмовлено по 10 заявах.

31.08.2017 р.

За матеріалами управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

Соціальні працівники здобули знання з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення

 

Неподалік від Ізяславщини розташований атомний об´єкт – Хмельницька АЕС. Тому першочерговим завданням є організація і проведення тематичних занять із залученням якнайбільшої кількості слухачів різної категорії для навчання з питань цивільного захисту населення та щодо дій населення району у разі радіоактивного забруднення довкілля.

З метою підвищення ефективності реагування на надзвичайні ситуації, забезпечення належної підготовки та готовності населення до дій у разі виникнення можливих надзвичайних ситуацій 29 серпня було проведено із соціальними працівниками Ізяславщини навчальний семінар. Темою даного заходу була «Організація проведення евакуації у разі виникнення аварії на Хмельницькій АЕС».

З аудиторією працював завідувач сектору з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення районної державної адміністрації Анатолій Радкевич. Він підкреслив важливість цього навчального семінару, пояснивши присутнім, що проведення такого навчання є нагальною необхідністю, бо від знання теорії залежить ефективність дій на практиці.

Увазі учасників семінару було представлено прилад радіаційного контролю – «Терра» - дозиметр-радіометр для вимірювання та контролю радіаційного фону, респіратори та план-карту порядку проведення загальної евакуації зони спостереження ХАЕС.  

Крім того було доведено до слухачів порядок оповіщення населення при виникненні надзвичайних ситуацій, ознайомлено із діями населення у разі загрози та виникнення надзвичайних ситуацій безпосередньо на місцях, а також із заходами щодо укриття населення в захисних спорудах та проведення евакуації у разі аварії на ХАЕС.

Користуючись нагодою, інженер із пожежно-рятувальних робіт 13 ДПРЧ ГУ ДСНС у Хмельницькій області Володимир Новачук поінформував присутніх щодо дотримання вимог пожежної безпеки під час обстеження помешкань соціального-незахищених верств населення. Також виступаючий нагадав основні вимоги правил пожежної безпеки під час експлуатації приладів пічного опалення, електромережі та використання електронагрівальних приладів. Значну увагу приділено правилам користування вогнегасником та  основним пунктам з пожежної безпеки помешкань. З метою кращого освоєння матеріалу присутнім було вручено тематичні листівки щодо дотримання правил пожежної безпеки в побуті.

За результатами навчального семінару його учасники отримали певні теоретичні знання, набули практичних навичок, необхідних для проведення заходів з цивільного захисту. Також було наголошено, щоб отриману інформацію присутні слухачі довели до інших категорій населення на місцях.

ФОТОКОЛАЖ

30.08.2017 р.

За матеріалами сектору з питань надзвичайних ситуацій

та цивільного захисту населення райдержадміністрації

Проведено семінар-нараду із соціальними працівниками району

 

Відповідно до плану роботи Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) на III квартал поточного року 29 серпня в актовому залі територіального центру проведено семінар-нарада із соціальними робітниками територіального центру. У засіданні взяли участь заступник начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Савлук Л.В., директор територіального центру Сахнюк В.В., апарат територіального центру, соціальні робітники.

Розпочала нараду заступник начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Савлук Л.В., повідомивши присутніх про зміни, внесені до законодавчих актів України з питань соціального захисту населення.

Завідувач сектору з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення районної державної адміністрації Радкевич А.В. ознайомив присутніх із планом евакуації Ізяславського району із забрудненої території.

Інженер з пожежно-рятувальних робіт 13 ДПЧ ДУ ДСНСУ в Хмельницькій області Володимир Новачук провів навчання із працівниками з питань дотримання пожежної безпеки при експлуатації електромережі, необережного поводження з вогнем. Наголосив про підготовку пічного опалення будівель до осінньо-зимового періоду 2017/2018 років.  

По завершенню семінар-наради директором територіального центру Сахнюком В.В. було підведено підсумки засідання.

30.08.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального  центру

соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

До уваги внутрішньо переміщених осіб!

 

 

Міжнародна організація з міграції розпочинає новий проект підтримки самозайнятості внутрішньо переміщених осіб віком до 60 років.

Проектом передбачений розмір гранту до 20 000 грн. для написання бізнес-плану.

Кожному учаснику проекту буде надано експерта для допомоги у формуванні бізнес-плану за адресою: м.Хмельницький, вул.Грушевського, 88; контактний тел. 098 47 87 555 – Ірина.

Термін подання заявок до 03.09.2017 року

29.08.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

Шановні громадяни!

 

Управління соціального захисту населення Ізяславської районної державної адміністрації просить отримувачів житлових субсидій, які мають економію по використанню субсидій в опалювальний період 2016-2017 років  (вказано в рахунках по оплаті за газ (газове опалення та електроенергію (електроопалення)  станом на 01.05.2017 року терміново подати в управління соціального захисту населення заяву про виплату частини невикористаної суми субсидії. У разі смерті отримувача субсидії, право на отримання невикористаних коштів субсидії на опалення має одна із осіб, з урахуванням яких розраховувалася субсидія.

Заяви приймаються тільки до 01.09.2017 року.

22.08.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

Мобільний офіс – на допомогу жителям сільської місцевості

 

На Ізяславщині організовано роботу «мобільного соціального офісу», яка забезпечує в межах своїх повноважень реалізацію державної політики соціального захисту населення та сприяє покращенню соціального обслуговування та надання соціальної підтримки населенню шляхом обслуговування безпосередньо за місцем проживання громадян. Виїзне обслуговування населення за їх місцем проживання здійснюється шляхом залучення фахівців відповідних служб району.

09 серпня відбувся черговий виїзд «мобільного соціального офісу».  Цього разу візит був до сіл Ріпки (Ріпківської сільської ради) та Зубарі (Тишевицької сільської ради). Спеціалістами різних служб району у рамках «мобільного соціального офісу» надавались кваліфіковані роз´яснення та консультації з різних питань соціального характеру.

Основні питання, яке цікавило присутніх на зустрічі, - це зміни в пенсійному законодавстві та нарахування субсидій. Також фахівцями Ізяславського відділення Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України  Хмельницької області було звернуто увагу на роботу «гарячої» телефонної лінії,  за якими можна отримати індивідуальні консультації. Крім того присутніх заявників цікавили й інші питання соціального характеру, на які детально  надали роз’яснення інші представники соціальних служб.

Користуючись нагодою, представники служби у справах дітей при райдержадміністрації відвідали сім´ї,  які перебувають у складних життєвих обставинах,  а представники районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) – пристарілих.

10.08.2017 р.

За матеріалами управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

Щодо здійснення перевезення пільговиків

 

На території Ізяславського району діє програма «Турбота» на 2016-2017 роки, яка включає 17 заходів, спрямованих на соціальний захист найбільш незахищених мешканців району. В даній програмі також передбачені заходи на відшкодування втрат за перевезення пільгової категорії населення автоперевізникам та залізничним транспортом. Джерелом фінансування програми є районний та місцеві бюджети (30 сільських та міська рада). Відповідними рішеннями сесій міської та сільських рад було виділено кошти на відшкодування втрат за перевезення пільгової категорії населення автоперевізникам (283,634 тис. грн.) та залізничним транспортом (49,8 тис. грн.).

Законом України «Про автомобільний транспорт» (ст. 37) визначено, що пільгові перевезення пасажирів, які відповідно до законодавства користуються такими правами, забезпечують автомобільні перевізники, які здійснюють перевезення пасажирів на автобусних маршрутах загального користування.

Відшкодування втрат від пільгових перевезень громадян здійснюється на підставі договору між Розпорядником коштів та Перевізником. Проте, даний факт не є підставою для відмови в пільговому перевезені.

В системі транспортного комплексу на території району здійснювали перевезення пасажирів 29 перевізників, в тому числі шість юридичних осіб, 23 — фізичних осіб-підприємців.

В межах району працюють 7 перевізників (одна юридична та шість фізичних осіб-підприємців). Вони обслуговують 18 приміських та 4 міських автобусних маршрути. На обслуговуванні даних маршрутів задіяно 34 автобуси.

На сьогоднішній день управлінням соціального захисту населення райдержадміністрації укладено договори та відшкодовано кошти за перевезення пільгової категорії населення автоперевізникам ПП Рабощук О.В. (міжміські маршрути - 64105,95 грн.); ПП Гуменюк В.О (міжміські та приміський маршрути — 2842,89 грн.); ПП Мартинова Г.А (міжміські — 4974,30 грн.); ПП Дузяк В.В.; ТОВ «Ізяславтрансбуд» (міжміські та міський маршрути - 102835,87 грн.) та з ВП Козятинської дирекції залізничних перевезень (41500 грн.)

