на головну

                     
                 

 

 
                   
                   
                           

 

 

 

Ізяславська

райдержадміністрація

 

                 30300, Хмельницька обл.,

                Ізяславський р-н., м.Ізяслав,

                   вул.Незалежності, буд. 2

 

тел/факс: (03852) 4-20-61

e-mail: izyaslav_rda@izadm.gov.ua

 

Заходи,

які заплановано

провести в

Ізяславському районі

протягом тижня

 

 

 

 

Українське ділове мовлення. Календар свят

Погода в Ізяславі

 
 
 
 
 
 
 

 

ПЕНСІЙНЕ   ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Білогірське об'єднане управління Пенсійного фонду України  Хмельницької області

30200, м. Білогір’я, вул. Шевченка, 70

Тел. приймальні (03841) 2-12-33,  факс:  (03841)  2-12-33, 2-11-53, e-mail: r27@km.pfu.gov.ua

 


 

 

ГРАФІК

особистого  прийому  громадян  Ізяславщини керівництвом

 Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України

Хмельницької області,  керівниками  структурних підрозділів

 

№ з/п

Дні  тижня

Прізвище, ім'я,

 по- батькові

Посада

Години прийому

Місце прийому

 

 

 

 

 

1.

 

 

 

 

 

Понеділок

Янишина

Людмила

Василівна

Начальник

обєднаного

 управління

 

14.00 -

17.00

Прймальня для  громадян

смт.Білогір'я

Музичишина

Ніна 

 Павлівна

Начальник

Ізяславського

відділу з питань призначення та перерахунку пенсій

 

14.00 -

17.00

 

 

 

Прймальня для  громадян

(м.Ізяслав)

Лемішка

Віра

Миколаївна

Начальник

Теофіпольського

відділу з питань призначення та

 

 

14.00 -

17.00

Прймальня для  громадян

смт.Теофіполь

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

Вівторок

Янишина

Людмила

Василівна

Начальник

обєднаного

 управління

 

09.00 -

13.00

Прймальня для  громадян

м.Ізяслав

 

Добровольська

Валентина

Петрівна

Начальник

Білогірського

відділу з питань призначення та перерахунку пенсій

 

09.00 -

13.00

 

 

 

Прймальня для  громадян

смт.Білогір

Лемішка

Віра

Миколаївна

Начальник

Теофіпольського

відділу з питань призначення та перерахунку пенсій

 

09.00 -

13.00

 

 

 

 

Прймальня для  громадян

смт.Теофіполь

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

Середа

 

Янишина

Людмила

Василівна

Начальник

обєднаного

 управління

 

09.00 -

13.00

Прймальня для  громадян

смт.Теофіполь

 

Забитчук

Ольга

Петрівна

 

Перший заступник начальника  

обєднаного управління

 

09.00 -

13.00

Прймальня для  громадян

м.Ізяслав

Самойлюк

Інна

Володимирівна

 

 

 

Начальник

фінансово-економічного відділу

 

09.00 -

13.00

Прймальня для  громадян

смт.Білогір

 

 

 

4.

 

 

 

Четвер

 

Шеремета

Любов

Василівна

 

Заступник

начальника

обєднаного

управління

 

09.00 -

13.00

 

Прймальня для  громадян

смт.Теофіполь

Музичишина

Ніна 

 Павлівна

Начальник

Ізяславського

відділу з питань призначення та перерахунку пенсій

 

09.00 -

13.00

Прймальня для  громадян

м.Ізяслав

Олейнікова

Галина

Анатоліївна

Завідувач

юридичного

сектору

 

09.00 -

13.00

Прймальня для  громадян

смт.Білогір

 

 

 

 

 

 

5.

 

 

 

 

 

 

П'ятниця

 

Добровольська

Валентина

Петрівна

Начальник

Білогірського

відділу з питань призначення та перерахунку пенсій

 

09.00 -13.00

 

Прймальня для  громадян

смт.Білогір

Забитчук

Ольга

Петрівна

Перший

заступник

начальника

обєднаного

управління

 

 

09.00 -

13.00

 

Прймальня для  громадян

м.Ізяслав

 

Шеремета

Любов

Василівна

 

Заступник

начальника

обєднаного

управління

 

09.00 -

13.00

 

Прймальня для  громадян

смт.Теофіполь

 

Прийом інвалідів та учасників Великої Вітчизняної Війни, жінок, яким присвоєно почесне звання України “Мати-героїня”

 проводиться ПОЗАЧЕРГОВО

 

Номера телефонів “гарячих” телефонних  ліній

 Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України:

(03841) 2-16-01   - Білогір’я

(03852) 4-01-56   - Ізяслав

(03844) 3-18-63 – Теофіполь

Режим роботи: понеділок-четвер з 9.00 год. до 18.15 год.