У випадку порушення права на пільговий проїзд особа може звернутися до територіального управління Укртрансбезпеки в Хмельницькій області (29000, м. Хмельницький, вул. Соборна, 75), при цьому бажано зазначити маршрут, рейс, номер транспортного засобу, дату та по можливості прізвище водія.

31.07.2017 р.

За матеріалами управління соціального

 захисту населення райдержадміністрації

Відбулася селекторна нарада з питань субсидій

 

Сьогодні, 27 липня, у районній студії селекторного зв’язку відбулася обласна селекторна нарада з питань призначення житлових субсидій та організації роботи щодо виплати одержувачам невикористаних сум субсидій під керівництвом заступника голови обласної державної адміністрації Валерія Олійника.

У селекторній нараді від Ізяславщини взяли участь заступник голови районної державної адміністрації Володимир Левченко, начальник управління соціального захисту населення районної державної адміністрації Олег Ткаченко та інші.

У ході засідання розглядалась  ситуація на Хмельниччині з призначення житлових субсидій на літній період та з виплати одержувачам невикористаних сум субсидій. Також обговорювались недоліки у проведеній роботі та шляхи їх урегулювання.

Для Ізяславського району було дано зауваження по послабленій роботі в оформленні субсидій на літній період. Заступник голови райдержадміністрації Володимир Борисович надав пояснення з порушеного питання, озвучив причини та запевнив, що у стислі терміни буде покращено роботу в цьому напрямку.

Проте є й позитивні моменти в соціальній роботі Ізяславського району, а саме його відзначено як одного із кращих районів Хмельницької області, котрий забезпечив належну роботу по надходженню до управління соціального захисту населення райдержадміністрації заяв від енергоощадних родин для отримання зекономленої суми субсидії (понад 80%).

Під час селекторного засідання присутнім учасникам наголошувалось на посиленому проведенні роз’яснення порядку  надання субсидій на літній та осінньо-зимовий періоди, повернення виплат невикористаних сум субсидій.

По завершенню селекторної наради, обласним посадовцем акцентувалась увага на ефективному виконанні завдань Уряду щодо недопущення зростання соціальної напруги в суспільстві та забезпеченні злагоджених дій місцевих органів влади.

27.07.2017 р.

За матеріалами управління соціального

 захисту населення райдержадміністрації

 

Проведено семінар-нараду із соціальними робітниками

 

25 липня в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) проведено семінар-нараду із соціальними робітниками територіального центру. У роботі засідання взяли участь начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації О.Ткаченко, директор територіального центру В.Сахнюк, завідувач відділення соціальної допомоги вдома Т.Дацюк, апарат територіального центру, соціальні робітники.

Розпочав нараду начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Ткаченко О.В., повідомивши присутніх про зміни, внесених до законодавчих актів України з питань соціального захисту населення.

Директор територіального центру Сахнюк В.В. провів навчання із працівниками з питань дотримання пожежної безпеки при експлуатації електромережі, необережного поводження з вогнем. Наголосив про підготовку пічного опалення будівель до осінньо-зимового періоду 2017/2018 років.  Ознайомив учасників засідання про застосування правових норм згідно постанови Кабінету Міністрів України № 1417 щодо надання платних соціальних послуг. Крім того обговорено статус громадян похилого віку та гарантії їх соціального захисту.

Завідувач відділення соціальної допомоги вдома Дацюк Т.І. наголосила на проведенні пропагандистської роботи серед осіб похилого віку, самотніх з метою недопущення вчинення відносно них протиправних дій.

По завершенню засідання директором територіального центру Сахнюком В.В. було підведено підсумки семінар-наради.

25.07.2017 р

За матеріалами Ізяславського районного територіального центру

соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

До уваги отримувачів субсидій, які мали на рахунках зекономлені суми невикористаної субсидії

 

У зв’язку із прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 року № 300 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» проводиться організаційно-правова робота щодо реалізації Програми житлових субсидій з урахуванням прийнятих змін.

Невикористані суми субсидії для відшкодування витрат на оплату послуг з газо- та електропостачання для індивідуального опалення в обсягах, що не перевищують вартості 100 куб. метрів природного газу або вартості 150 кВт•г електричної енергії, відтепер не залишатимуться на рахунках отримувачів в організаціях, а перераховуватимуться на особовий рахунок одержувача субсидії в банківській установі або виплачуватимуться через  відділення поштового зв’язку ПАТ “Укрпошта”. Зазначена виплата відбувається на підставі списків таких осіб, які подаються підприємствами – виробниками/виконавцями послуг з газо-, електропостачання в паперовому та електронному вигляді структурному підрозділу з питань соціального захисту населення.

Списки осіб, у яких зазначаються відповідні суми невикористаної субсидії, подаються до 1 червня управлінню соціального захисту населення підприємствами – надавачами послуг.

Управління соціального захисту має повідомити зазначених осіб про необхідність подання до 1 вересня заяви, в якій вказується спосіб виплати (банк або пошта) та необхідні реквізити, зокрема, особовий рахунок одержувача в банківській установі.

В області проводиться робота щодо монетизації невикористаних сум субсидій. Підприємствами – виробниками/виконавцями послуг з газо- та електропостачання передано структурним підрозділам з питань соціального захисту населення списків на 117,7 тис. осіб, які мали на рахунках зекономлені суми невикористаної субсидії для відшкодування витрат на оплату з газо – та електропостачання для індивідуального опалення.

Орієнтовна сума частини невикористаної субсидії, яка підлягає монетизації, складає близько 76 млн. гривень.

У черговий раз наголошуємо, що отримувачі субсидій, які мали на рахунках зекономлені суми невикористаної субсидії для відшкодування витрат на оплату з газо – та електропостачання для індивідуального опалення, повинні  звернутись в структурні підрозділи з питань соціального захисту населення щодо виплати коштів.

Виплата буде проводитись у разі використання природного газу та електроенергії для індивідуального опалення, що в еквіваленті не перевищує вартості 100 куб. метрів та  складатиме 696 гривень, еквівалент вартості 150 кВт•г електричної енергії складатиме 135 гривень.

21.07.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

Привітати ветерана війни з днем народження – гарна традиція на Ізяславщині

 

Із кожним роком все більше спливає часу від дня здобутої перемоги над нацистськими загарбниками під час Другої світової війни. Із кожним відірваним листочком календаря, свідків та учасників тієї страшної та у той же час величної події, стає все менше. На жаль, зовсім мало залишилось людей, що можуть розповісти, якою ціною здобувалась ця довгоочікувана Перемога.

Чим більше час віддаляє нас від подій  Другої світової війни, тим ціннішими стають хвилини зустрічей із ветеранами.

 21 липня ветерану війни, учаснику визволення України та країн Європи від нацистських загарбників Гусарову Віктору Миколайовичу виповнився 91 рік.

У цей день до оселі іменинника завітали заступник голови райдержадміністрації Володимир Левченко, голова Ізяславської районної ради   Організації ветеранів України Лідія Загоруй та начальник відділу з питань спільної власності територіальних громад району районної ради Ірина Літвінчук.

Справжня повага та гордість переповнювали гостей, бо перед ними людина, яка заслужила до себе неабияку повагу та всебічну пошану не лише через свій солідний вік. Саме на плечах таких людей, як Віктор Гусаров, лежала відповідальність за майбутнє нашої держави, саме такі солдати, як він, зуміли героїчно захистили нашу Батьківщину, розгромивши фашизм.

Віктор Миколайович – це людина із значними досягненнями та неабияким бойовим, трудовим і життєвим досвідом. Цьому свідчить військове звання – полковник та три десятки медалей і нагород.

Хоч чимало випробувань, болю і втрат випало на долю іменинника, проте йому вдалось це пережити, зберігши гідність, віру та любов, які він проніс через все своє життя. Всі покоління, до яких торкнулась ця наймасштабніша війна, ніколи не забудуть, чого була варта для всього людства перемога у ній.

На адресу іменинника прозвучало від гостей багато теплих і зворушливих привітань, а також вручено подарунок. Вітаючи із 91-річчям людину, яка крок за кроком, разом з мільйонами побратимів під час Другої світової війни відвойовувала мир і спокій, незалежність і свободу, візитери висловили вдячність: «Для нас честь стояти сьогодні поруч із Вами. Пишаємось тим, що на Ізяславщині живуть такі люди, як ви – герої, які відстояли рідну землю від фашистської навали, Ви завжди будите живим прикладом взірцевого виконання військового обов’язку для молодого покоління, своїм патріотизмом та відданістю рідній стороні назавжди залишитесь в людській пам’яті, яку нащадки нестимуть в своїх серцях». І на завершення побажали імениннику відзначати  у широкому колі рідних і друзів ще й 100-річчя.

Після привітань із днем народження, Володимир Борисович, Лідія Михайлівна та Ірина Василівна поспілкувалися із фронтовиком та його донькою. Віктор Гусаров  скромно поділився спогадами про свої щедро насичені подіями роки та тернистий бойовий шлях.

По завершенню зустрічі Віктор Миколайович подякував шановним гостям за теплі й щирі привітання, а також побажав мирного неба над Батьківщиною.

21.07.2017 р.

Сектор інформаційної діяльності та комунікацій

 з громадськістю апарату райдержадміністрації

 

 Розгляд звернень громадян в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації

 

Прийом  громадян проводиться спеціалістами сектору прийому управління щоденно з 8:00 години до 17:15 години (в п’ятницю до 1600) без обідньої перерви. Надаються  роз’яснення з питань призначення і виплати всіх видів соціальної допомоги, пільг та компенсацій.

З метою удосконалення рівня організації роботи із зверненнями громадян наказом начальника управління затверджено графіки особистого прийому громадян керівництвом управління.

Прийом проводиться згідно графіків:

начальник управління Ткаченко Олег Валентинович

понеділок, четвер – з 800 до 1715;

вівторок, п’ятниця – з 800 до 1200;

обідня перерва: з 1200 до 1300;

 

заступник начальника управління Савлук Людмила Василівна

вівторок, четвер – з 800 до 1200;

обідня перерва: з 1200 до 1300;

 

заступник начальника — начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин Станівчук Світлана Анатоліївна

понеділок, середа  – з 800 до 1200;

обідня перерва: з 1200 до 1300.

За принципом „єдиного вікна” організовано прийом відвідувачів приймальні громадян координатором-інформатором, який провадить попередній запис відвідувачів на прийом, веде щоденний графік прийому відвідувачів, визначає до якого фахівця направити заявника, видає, у разі потреби, відвідувачам талон-направлення, де зазначено номер кімнати спеціаліста, або його робочого місця, прізвище, ім’я та по батькові, час і дату прийому. Здійснюється попередній запис на прийом за телефоном: 4-29-04.

Прийом проводиться спеціалістами управління у зручний для громадян час.

Отримати консультації по наданню всіх видів соціальної підтримки можна за телефоном «гарячої лінії»: 4-29-04, 4-07-70, 4-15-67.

Особлива увага приділяється роботі зі зверненнями від учасників АТО та вимушених переселенців зі Сходу та АР Крим, а також від соціально незахищених категорій населення: інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів, багатодітних сімей, одиноких матерів.

Протягом першого півріччя 2017 року до управління соціального захисту населення  Ізяславської райдержадміністрації надійшло 449  звернень від громадян, із них:

337 - у формі усних звернень громадян на особистому прийомі в начальника управління та заступників начальника

112 - письмових  звернень громадян.

Основні питання, що порушуються під час звернень громадян, стосуються призначення і виплати соціальних допомог, надання субсидії та пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Щомісячно проводиться виїзд «мобільного соціального офісу» в населені пункти району. До роботи «мобільного соціального офісу» залучаються спеціалісти управління соціального захисту населення райдержадміністрації, районної служби зайнятості, територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), управління Пенсійного фонду. Протягом першого півріччя 2017 року проведено 5 виїздів (11 сільських рад), прийнято 85 громадян.

Заплановано виїзди «мобільного соціального офісу»:

26.07.2017 - с.Клубівка, с.Михнів;

09.08.2017 - с.Тишевичі, с.Ріпки;

23.08.2017 - с.Великі Пузирки, с.Сахнівці;

13.09.2017 - с.Завадинці, с.Поліське;

27.09.2017 - с.М’якоти, с.Плужне.

14.07.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

До відома отримувачів субсидії!

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року № 300 внесено зміни до Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, якими передбачено, що після закінчення строку отримання субсидії структурні підрозділи з питань соціального захисту населення самостійно здійснюють розрахунок субсидії на наступний період для домогосподарств, які отримували субсидію у попередньому періоді. Для цього на запит структурних підрозділів з питань соціального захисту населення у п'ятиденний строк з дня його отримання надавачами комунальних послуг подаються відомості про забезпеченість громадян комунальними послугами та суму простроченої понад два місяці заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг.

У разі отримання інформації про прострочену понад два місяці заборгованість з оплати послуг субсидія на наступний строк не призначається, про що структурний підрозділ з питань соціальною захисту населення інформує особу. Якщо протягом двох місяців з дати інформування про непризначення субсидії на наступний строк громадянин документально підтвердив сплату заборгованості або укладення договору про її реструктуризацію, субсидія призначається з дати закінчення дії попередньої субсидії, в іншому випадку – з місяця, в якому громадянин документально підтвердив сплату заборгованості або укладення договору.

Документом, який підтверджує відсутність заборгованості з оплати комунальних послуг, може бути рішення суду, яке скасовує таку заборгованість.

05.07.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

 

До уваги громадян!

 

Пунктом 15 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995, передбачено‚ що частина невикористаної суми субсидії для відшкодування витрат на оплату послуг газо-, електропостачання для індивідуального опалення, що в еквіваленті не перевищує вартості (станом на 1 травня нового неопалювального сезону) 100 куб. метрів природного газу або вартості 150 кВт-г електричної енергії (в разі використання природного газу/електричної енергії для індивідуального опалення), перераховується на особовий рахунок одержувача субсидії в банківській установі або виплачується через відділення поштового зв’язку ПАТ «Укрпошта». Зазначена виплата відбувається на підставі списків таких осіб, які подаються підприємствами-виробниками/виконавцями послуг з газо-, електропостачання в паперовому та електронному вигляді структурному підрозділу з питань соціального захисту населення.

Перерахування частини невикористаної субсидії на особовий рахунок одержувача субсидії в банківській установі або виплата її через відділення поштового зв’язку ПАТ «Укрпошта» здійснюється структурним підрозділом з питань соціального захисту населення на підставі особистої заяви одержувача, поданої до 1 вересня поточного року.

Управління соціального захисту населення Ізяславської райдержадміністрації просить громадян, які мають частину невикористаної суми субсидії (вказано в рахунках), звернутись до управління соціального захисту населення для написання заяви.

Додаткову інформацію можна отримати за телефонами: 4-29-04, 4-29-03, 4-15-67.

05.07.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

Інформаційний вісник Уряду:

П’ять запитань про пенсійну реформу

 

16 червня Національна Рада реформ при Президенті України схвалила урядовий проект пенсійної реформи. Реформа передбачає проведення осучаснення пенсій і скасування податку на пенсії для працюючих пенсіонерів вже з 1 жовтня, збереження пенсійного віку і встановлення однакових для всіх правил призначення пенсій.

Раніше свою підтримку урядового законопроекту про реформування пенсійної системи висловили Міжнародний валютний фонд і Світовий банк.  Вже цього тижня законопроект буде поданий до парламенту, аби за сприяння депутатів вже в жовтні цього року розпочати масштабні зміни вітчизняної пенсійної системи. Ці зміни дозволять збалансувати бюджет Пенсійного фонду, а головне, відновити справедливість у призначенні і виплаті пенсій.

Пенсійна реформа стосується кожного і майбутні зміни викликають особливий інтерес громадян. Щодня на адресу уряду і прем’єра надходять сотні листів з проханням роз’яснити окремі нюанси майбутньої реформи. Ми зібрали п’ять найпоширеніших питань.

 

ЯК САМЕ ПІДВИЩАТЬСЯ ПЕНСІЇ І ЩО ЗМІНИТЬСЯ У МЕХАНІЗМІ ЇХ РОЗРАХУНКУ?

Законопроект щодо реформування пенсійної системи вводить чесні та прозорі правила визначення розміру пенсій для усіх громадян, без огляду на статус та місце роботи.

Розмір пенсії розраховуватиметься за формулою:

Розмір пенсії = Сз × Ікз × Кс

Сз – розмір середньої заробітної плати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії.

Уряд пропонує з 1 жовтня 2017 року перерахувати раніше призначені пенсії із використанням показника середньої заробітної плати на рівні 3 764,40 грн. Цей показник застосовується для обчислення пенсій, що призначаються в 2017 році  (середній розмір заробітної плати за 2014, 2015 та 2016 роки).