п'ятниця з 09.00 год. до 17.00 год.

 

 

 

 

 

Проведення перерахунку пенсій  згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»  з 1 жовтня 2017 року

 

Станом на 01.10.2017 р. в Білогірському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Хмельницької  області (Ізяславський район) на обліку перебуває 12180  пенсіонерів (довідково - крім того налічується 1485 військових пенсіонерів, пенсії  яких не підлягають осучасненню).

Перерахунок пенсій  проведено в 2 етапи:

І етап - осучаснення пенсій, за результатами якого для обчислення пенсії застосовано середній показник заробітної плати по Україні - 3764,40 грн (замість 1197,91 грн). При цьому величина оцінки одного року стажу визначається на рівні 1 (без урахування кратності 1,35).

(довідково - осучасненню підлягають пенсії 11,7 тис. пенсіонерів).

ІІ етап - перерахунок пенсій у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму з 1312,00 грн до 1452,00 грн (тобто на 140 грн). Відповідно перерахунку підлягають мінімальні розміри пенсій та доплати за понаднормативний стаж для непрацюючих пенсіонерів, а також  підвищення, що обчислюються, виходячи із розміру прожиткового мінімуму.

Виходячи із 1452,00 грн., перераховано:

- мінімальні розміри пенсій за віком непрацюючим пенсіонерам;

- мінімальні розміри пенсій інвалідам та пенсій у зв'язку з втратою годувальника;

- мінімальні розміри пенсій непрацюючим шахтарям;

- доплати за понаднормативний стаж роботи непрацюючим пенсіонерам;

- жінкам, пенсії яким призначені після досягнення 55-річного віку відповідно до пункту 7-2 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”;

- пенсії за особливі заслуги, статусні підвищення.

Розмір пенсії пенсіонерів, що мають неповний страховий стаж збільшено з 949,00 до 1373,00 грн.

З 01 жовтня 2017 року скасовано  особливий порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам. Тобто виплата  пенсії працюючим пенсіонерам в період роботи поновлюється у встановленому розмірі.

Перерахунок відбувся в автоматичному режимі за матеріалами пенсійних справ, тому звертатися в органи Пенсійного фонду не потрібно.

11 жовтня розпочато виплату пенсій в нових розмірах в усіх банківських установах та відділеннях поштового зв’язку.

Після проведених перерахунків підвищення пенсій відбулося у 93,1% пенсіонерів району, а це 11,3 тис. громадян.

Підвищення до 100 грн. отримали 32,2 %  пенсіонерів, від 100 грн. до 200 грн. - 35,2 %, від 200 грн. до 500 грн. – 20,1 %,  від 500 грн.  до  1000 грн. – 6,8%, від 1000 грн. до 2000 грн. – 4,6 %, більше 2000 грн. – 1,1% пенсіонерів. Після проведення перерахунків середній розмір пенсій в районі становить 1857,63 грн, що на 262,56 грн. більше, ніж до проведення осучаснення.

До проведення перерахунку місячна потреба в коштах на виплату пенсій (без військових пенсіонерів) складала 19,3 млн. грн. За результатами осучаснення місячна потреба додатково збільшилася на 3,2 млн. грн.  та склала 22,5 млн. грн.

За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном "гарячої" телефонної лінії  4-01-56.

Години роботи  Приймальні для громадян:  понеділок - четвер -  9.00 -17.00 год.;

п'ятниця - 9.00-16.00; обідня перерва -13.00-14.00 год.

18.10.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднане управління Пенсійного

         фонду України Хмельницької області

 

Пенсійна реформа 2017

 

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» набрав чинності 11 жовтня 2017 року,  що дав старт пенсійній реформі.

Відповідно до Закону для громадян України розпочато підвищення пенсій з 1 жовтня. Будуть перераховані та осучаснені всі раніше призначені пенсії за єдиними правилами обрахунку, незалежно від того, у якому році була призначена пенсія за матеріалами пенсійних справ, без особистого звернення громадян.