Ікз – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати (співвідношення розміру отримуваної зарплати по відношенню до середньої зарплати, з якої сплачувалися внески. Цю інформацію кожен може отримати у будь якому відділенні Пенсійного фонду);

Кс – коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості років стажу роботи особи на величину оцінки одного року страхового стажу. Сьогодні величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1,35, а з 1 січня 2018 року становитиме 1. Але зміна коефіцієнта не погіршить умов нарахування пенсій. Оскільки, зменшуючи коефіцієнт, уряд одночасно пропонує підвищити розмір середньої заробітної плати, який використовується при обчисленні пенсій.

 

ЧИ ЗМОЖУТЬ УКРАЇНЦІ І НАДАЛІ ВИХОДИТИ НА ПЕНСІЮ В 60 РОКІВ,

КОЛИ ВИМОГА ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ЗБІЛЬШИТЬСЯ З 15 ДО 25 РОКІВ?

За даними Мінсоцполітики (станом на грудень 2016 року)  майже 94% 60-річних чоловіків і більше 90% 60-річних жінок мають трудовий стаж 25 років і більше. В 2000 році були запроваджені персоніфіковані пенсійні рахунки. З 2004 року з набранням чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» почав враховуватись страховий стаж, тобто кількість років, які людина не просто працювала, а сплачувала внески до Пенсійного фонду. Однак при оформленні пенсії роки трудового стажу до 2004 року враховуватимуться як страховий стаж за наявності відповідних записів в трудовій книжці. Крім того, за період до 2004 року враховуються всі пільги по обчисленню стажу, які були чинними до 2004 року. Жодних змін до існуючого порядку обчислення страхового стажу законопроектом про пенсійну реформу не вноситься. Таким чином, для більшості працюючих українців нові правила жодним чином не погіршать умов виходу на пенсію.

 

З ЯКИХ МІРКУВАНЬ ПРАВО НА ПЕНСІЮ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ ЗАЛИШИЛИ ЛИШЕ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ?

Призначення пенсії за вислугу років пов’язується не з досягненням пенсійного віку та наявністю загального трудового стажу, а з утратою професійних якостей, коли працівник не може повноцінно працювати за своєю спеціальністю до похилого віку. Така пенсія призначається як компенсація втраченої працездатності за професією. Але правом виходу на пенсію за вислугу років зараз користуються 7-10% працівників, оскільки не хочуть втрачати роботи. Законодавство передбачає обов’язкове звільнення з роботи, яка дає право на пенсію за вислугу років, після оформлення пенсії. До того ж, при такій системі і рівень пенсій невисокий. Зараз ми маємо дефіцит кадрів у сферах освіти та охорони здоров’я і позбавлятися кваліфікованих працівників було б нераціональним.

При цьому особам, які на дату набрання чинності змін у пенсійне законодавство набудуть право на призначення пенсії за вислугу років, буде збережено право виходу на пенсію за діючими на сьогодні пільговими умовами. Пенсії за вислугою років, які вже призначені, будуть виплачуватися і надалі. Зміни стосуватимуться лише пенсіонерів, які виходитимуть на пенсію після набрання чинності відповідного закону. Враховуючи особливості проходження військової служби, передбачається зберегти пільгові умови пенсійного законодавства для військовослужбовців.

 

ЯКІ СТИМУЛИ ПЕРЕДБАЧЕНІ ДЛЯ ТИХ, ХТО ХОЧЕ ПРАЦЮВАТИ ПІСЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ПЕНСІЙНОГО ВІКУ?

За наявності  25 років (з 2028 р – 35 років) страхового стражу по досягненні 60-річного віку можна оформити пенсію.  Якщо такий пенсіонер продовжує працювати далі, йому нараховується додатковий стаж. Кожний рік такого понаднормового стажу враховується при перерахунку пенсії по загальній формулі, тобто з коефіцієнтом 1. Якщо по досягненні 60 років і за наявності 35 років страхового стажу людина добровільно відмовляється виходити на пенсію і працює далі, то за кожен рік в такому випадку вона отримуватиме додатково 6% пенсії. Якщо понаднормовий стаж після 60-річного віку складає понад п’ять років, то за кожен рік періоду роботи (скажімо, 6-8 років), людина отримає додатково до пенсії 9%.

 

ЗА ЯКИХ УМОВ ОТРИМУВАТИМУТЬ ПЕНСІЮ В УКРАЇНІ ЗАРОБІТЧАНИ?

Пенсійна реформа передбачає рівні для всіх умови призначення пенсій. В тому числі це означає, що до всіх однаково буде застосовуватись правило: право на пенсію має той, хто сплачує внески до Пенсійного фонду. Що вищою є сума відрахувань,  то вищою буде і пенсія за віком. Ті, хто працює за кордоном, не зобов’язані сплачувати ЄСВ. Однак  законом передбачена можливість добровільного страхування. Тобто, працюючи за кордоном, можна самостійно сплачувати ЄСВ в Україні і таким чином забезпечити собі можливість отримати пенсію за віком.

21.06.2017 р.

За матеріалами сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm-km.gov.ua

В Ізяславському районному територіальному  центрі відбулась семінар-нарада

 

20 червня  в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), відповідно до плану роботи територіального центру на II квартал 2017 року, відбулась семінар-нарада із соціальними робітниками територіального центру. В роботі засідання взяли участь директор територіального центру Сахнюк В.В., завідувач відділення соціальної допомоги вдома Дацюк Т.І., апарат територіального центру, соціальні робітники.

Керівник територіального закладу Володимир Васильович провів навчання з працівниками з питань охорони праці, ознайомив з основними положеннями Закону України «Про охорону праці», із загальними правилами поведінки на території установи та в повсякденному житті, зачитав трудовий договір, робочий час та час відпочинку,  а також нагадав основні правила внутрішнього трудового розпорядку.

Завідувач відділення соціальної допомоги вдома Дацюк Т. І. підвела підсумки щодо взяття та зняття з обліку осіб похилого віку, інвалідів в розрізі по сільський радах, нагадала щодо оформлення необхідного пакету документів при взятті на обслуговування.

Директор територіального центру Сахнюк В.В. підвів підсумки семінару-наради.

20.06.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального

центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

                              

            З метою інформування постраждалих учасників масових акцій громадського протесту , що відбулися в період 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, розміщуємо інформацію що порядку отримання одноразової державної допомоги у 2017 році.
            Ознайомитись із інформацією можна за даним посиланням.
02.06.2017 р.

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації

Відбувся семінар із соціальними робітниками територіального центру 

 30 травня  в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування ( надання соціальних послуг), далі (територіальний центр) відповідно до плану роботи територіального центру  на II квартал 2017 року проводилась семінар – нарада з соціальними робітниками територіального центру. В роботі семінар – наради взяли участь: директор територіального центру – Сахнюк В.В., заступник начальника УСЗН – Савлук Л.В., завідувач відділення соціальної допомоги вдома – Дацюк Т.І., апарат територіального центру, соціальні робітники.
     Розпочала нараду заступник начальника УСЗН – Савлук Л.В., розповіла щодо змін чинного законодавства в порядку оформлення субсидій.
    Директор територіального центру – Сахнюк В.В., провів навчання по догляду за тяжкохворою людиною вдома (Методичні та соціальні аспекти (БО «Асоціація паліативної та хоспісної допомоги»)). Ознайомив з порядком утримання на об’єкті засобів пожежогасіння та правилами використання первинних засобів пожежогасіння. Дії працівників при виявленні на об’єкті, приміщенні задимлення, загорання або пожежі.
    Завідувач відділення соціальної допомоги вдома – Дацюк Т. І. підвела підсумки щодо вшанування ветеранів війни, звітність про пророблену роботу.
30.05.2017 р.

За матеріалами територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг

16.05.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

28 квітня – Всесвітній День охорони праці

 

Відповідно до Указу Президента від 18.08.2006 №685/2006, Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, визначено Днем охорони праці в Україні. За рекомендацією Міжнародної організації праці девіз цьогорічного Всесвітнього дня охорони праці – «Удосконалення збору та використання даних про безпеку та гігієну праці». Найперспективнішою моделлю економічного зростання України є прискорення її інтеграції у світові торговельно-економічні та фінансові структури. Знайти своє достойне місце в рейтингу розвинених країн наша країна зможе лише завдяки функціонуванню системи збору реальних, вірогідних, загальновизнаних безпекових показників трудової діяльності громадян.

Травматизм на виробництві є важливою, але недостатньо усвідомленою проблемою нашого суспільства, для розв’язання якої потрібні систематичні та всебічні зусилля.

За офіційними даними, у середньому щороку на виробництві гинуть 400 осіб і 5 тис. травмуються, зокрема більш ніж 1 тис. жінок. Приблизно 500 працівників стають інвалідами. Показово, що співвідношення показників загального травматизму і травматизму зі смертельними наслідками в Україні не відповідає закономірностям, що є у світі.

Частота випадків смертельного травматизму в Україні вища і становить майже 7% від загальної кількості травмованих, водночас як у країнах Заходу вона дорівнює 0,08–0,12%. Це можна пояснити не реєструванням значної кількості виробничих травм. Істотні труднощі та перешкоди виникають під час порівняння таких статистичних даних у країнах світу.

Це зумовлено відмінностями між законодавствами різних країн, їхніми правилами та системами класифікації, особливостями збору даних і підготовки статистичної документації. Крім того, у статистиці виробничого травматизму не враховано осіб, які працювали за цивільно-правовими угодами, оскільки ці показники потрапляють у категорію випадків, не пов’язаних з виробництвом.

Необхідність об’єктивної оцінки умов праці за факторами небезпеки зумовлена в Україні законодавчою нормою, яка зобов’язує роботодавця інформувати працівників про умови праці на робочому місці, в яких вони здійснюватимуть чи здійснюють трудову діяльність, про всі небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що реально чи потенційно можуть впливати на них і спричиняти відповідні негативні наслідки, загрожувати їхньому життю та здоров’ю.

Систематичний і достовірний збір даних про стан охорони праці і травматизм на виробництві є об’єктивним підґрунтям для здійснення аналізу всіх аспектів травматизму й розроблення фахівцями заходів з профілактики на рівні підприємств, регіонів і держави.

Оптимізація та підвищення точності збору даних з використанням новітніх інформаційних систем дасть змогу чіткіше визначати пріоритети в державній політиці у сфері охорони праці, раціонально використовувати людські та матеріальні ресурси й підвищувати рівень безпеки на виробництві.

Водночас для України важливим завданням є налагодження системи широкого доступу до даних про стан охорони праці, виробничий травматизм і професійні захворювання на рівні регіонів, фондів соціального страхування та держави.

Відкритість і доступність такої інформації значно підвищить ефективність використання даних та культуру профілактики й сприятиме створенню безпечних робочих місць. Фактично в усіх країнах світу й міжнародних організаціях дослідження (аналіз) та оцінку ризиків для життя і здоров’я працівників розглядають як основний механізм профілактики виробничого травматизму та професійної захворюваності.

Ефективне впровадження цього механізму у вітчизняну практику управління охороною праці можливе лише за наявності статистичних даних, що відображають реальний стан виробничого травматизму в Україні. Особливо це стосується використання кількісних методів оцінювання виробничого та професійного ризиків.

На міжнародному рівні уніфікація національних систем реєстрації й повідомлення даних про безпеку та гігієну праці дасть змогу зосередити спільні зусилля на виконанні завдань, визначених у стратегії ООН Цілі сталого розвитку 2016–2030.

Зокрема, завдання «Захищати трудові права і сприяти забезпеченню надійних і безпечних умов праці для всіх трудящих, включаючи трудящих-мігрантів, особливо жінок-мігрантів, та осіб, які не мають стабільної зайнятості» окреслено в Цілі 8 «Сприяння поступальному, всеохоплюючому та сталому економічному зростанню, повній і продуктивній зайнятості та гідній праці для всіх».

В Україні Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах пріоритету життя і здоров’я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці…» (ст.4 Закону України «Про охорону праці»).

Тобто первинне і головне завдання роботодавця, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання – це життя і здоров’я працівника. Однак, працівникам потрібно пам’ятати, що їхня безпека насамперед залежить від них самих і від усвідомлення важливості дотримання вимог безпеки.

28.04.2017 р.

За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області

 

 

Інформаційний вісник Уряду:

Реформування пенсійного забезпечення

 

Чому індивідуальні пенсійні рахунки можуть зараз негативно вплинути на економіку  

Запропонована Урядом пенсійна реформа передбачає передусім реформування першого рівня пенсійного забезпечення – солідарної системи. І лише потім, за наявності належних економічних умов, запровадження другого рівня пенсійного забезпечення – накопичувальної системи. Однак окремі депутати,  експерти – лобісти недержавних пенсійних фондів пропонують негайно ввести накопичувальну систему пенсійного забезпечення. Чому ця пропозиція є прямою економічною загрозою для країни?

Ось що потрібно знати, аби відповісти на це запитання:

1. Що таке солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (перший рівень)?

Ця система пенсійного забезпечення діє в Україні зараз. Вона базується на принципі солідарності поколінь. Тобто, виплати нинішнім пенсіонерам здійснюються за рахунок грошей, які відраховують до Пенсійного фонду працюючі громадяни і підприємства.

2. Що таке накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (другий рівень)?

Запровадження трирівневої моделі пенсійного забезпечення передбачено чинним Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Норма про введення накопичувальної системи не набрала чинності, але передбачає наступне:

- Частина обов’язкових пенсійних відрахувань із зарплати працівника спрямовується на його персональний рахунок. Тобто, пенсія складатиметься з двох частин – гарантованої державою суми (виплачується за рахунок коштів, що акумулює солідарна система) і коштів, які накопичені громадянином на власному рахунку.

- Всі кошти з індивідуального пенсійного рахунку можуть бути виплачені одразу по досягнені пенсійного віку або виплачуватися по життєво.

- Невикористані кошти можуть передаватися у спадок.

3. Що відбуватиметься з коштами громадян на накопичувальних рахунках до виходу на пенсію?

- За бажанням власника рахунку гроші можуть бути акумульовані у недержавному пенсійному фонді (НПФ) або у Накопичувальному фонді Пенсійного фонду України (НФ ПФУ).

- Недержавний пенсійний фонд – віртуальний грошовий мішок. Від його імені діє і веде облік грошових коштів на пенсійних рахунках адміністратор, а управляє активами Компанія з управління активами (КУА).

- За законодавством НПФ не може втручатися в діяльність адміністратора і КУА. А сам НПФ є неприбутковою організацією.

- Але на практиці засновником НПФ, адміністратора і КУА може бути одна і та сама особа, що відкриває необмежені можливості для зловживань за відсутності належного контролю з боку держави.

- Кошти накопичувальної системи пенсійного страхування інвестуються з метою отримання інвестиційного доходу на користь учасників накопичувальної системи пенсійного страхування. Частина коштів іде на оплату адміністративних послуг.

4. Що пропонує альтернативний урядовому (парламентський) варіант пенсійної реформи

- Запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування вже з 2018 року.

- На персональний рахунок має щорічно відраховуватись спочатку 2%, до 2022 року шляхом щорічного збільшення відрахувань на один відсоток  і цей показник має досягти 7%.

- З чого робити відрахування — із ставки податку на доходи фізичних осіб або із заробітної плати, яка однозначно має бути індексована, ще обговорюється.

- Можливість відкривати індивідуальні пенсійні рахунки лише у Накопичувальному фонді Пенсійного фонду.

- Кошти можуть бути розміщені виключно у державних банках.

- Кошти з індивідуальних пенсійних рахунків можуть інвестуватися лише в державні ОВЗ. Таким чином, кошти з індивідуальних пенсійних рахунків можуть стати замінником кредитів міжнародних фінансових організацій.

5. Чому зараз не можна вводити накопичувальну систему пенсійного страхування, яку пропонують депутати?

- Депутатський законопроект фактично пропонує встановити додаткові, крім ЄСВ (єдиного соціального внеску), відрахування до Пенсійного фонду, що збільшить навантаження на роботодавців. У той час коли держава обрала інший курс, удвічі зменшивши ставку ЄСВ.

- Поки існує дефіцит Пенсійного фонду, є загроза, що гроші з індивідуальних пенсійних рахунків будуть направляться на погашення цього дефіциту.

- Порівнювати кредитування від міжнародних фінансових організацій  та інвестування в ОВДЗ коштів з індивідуальних пенсійних рахунків – маніпуляція. Приміром, кредити МВФ Україна залучає під приблизно 3% річних. З досвіду інших країн, інвестування коштів накопичувальної пенсійної системи буде ефективним, якщо дохід перевищуватиме рівень інфляції за рік щонайменше на 2%. Тобто, станом на цей рік держава мала б гарантувати по ОВДЗ, в які вкладаються кошти індивідуальних пенсійних рахунків щонайменше 12-13% річних.