Будуть використані такі показники:

єдиний показник середньої зарплати за останні 3 роки (2014-2016 рр.) у розмірі 3 764,4 грн;

показник прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на рівні 1452 грн, замість такого показника станом на 01.10.2017 року (1 312 грн).

Це гарантує підвищення пенсійного забезпечення тим громадянам, пенсії яких впродовж років не перераховувались. Та, головне, робить цей процес постійним – осучаснення пенсій проводитиметься щороку в автоматичному режимі, починаючи з 2021 року.

Усі пенсії нараховуватимуться за єдиною формулою:

РОЗМІР ПЕНСІЇ = Сз × Ікз × Кс

Де:

Сз – розмір середньої зарплати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії;

Ікз – індивідуальний коефіцієнт зарплати (співвідношення розміру отримуваної зарплати по відношенню до середньої зарплати, з якої сплачувалися внески);

Кс – коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості років стажу роботи особи на величину оцінки 1 року страхового стажу.

Збільшення пенсій відбудеться без необхідності звернення до органів Пенсійного фонду – усі перерахунки будуть проведені автоматично.

Також зазначеним Законом ліквідовано 15-ти відсоткове зменшення пенсійного забезпечення для працюючих пенсіонерів. Тож, з 1 жовтня кожен працюючий пенсіонер отримуватиме пенсію у повному розмірі.

12.10.2017 р.

За матеріалами управління соціального

захисту населення райдержадміністрації

 

Подбайте про майбутню пенсію вже  сьогодні!

 

Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

 Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності. Сплата обов’язкових платежів від цієї суми дозволяє зарахувати стаж для гарантування державою соціальних виплат.

На жаль, особливого поширення у сфері виплати заробітної плати набули тіньові процеси. Керівники деяких підприємств нараховують та виплачують її менше законодавчо встановленого рівня, ігноруючи вимоги законодавства про працю. Працівники зі свого боку займають мовчазну позицію, боячись втратити своє місце роботи.

Сьогодні в районі  138 підприємств та організацій (25,9 %) виплачують заробітну плату нижче мінімальної 593 застрахованим особам.

Типовими порушеннями роботодавцем трудового законодавства є:

· фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;

· оформлення працівника на неповний робочий день у разі фактичного виконання роботи впродовж повного періоду робочого часу, установленого на підприємстві;

· виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;

· порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам (двічі на місяць);

· виплата заробітної плати на рівні, меншому від законодавчо встановленого мінімуму;

· невиплата працівникові належних йому виплат, індексації заробітної плати, компенсаційних виплат, надбавок та доплат, встановлених законом.

Із першого січня 2017 року значно посилено відповідальність за порушення законодавства про працю. Для прикладу, відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (30*3 200=96 000);

– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (10*3200=32 000).

Крім того, кожен з нас може перевірити чесність роботодавця щодо сплати ним єдиного соціального внеску (тобто зарахування періодів роботи до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії), просто зареєструвавшись на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Застрахована особа (працівник), яка зареєстрована на порталі, може отримувати щомісяця у своєму особистому кабінеті дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. У реєстрі зазначено, які роботодавці подавали звіт за цю особу, які суми заробітної плати були нараховані, які суми внеску перераховані з цієї заробітної плати, скільки днів для стажу зараховано в результаті сплати тощо. Також вказується спеціальний стаж (за його наявності). Все це дає можливість контролювати свого роботодавця.

Шановні громадяни!

Не позбавляйте себе соціальних гарантій та не сприяйте порушенням трудового законодавства, а натомість, забезпечте собі надійну старість!

21.09.2017 р.

   Білогірське об'єднане управління Пенсійного

         фонду України Хмельницької області

 

Шановні пенсіонери!

 

Пам’ятайте! У разі свого працевлаштування (у тому числі зайняття підприємницькою діяльністю) Ви обов’язково повинні повідомити про це органи Пенсійного фонду України. Це ж стосується й зміни місця проживання та інших обставин, що можуть вплинути на розмір та своєчасність виплати  Вашої пенсії.

Нагадуємо, що з такими вимогами чинного пенсійного законодавства кожен з Вас вже ознайомлений при призначенні пенсійних виплат та особисто розписався у заяві відповідного змісту.

Порушення цих вимог призводить до незаконних підвищень пенсійних виплат, які в обов’язковому порядку підлягають поверненню органам Пенсійного фонду.