- За підрахунками Юрія Солов’я , заступника голови Комітету ВР з питань економічної політики, який виступає за депутатський варіант пенсійної реформи, якщо введемо з 2018 року пенсійну реформу, то за десять років залучимо понад 500 мільярдів гривень. Це означає, що за десять років державний борг збільшиться ще на 500 млрд. грн. При цьому такий борг буде дуже дорогим в обслуговуванні. 

6. Чому зараз не можна вводити накопичувальну систему пенсійного страхування, яка передбачена Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»?

- Не можна вводити накопичувальну систему, поки не ліквідовано дефіцит Пенсійного фонду. Зараз дефіцит ПФ складає  141,3 млрд. грн. або майже половина від потреби.

- Відсутній дієвий контроль за недержавними пенсійними фондами.

Приклад

Корпоративний недержавний пенсійний фонд НБУ

У лютому 2015 р. СБУ повідомила про відкриття кримінальних проваджень за фактами розтрати грошових коштів колишніми службовими особами Корпоративного недержавного пенсійного фонду Національного банку України. На рахунки комерційних структур переведено понад 600 млн. грн., які спрямовувалися на придбання цінних паперів емітентів, що мають всі ознаки фіктивності.

НПФ НБУ –  найбільший недержавний фонд в Україні. Кількість учасників  становила 12,9 тис. осіб.

Відсутній розвинений фондовий ринок. Тобто, зараз просто немає достатньо інструментів для інвестування коштів, а відтак, і можливості заробити додаткові кошти, аби убезпечити вкладення від знецінення.

 26.04.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

 

Відбулась зустріч із соціальними працівниками

 

25 квітня в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) проведено  семінар-нараду із соціальними робітниками територіального центру. У роботі семінар-наради взяли участь т.в.о.директора територіального центру Дацюк Т.І., медичний працівник ЦПМСД лікар-педіатр Вовчук Н.П., апарат територіального центру, соціальні робітники.

Розпочала нараду т.в.о.директора територіального центру Дацюк Т.І., розповівши про надання нових концептуальних підходів щодо вирішення назрілих проблем соціального захисту постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, поліпшення соціально-медичного, комунально-побутового обслуговування ветеранів-чорнобильців. Крім того повідомила про виплату у 2017 році разової грошової допомоги ветеранам війни згідно постанови Кабінету Міністрів України від 05.04.2017 р. № 223. Було проведено заняття по дотриманню правил пожежної безпеки при експлуатації пічного опалення, електрообладнання, необережного поводження з вогнем, безпечного користування газом у побуті. Також розповіла про екологічну безпеку, природокористування.

Навчання навичкам надання першої медичної допомоги провела лікар-педіатр ЦПМСД  Вовчук Н.П.

Соціальний працівник Мартинюк О.В. наголосила про вшанування ветеранів війни, обстеження соціально-побутових умов проживання, соціальний захист ветеранів війни, їх оздоровлення. Також про проведення заходів щодо широкого інформування населення про надання соціальних послуг. Крім того розповіла про порядок надання інформації та здачу звітності про пророблену роботу.

Т.в.о.директора територіального центру Дацюк Т.І. підвела підсумки семінар-наради та обговорення.

25.04.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального  центру

соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

 

 

 

Відбувся черговий виїзд «мобільного» соціального офісу

 

12 квітня було здійснено виїзд мобільного соціального офісу у села Ріпки та Білево. У роботі офісу прийняли участь представники Ізяславського відділу Білогірського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області – Лукащук Ольга Ярославівна, Ізяславського територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) – Мартинюк Олеся Василівна. На виїзному прийомі побувало 7 чоловік. Надавались консультації по пенсійному забезпеченню громадян, роз’яснення  соціальних питаннях і надання соціальних послуг.

12.04.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

Розглянуто питання  забезпечення належної оплати праці

 

 

31 березня 2017 року під керівництвом першого заступника голови адміністрації Павла Ковальчука відбулось спільне засідання районної робочої групи з  питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості  із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій  та інших соціальних виплат та районної робочої групи з питання забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати.

Участь у засіданні взяли заступник голови райдержадміністрації Володимир Левченко, Ізяславський міський голова Валентина Корнійчук, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації, територіальних підрозділів центральних органів влади, керівники та бухгалтери установ, закладів та організацій бюджетної сфери.

Розглянуто питання забезпечення підвищення рівня заробітної плати та організації трудових відносин. За результатами засідання було прийнято відповідні рішення та визначено шляхи усунення недоліків у роботі.

03.04.2017 р.

 За матеріалами управління соціального захисту  населення райдержадміністрації

Здійснено виїзд «мобільного» соціального офісу

 

29 березня було здійснено виїзд «мобільного» соціального офісу у села Теліжинці та  Сахнівці. У роботі офісу взяли участь представники Ізяславського відділу Білогірського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області (Ніна Музичишина),  Ізяславського районного центру зайнятості (Ірина Сахнюк), Ізяславського територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) (Тетяна Дацюк). На прийомі у фахівців побувало 10 чоловік. Ними було надано консультації з питань пенсійного  забезпечення громадян,  роз’яснення різних соціальних питань і надання соціальних послуг, а також здійснено перевірку  проживання внутрішньо переміщених осіб.

30.03.2017 р.

За матеріалами управління соціального

 захисту населення райдержадміністрації

Відбулось засідання робочої групи з питань внутрішньо переміщених осіб

 

28 березня в райдержадміністрації відбулось засідання робочої групи з проведення додаткових  перевірок фактичного місця проживання/перебування внутрішньо переміщених осіб. Провів засідання заступник голови райдержадміністрації та очільник цієї робочої групи Володимир Левченко.

Завданням робочої групи є здійснення контролю за проведенням соціальних виплат переселенцям за місцем їх фактичного проживання/перебування.

На засіданні, окрім членів робочої групи, була присутня заступник начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Людмила Савлук.

За підсумками розгляду питання порядку денного присутніми членами засідання прийнято рішення здійснити вихід за місцем проживання 25-ти внутрішньо переміщених сімей на території Ізяславщини для складання актів обстеження матеріально-побутових умов.

Перевірку проведуть члени робочої групи у стислі терміни, аби не виникала соціальна напруга з причини затримки соціальних виплат.

29.03.2017 р.

За матеріалами робочої групи з проведення

додаткових  перевірок фактичного місця проживання/

перебування внутрішньо переміщених осіб

Відбулось засідання із соціальними працівниками

 

28 березня в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) відбулась семінар-нарада із соціальними робітниками територіального центру. У роботі засідання взяли участь: директор територіального центру Сахнюк В.В., заступник начальника Пенсійного фонду Петрикова О.Р., завідувач відділення Дацюк Т.І., апарат територіального центру, соціальні робітники.

Розпочав нараду директор територіального центру Сахнюк В.В.,  повідомивши присутніх про стан організації обслуговування та надання соціальних послуг одиноким непрацездатним громадянам, інвалідам, а також особам, які перебувають у складній життєвій ситуації. Також довів до відома учасників наради розпорядження голови райдержадміністрації й стан його виконання протягом I кварталу та завдання на найближчий період (II квартал). Ознайомив із державним стандартом соціальної послуги посередництва (медіації), загальні підходи, принципи надання соціальної послуги. Було проведено заняття по дотриманню правил пожежної безпеки при експлуатації пічного опалення, електрообладнання необережного поводження з вогнем.

Виступила заступник начальника Пенсійного фонду Петрикова О.Р., яка ознайомила зі змінами в пенсійному законодавстві.

Завідувач відділення Дацюк Т.І. наголосила про проведення обстеження соціально-побутових умов проживання ветеранів війни, їх соціальний захист та оздоровлення, а також про проведення заходів щодо широкого інформування населення стосовно надання соціальних послуг.

Директор територіального центру Сахнюк В.В. підвів підсумки семінар-наради та обговорення.

28.03.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального  центру

соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

 

Робота мобільного соціального офісу Ізяславської райдержадміністрації  триває

 

 

23 лютого  відбувся черговий виїзд «мобільного соціального офісу» Ізяславської районної державної адміністрації в села Ліщанської та Топорівської сільських рад.

В обох сільських радах відбувся прийом громадян представниками управлінь Пенсійного фонду України, соціального захисту населення району. Під час заходу було проведено ряд зустрічей із керівниками громад, працівниками підприємств та організацій, що функціонують на території даних громад.

Під час проведення заходу всі, хто звернувся до спеціалістів, отримали вичерпні відповіді на порушені запитання. Також відбулось ряд зустрічей як з працівниками підприємств, що функціонують на території відвіданих громад, так і з їх мешканцями. Було надано інформацію по багатьох питаннях пенсійного забезпечення. Особливу увагу було приділено питанню легальної зайнятості, адже розмір майбутніх пенсії залежить саме від суми сплачених страхових внесків.

В обох сільських радах відбувся прийом громадян, під час якого відповіді на поставлені питання отримали  34 громадян. Надходило  багато питань  щодо змін, які відбулись в пенсійному законодавстві з січня 2016 року.

Під час проведення заходу  відбулась зустріч із педагогічним колективом Ліщанської ЗОШ І-ІІІ ст., на якій піднімалися питання щодо виходу на пенсію за вислугу років та виплати одноразової грошової допомоги, виплати та перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам.

28.02.2017 р.

 

Відбулась робоча зустріч із соціальними робітниками

 

 

22 лютого в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) відповідно до плану роботи територіального центру  на I квартал 2017 року проведено семінар-нараду із соціальними робітниками територіального центру. В роботі засідання взяли участь директор територіального центру Сахнюк В.В., завідувач відділення Дацюк Т.І., апарат територіального центру, соціальні робітники.

Директор територіального центру Сахнюк В.В. провів заняття та ознайомив присутніх із основними способами захисту в умовах загрози та виникнення надзвичайних ситуацій. Довів до відома учасників засідання про основні способи захисту, порядок дій за сигналами оповіщення та план дій під час евакуації. Також проінформував про роботу територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) в 2016 році та завдання, пріоритетні напрямки роботи в 2017 році.

Виступила завідувач відділення Дацюк Т.І., яка повідомила про проведення обстеження соціально-побутових умов проживання ветеранів війни, соціальний захист ветеранів війни, їх оздоровлення.

Директор територіального центру – Сахнюк В. В. підвів підсумки семінар-наради та обговорення.

23.02.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального центру

соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

Соціальний заклад з багатофункціональними можливостями

 

Соціальний захист найбільш уразливих категорій населення та забезпечення ефективної роботи закладів соціального спрямування – це має бути чи не головним напрямком діяльності як органів державної влади, так і місцевого самоврядування.

Нещодавно,  3 лютого, в стінах колишньої будівлі де розташовувалась Білогородська дільнична лікаряі відбулась доволі знакова подія для жителів Білогордки та й для громади району. Численні мешканці села та гості зібрались, аби дати життя новому комунальному соціальному закладу Білогородської сільської ради з символічною назвою «Відродження», який відкрив свої двері для найбільш вразливих громадян – пенсіонерів, осіб, які потребують стороннього догляду, та одиноких громадян.

Привітати ініціаторів цього проекту з успішною його реалізацією завітали народний депутат України Андрій Шинькович, заступник голови райдержадміністрації Володимир Левченко, заступник голови районної ради Михайло Борисюк, керівники окремих структурних підрозділів районної державної адміністрації, підприємств району, сільські голови. Насамперед, було проведено обряд освячення приміщення закладу, який здійснив  благочинний храмів Ізяславського округу Хмельницької єпархії УПЦ Київського патріархату о.Володимир Ковальчук у співслужінні із настоятелем місцевого храму УПЦ КП о.Дмитрієм Вавриком.

До присутніх на заході звернувся народний депутат України Андрій Шинькович, який подякував сільському голові Оксані Тарасюк за наполегливість, проявлену під час реалізації даного проекту. Також він вручив закладу подарунок - новий телевізор. До привітань із знаковою подією до присутніх звернулись заступник голови районної державної адміністрації Володимир Левченко та заступник голови районної ради Михайло Борисюк.  Вони наголосили, що це перший подібний комунальний заклад соціального спрямування, який діятиме на території Ізяславського району. Також вони подякували сільському голові та всім, хто долучився до проведення усіх необхідних робіт, а також побажали, щоб реалізація цього проекту принесла очікувані результати.

Виступаючи перед присутніми, Білогородський сільський голова Оксана Тарасюк відзначила, що саме відкриття подібного соціального закладу частково вирішує проблеми соціально незахищених груп населення громади. Проживаючи та харчуючись тут, люди матимуть змогу отримувати необхідну допомогу. В будь-яку пору року у закладі можуть перебувати й одинокі пристарілі громадяни, яким важко проживати без стороннього догляду. Крім того, за рахунок сільського бюджету тут буде забезпечено безкоштовне перебування під час лікування інвалідів війни, учасників ліквідації аварії на ЧАЕС, учасників АТО та бойових дій, матерів з дітьми, які потрапили в важкі життєві обставини, що проживають на території сільської ради. Вартість одного дня перебування у такому закладі з чотириразовим харчуванням – 35 грн. У закладі забезпечений  відповідний температурний режим, працює пральня та встановлено гідробокс.  Заклад розраховано на 15 місць. Насамкінець свого виступу Оксана Тарасюк подякувала народному депутату Андрію Шиньковичу, керівництву району та всім, хто допомагав облаштувати соціальний заклад.

ФОТОКОЛАЖ

09.02.2017 р.

За матеріалами Білогородської сільської ради

 

Зекономлена субсидія не може ігноруватися надавачами послуг і трактуватися як заборгованість

 

Якщо сім’я скористалася своїм законним правом і використала зекономлену в попередньому місяці субсидію у рахунок наступного комунального платежу, тобто скористалася так званою «переплатою» і не сплатила рахунок за опалення, водопостачання чи електроенергію, це не може трактуватися постачальниками послуг як заборгованість з оплати комунальних послуг і не є підставою для скасування допомоги.

Надавачі послуг зобов’язані відображати розмір субсидії чи переплату - зекономлену субсидію - у комунальних рахунках. Більше того, постачальники комунальних послуг не мають права «ігнорувати» переплату і вимагати в людей оплачувати послуги в повному обсязі, при цьому шантажуючи «відключити опалення» чи «відрізати газ». Це грубе порушення діючого законодавства, а саме постанови КМУ № 848 «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива».

Водночас звертаємо увагу споживачів послуг: громадяни, яким призначено субсидію для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, зобов'язані щомісячно сплачувати вартість фактично спожитої послуги з урахуванням розміру призначеної субсидії, крім однієї єдиної умови – наявності на особовому рахунку переплати. У разі, коли вартість фактично використаної послуги у конкретному місяці менша, ніж обов’язкова частка витрат на оплату цієї послуги, громадяни сплачують її фактичну вартість.

Якщо сім’я, якій призначено субсидію, не сплачує вартість фактично спожитої послуги з урахуванням розміру допомоги, за винятком випадків, пов'язаних із затримкою виплати заробітної плати, пенсії тощо, яка підтверджується відповідними документами, - з місяця, в якому надійшло таке подання від надавачів послуг, орган соціального захисту населення має припинити нарахування субсидії. Її відновлення відбувається з моменту подання документів, що підтверджують погашення заборгованості з оплати комунальних послуг.

Заборгованість з оплати за житлово-комунальні послуги не береться до уваги органами соціального захисту населення у процесі оформлення субсидії, але впливає на нарахування надавачами послуг розміру платежу з урахуванням допомоги в разі несплати рахунків за спожитий газ, тепло, воду та освітлення. Такий механізм унеможливлює виникнення заборгованості у громадян, які одержують субсидію. 

26.01.2017 р.

За матеріалами Міністерства соціальної політики України 

 

Проведено семінар-нараду із соціальними працівниками

  

24 січня в актовому залі Ізяславського районного територіального  центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) проведено семінар –нараду із соціальними робітниками територіального центру. В роботі семінар – наради взяли участь директор територіального центру Сахнюк В.В., заступник начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Савлук Л.В., начальник відділу персоніфікованого обліку пільгових категорій населення Веклюк О.М., завідувач відділення Дацюк Т.І., апарат територіального центру, соціальні робітники.

Заступник начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Савлук Л.В. розпочала нараду з ознайомлення про зміни при оформленні різних видів  допомог.

Начальник відділу персоніфікованого обліку пільгових категорій населення Веклюк О.М. розповів про порядок надання пільг різним категоріям громадян та їх відмови у разі оформлення субсидії.

Директор територіального центру Сахнюк В.В. провів заняття та ознайомив присутніх із правилами пожежної безпеки та заходами пожежної безпеки в установі. Довів основні положення Закону України «Про охорону праці, кодексу законів про працю» та інших нормативних актів, доведення наказів, інструкцій та проставлення в відомостях відмітки (розпису) про проведення занять, навчань.

Також виступила завідувач відділення Дацюк Т. І., яка довела до відома учасників семінар-наради про стан оформлення особових справ громадян похилого віку, інвалідів, хворих осіб, які знаходяться в складних життєвих обставинах.

По завершенню заходу директор територіального центру Сахнюк В. В.  підвів підсумки семінар-наради та обговорення.