Відповідальне ставлення до свого обов’язку убереже Вас від неприємних клопотів по поверненню отриманих коштів.

Разом з тим, не забувайте, що у Ваших інтересах також повідомляти органи Пенсійного фонду України і про звільнення з роботи, адже це може вплинути на збільшення розміру пенсійних виплат.

Додаткову інформацію можна отримати, зателефонувавши на "гарячі" телефонні лінії Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду   України  Хмельницької  області за номерами:

(03841)  2 – 16 -01 – Білогір'я

(03852)  4 -01-56 – Ізяслав

(03844) 3-18-63 – Теофіполь

15.09.2017 р.

           Білогірське об'єднане управління Пенсійного

         фонду України Хмельницької області

 

Відкриття агентського пункту з обслуговування громадян

 

29 серпня в с. Плужне Ізяславського району  в приміщенні сільської ради відкрито агентський пункт з обслуговування громадян Білогірського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької  області.

 Під час зустрічі із жителями с.Плужне, яку провела перший заступник  начальника Білогірського об’єднаного управління Ольга Забитчук, було узгоджено графік, згідно якого кожної останньої п'ятниці місяця  з 10-00 до 13-00 год. проводитиметься прийом громадян спеціалістами  управління. Також  було надано роз’яснення щодо переліку послуг, що надаватимуться жителям під час здійснення прийому. Обговорювались  актуальні питання діючого пенсійного законодавства та майбутні  зміни в пенсійному забезпеченні.

Зустріч проходила у жвавій дискусії. Присутніх ознайомлено із  інформаційними матеріалами  та  можливостями сучасної системи Пенсійного фонду. Також надано  обґрунтовані відповіді на поставлені запитання.

29.08.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднане управління 

Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

Право на пенсію за вислугою років освітян та медиків

 

Питання права на пенсію за вислугу років працівників освіти та охорони здоров'я врегульовані:

- Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”;

- Законом України  “Про пенсійне забезпечення”;

- Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №909 від 04.11.1993 року, тощо.

Пунктом “е” статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення” із змінами, внесеними згідно із Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”, який набрав чинності з 1 січня 2016 року передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я  після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №909 від 04.11.1993 року, станом на 1 квітня 2015   не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років;

При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років 25 років станом на 1 квітня 2015 року чи 25 років 6 місяців - на 1 січня 2016 року.

1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим - одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку:

50 років - які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;

50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;

51 рік - які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;

51 рік 6 місяців - які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;

52 роки - які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;

52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;

53 роки - які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;

53 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;

54 роки - які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;

54 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;

55 років - які народилися з 1 січня 1971 року.

Ще однією важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є звільнення з посад, які дають право на зарахування до спеціального стажу роботи та входять в Перелік затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року №909. Це правило встановлено статтею 7 Закону України “Про пенсійне забезпечення”. У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що настає за днем звільнення з роботи (пункт 2.4 розділу ІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення/перерахунку пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”).

Водночас і педагоги, і медики мають право продовжувати працювати, але на посадах, які не дають право на пенсію за вислугу років. У цьому випадку виплата пенсії не припиняється.

Переліком  передбачено заклади, установи, робота за спеціальністю  на посадах яких дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладів , установ та незалежно від тривалості робочого дня.

Робота за спеціальністю і в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства зараховується до стажу для призначення пенсії за  вислугу років.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3 (або 6 років) включається  в спеціальний, період навчання в навчальних закладах не включається та не враховується в спеціальний стаж. Періоди відпусток без збереження заробітної плати може бути зарахованим в спеціальний стаж, якщо вони пов'язані з виробничою необхідністю і при цьому не більше одного місяця в календарному році.

До  закладів та посад, які дають право на пенсію за вислугою років у галузі освіти:

- загальноосвітні навчальні заклади, військові загальноосвітні навчальні заклади, музичні і художні школи (вчителі, логопеди, вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи, викладачі, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователі, завідувачі та інструктори слухових кабінетів, директори, завідувачі, їхні заступники з навчально-виховної, навчально-виробничої частини або роботи з виробничого навчання, завідувачі навчальної та навчально-виховної частиною, соціальні педагоги (організатори позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми), практичні психологи, педагоги-організатори, майстри виробничого навчання, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи;

- міжшкільні навчально-виробничі комбінати (директори, заступники директорів з навчально-виховної (навчальної, виховної навчально-виробничої роботи, вчителі, майстри виробничого навчання, практичні психологи, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи);