25.01.2017 р.

За матеріалами Ізяславського районного територіального

 центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)

Відбулась тижнева нарада в райдержадміністрації

 

Голова районної державної адміністрації Борис Яцков та голова районної ради Сергій Шлегель провели тижневу нараду із керівниками структурних підрозділів районної державної адміністрації та районних підрозділів центральних органів влади.

Серед питань, які винесено на нараду, було застосування Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”. Про це доповів начальник управління фінансів районної державної адміністрації Сергій Журавель.

Зокрема, Сергій Володимирович наголосив, якщо працівник виконав місячну норму праці, а нарахована йому заробітна плата є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, роботодавець зобов’язаний провести доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно із заробітною платою. Якщо ж працівник не виконав місячну норму праці, перебував у відпустці, на лікарняному, працює неповний робочий час тощо, то оплата його праці проводиться пропорційно виконаній нормі праці.

Також посадовець звернув увагу, що Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 28.12.2016 № 1037 „Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”. Із 01.01.2017 посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховуються, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, визначеного у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року, який у 2017 році становить 1 600 гривень.

При цьому керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери з метою недопущення „зрівнялівки” в розмірах заробітної плати доручено забезпечити в межах фонду оплати праці диференціацію заробітної плати працівників, які отримують її на рівні мінімальної, за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій залежно від складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його праці.

У зв’язку з цим керівникам на місцях потрібно взяти на особистий контроль питання забезпечення підвищення мінімальної заробітної плати, особливу увагу звернути на недопущення „зрівнялівки” в розмірах заробітної плати, скорочення працівників, переведення їх на неповний робочий час.

Підвищення мінімальної заробітної плати не може бути підставою для звільнення. Водночас відповідно до статті 32 КЗпП у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших) працівник повинен бути повідомлений не пізніше, ніж за два місяці.

Статтею 56 КЗпП передбачено, що за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

23.01.2017 р.

За матеріалами сектору організаційно-кадрової

роботи апарату райдержадміністрації

Валерій Олійник: Центри зайнятості повинні максимально задовольняти потреби населення у працевлаштуванні

 

18 січня за участю заступника голови обласної державної адміністрації Валерія Олійника, голови обласної ради Михайла Загородного, голови Федерації профспілок області  Геннадія Харьковського, керівників ринкоутворюючих підприємств області відбулось розширене засідання обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення.

Починаючи засідання, присутні обрали головуючого та співголів обласного комітету. Так, Геннадія Харьковського обрано головуючим обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення.

Крім цього,  внесено пропозиції до Положення даного комітету в часині визначення терміну його діяльності лише на 3 роки, та обрання головуючого щороку. Також проведення засідань комітету спільно з територіальною тристоронньою соціально-економічною радою.

Поряд з організаційними питаннями щодо роботи обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення, учасники засідання заслухали та обговорили інформацію директора Хмельницького ОЦЗ Сергія Черешні щодо роботи служби зайнятості та ситуації на ринку праці Хмельницької області, змін у законодавстві про зайнятість, реформування та інновацій державної служби зайнятості.

Зокрема, Сергій Черешня зазначив: «Пріоритетними засадами служби зайнятості і надалі залишається задоволення заявлених вимог роботодавців шляхом індивідуального підходу до кожного з них, запровадження інноваційних послуг, зокрема електронного сервісу, можливості отримання необхідної інформації без відвідування центрів зайнятості».

У ході засідання членами обласного координаційного комітету були внесені пропозиції до змін законодавства про зайнятість та питань, які необхідно розглянути на  наступному засіданні.

19.01.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

 

Відбулась робоча зустріч керівництва райдержадміністрації із автоперевізниками району  

 

17 січня голова райдержадміністрації Борис Яцков провів нараду із автоперевізниками Ізяславщини. До участі у цій нараді були запрошені керівництво управління соціального захисту населення райдержадміністрації, Ізяславської міської та районної рад.

Тема зібрання була присвячена актуальному питанню перевезення пільгових категорій населення.  

Відкриваючи засідання, Борис Олександрович відзначив, що на сьогоднішній день потребує невідкладного врегулювання питання з перевезення пільгових категорій населення на приміських маршрутах району.  Відповідно до вимог чинного законодавства автоперевізники мають здійснювати пільгові перевезення пасажирів, а відшкодування збитків від безоплатних перевезень пільгових категорій громадян у державному бюджеті не передбачено.

Місцеві ж бюджети можуть взяти участь у фінансуванні даного питання. На обліку в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації перебувають понад 13 тис.осіб пільгової категорії.

З метою вирішення цієї проблеми присутні учасники спільно шукали шляхи вирішення цього питання на Ізяславщині. Як зауважив начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Олег Ткаченко, існує кілька шляхів вирішення порушеного питання, зокрема:

надання адресної допомоги (виплати готівки);

відшкодування перевізникам;

шляхом переговорів з перевізниками.

Головуючи під час цієї наради, очільник представницької влади  району Борис Яцков закликав усіх до плідної роботи й при цьому зазначив: «Ми повинні конструктивно об’єднати зусилля задля вирішення ситуації щодо пільгових перевезень і якнайшвидше та із позитивним результатом вплинути на  вирішення цього питання».

Тож у форматі діалогу з цього приводу відбулася активна дискусія.

Керівники органів місцевого самоврядування погодились у стислі терміни прийняти відповідні програми для здійснення вищезазначених виплат. Крім того вони  мають самостійно визначитись із сумою компенсації залежно від фінансових можливостей громади, проте не менше, ніж 100 грн. на рік.

Під час наради також було порушено питання щодо забезпечення автоперевізниками вимог законодавства з питань підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року. Присутні перевізники підтримали Бориса Яцкова у цьому питанні та запевнили його, що вже дотримуються  чинного законодавства.

17.01.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

Управління Держпраці: із підвищенням рівня мінімальної заробітної плати до 3200 грн. збільшились і розміри фінансових санкцій

 

У зв’язку із встановленням розміру мінімальної заробітної плати на рівні 3200 гривень Законом України «Про державний бюджет на 2017 рік» значно збільшені розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України.

За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні, юридичним та фізичним особам-підприємцям, які використовують найману працю доведеться сплатити штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (9600 гривень).

У разі, якщо недопущення до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафу складе 100 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (320000 гривень).

Так, у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафної санкції складатиме 96 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі розмір штрафу складатиме 9600 гривень.

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у розмірі 32 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

У разі недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, штраф складатиме    32000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – сьомим  частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України загрожує роботодавцям штрафом у розмірі  3200 гривень.

06.01.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

До відома громадян!

 

 

6 грудня 2016 року Верховна Рада України прийняла Закон України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України", яким вносяться зміни до низки законів України, зокрема до статті 5 Закону України „Про психіатричну допомогу" в частині надання грошової допомоги особі, яка проживає разом з інвалідом І чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, - на догляд за ним.

Даними змінами передбачено, що з 01 січня 2017 року розмір зазначеної допомоги розраховується як різниця між трьома прожитковими мінімумами на кожного члена сім'ї та середньомісячним сукупним доходом сім'ї за попередні шість місяців, але не може бути більше, ніж прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць.

03.01.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

 

   

 

АКТУАЛЬНО

 

Правова допомога 

Пенсійне забезпечення

Вибори

Міжнародна інтеграціяУкраїни

Запобігання корупції

Відзначення пам'ятних та ювілейних дат

Голодомор

       Актуальні питання державної служби

 

 

СОЦІАЛЬНА СФЕРА

 

Соціальний захист


Медицина

 

Культура

 

Сім'я і діти

 

Освіта

 

 

 

 

ЕКОНОМІЧНА СФЕРА

 

Містобудування та архітектура

Підприємництво

 Енергоефективність

 Регуляторна політика

 Агросектор

 Бюджет

 Державні закупівлі

 Державна реєстрація

Чисте довкілля

 ЦНАП 

 

 

ОРГАНИ ВЛАДИ

 

Районна рада

Міська рада

Сільські ради

ХАЕС

Податкова

Поліція

Районний сектор ГУ ДСУ з надзвичайних ситуацій 

 

 

 

 

Центральні 

 органи влади

 

 

 

 Обласні

 органи влади

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

_______________________________________________________________________________________
© Ізяславська районна державна адміністрація, 2003-2017
   вул. Незалежності, буд.2, м.Ізяслав, 30300,
e-mail: izyaslav_rda@izadm.gov.ua
 
  Розробка та підтримка: Сектор інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю апарату Ізяславської районної державної адміністрації