- дитячі будинки, дитячі колонії, прийомні та розподільчі пункти для неповнолітніх, логопедичні кабінети і стаціонари, школи-клініки (директори, завідувачі, їхні заступники з виховної частини, вчителі, вихователі, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, майстри виробничого навчання, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи);

- вищі навчальні заклади І-ІІ рівня акредитації, професійно-технічні навчальні заклади (директори, їхні заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної, навчально-виробничої) роботи, старші майстри виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, педагоги професійного навчання, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи);

- дошкільні навчальні заклади всіх типів (завідувачі, вихователі-методисти, вихователі, музичні керівники, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, практичні психологи);

- позашкільні навчальні заклади (директори, їхні заступники з навчально-виховної, навчальної, виховної роботи, завідуючі відділами (лабораторіями, кабінетами), художні керівники, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової робіт);

- бібліотеки (бібліотекарі, завідувачі);

- дитячі клініки, поліклініки, лікарні, санаторії, диспансери, будинки дитини, дитячі відділення в лікарнях, санаторіях, диспансерах та установах для виконання покарань (вчителі, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователі, логопеди).

Закладів , які пройшли державну  акредитацію та посад, які дають право на пенсію за вислугою років у медичній галузі:

- лікувальні установи, лікувально-профілактичні заклади особливого типу, лікувально-трудові профілакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої і невідкладної медичної допомоги, заклади переливання крові, охорони материнства і дитинства, санаторно-курортні заклади, установи з проведення лабораторних та інструментальних досліджень і випробувань Держсанепідслужби та територіальні органи Держсанепідслужби (щодо працівників, які не є державними службовцями), санітарно-епідеміологічні заклади, діагностичні центри (лікарі та середній медичний персонал, незалежно від посад);

- аптеки, аптечні кіоски і магазини, контрольно-аналітичні лабораторії (провізори, фармацевти (незалежно від посад), лаборанти);

- медико-соціальні експертні комісії, бюро судово-медичної експертизи (лікарі та середній медичний персонал).

Пенсія за вислугу років педагогам і медикам нараховується на підставі Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. Розмір пенсії визначається відповідно до статті 27 цього Закону за формулою, залежно від стажу та заробітної плати.

 21.08.2017 р.

Білогірське об'єднане  управління Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

 

Електронні послуги пенсійного фонду

 

Пенсійний фонд пропонує нові послуги - здійснювати постійний контроль за такими даними, що впливають на пенсійні права громадян через веб-портал, котрий надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з органами Пенсійного Фонду України, дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду.

Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних - електронні послуги надаються кожній особі індивідуально.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

Електронні послуги, які може отримати користувач на порталі після відповідної реєстрації:

· отримання інформації з персоніфікованого обліку (для працюючих громадян);

· отримання пенсійної інформації (для пенсіонерів);

· формування запитів на попередню підготовку документів,
можливість подачі скарг;

· запис на прийом до фахівців Фонду.

 

Щоб стати користувачем електронних сервісів веб-порталу й мати можливість у будь-який час отримувати потрібну інформацію, необхідно звернутися із заявою про доступ до веб-порталу в  Ізяславську приймальню для громадян  (кабінет № 1)  Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України за адресою: м.Ізяслав, вул. Шевченка, 14, кабінет №1, тел. 4-01-56. Після реєстрації заяви співробітником управління має бути видано реєстраційний номер, який застосовують при особистій реєстрації на сайті веб-порталу. Під час реєстрації громадянин сам придумує логін і пароль для входу в систему, що є захистом від несанкціонованого доступу іншими користувачами.

Для того щоб самостійно розібратися в особливостях функціонування веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України можна звернутися на його сторінку в мережі Інтернет portal.pfu.gov.ua.

14.08.2017 р.       

                                                               

                                 Білогірське об'єднане управління Пенсійного

фонду України  Хмельницької області

 

ІНТЕРВ'Ю 

начальника головного управління ПФУ в області  Ольги Заярнюк

щодо змін в пенсійному законодавстві з 1 жовтня 2017 року

  

Верховна Рада України прийняла в першому читанні урядовий варіант пенсійної реформи. Ольго Сергіївно, давайте поговоримо, що зміниться у пенсійному законодавстві з прийняттям нового закону?

 

13.07.2017 року Верховною Радою України прийнято за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (№ 6614). За відповідне рішення проголосували 282 народних депутати.

Законопроект пропонує зміни до 32 законодавчих актів. Деякі положення запрацюють вже з 1 жовтня 2017 року, зокрема, збільшення пенсії для теперішніх пенсіонерів. Ще ряд суттєвих змін запрацює з 1 січня 2018 року. А загалом реформу планують поступово впроваджувати протягом 10 років.

Законопроектом передбачається:

1) удосконалити солідарну систему пенсійного страхування, звільнити її від невластивих видатків;      

2) диференціювати розміри пенсій залежно від набутого страхового стажу та отримуваного заробітку;

3) замінити механізм відшкодування пільгових пенсій на сплату роботодавцями підвищеної ставки єдиного внеску;

4) впровадити єдині підходи до обчислення пенсій.

Наразі поки що немає основного документа, його ще не оприлюднили. Втім, на сайті  уряду можна ознайомитись з презентацією відповідного законопроекту, в якій перелічені основні зміни.

 

Чи пропонує нова пенсійна реформа підвищення пенсійного віку?

 

Пенсійний вік в Україні є одним з найнижчих у Європі – це 60 років (для чоловіків – 60, для жінок з врахуванням поетапного підвищення пенсій - 58 років).  До речі, пенсійний вік в деяких інших країнах такий: Німеччина, Великобританія, Данія – 65-67, Канада, Нідерланди, Естонія, Японія – 65, Грузія – 60 і 67, Фінляндія – 62-68.

На пенсії людина живе приблизно стільки само, скільки працює. Середня очікувана тривалість життя наших чоловіків у шістдесятилітньому віці становить лише 14 років. У жінок вона трохи довша, але аж ніяк не перевищує середньої тривалості трудової діяльності. Враховуючи зазначене урядовці відмовились від стратегії підняття пенсійного віку, навіть попри пропозиції міжнародних кредиторів встановити межу віку виходу на пенсію 63+.

 

 Однією із складових пенсійної реформи є осучаснення пенсій. Ольго Сергіївно, що це означає?

 

У формулі для розрахунку пенсії, крім індивідуальних коефіцієнтів стажу і заробітку громадянина, враховується також показник середньої заробітної плати в Україні за 3 попередніх роки перед зверненням за призначенням пенсії. Зрозуміло, що з кожним роком середня заробітна плата в державі зростає. Тому, пенсіонери з однаковими зарплатами і стажем можуть отримувати різні пенсії. До прикладу, сьогодні пенсіонери йдуть на пенсію і їм розрахунок проводиться із середньої по Україні за 2014-2016 роки  3764 грн. а у тих, які  вийшли на пенсію до 2012 року, із середньої по Україні за 2007 рік - 1197 грн., тобто у три рази менше. Це призводить до того, що чим молодше пенсіонер, тим вище у нього пенсія при  однакових показниках стажу і заробітку. 

З метою ліквідації такого дисбалансу Урядом запропоновано з 1 жовтня цього року перерахувати раніше призначені пенсії з використанням показника середньої заробітної плати  3764,40 грн., тобто зазначений показник  діятиме як для “нових”, так і для “старих” пенсіонерів.

Як наслідок, буде перераховано у сторону збільшення  пенсії близько 5,6 млн. пенсіонерам по Україні (а це 47%) в тому числі майже 188 тис. пенсіонерів нашої області (51%).

Сьогодні в області станом на 01.08.2017 року 407,7 тис. осіб є одержувачами пенсій. Середній розмір пенсійної виплати склав 1720,13 грн. при загальнодержавному показнику 1886,78 грн. З початку року середній розмір пенсії зріс на 62,95 грн. (3,7%).

08.08.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління ПФУ

 

 

Пенсії зазнають "осучаснення"

 

У травні Кабінет Міністрів України ухвалив проект довгоочікуваної пенсійної реформи. Вона торкнеться кожного: і того, хто вже перебуває на заслуженому відпочинку, і того, хто, можливо, ще й не думає про нього. Основна ідея запропонованої реформи - проста: якщо людина чесно працювала все життя, вона має гарантовано отримувати гідну пенсію. Людина праці не може отримувати таких же виплат, як і той, хто протягом життя не турбувався про забезпечення власної старості. Отже, що пропонує Уряд:

 

Пенсії зазнають "осучаснення"

Уряд пропонує переглянути пенсії, розмірів яких не змінювали останні п'ять років. Такий перегляд, або "осучаснення", передбачає зміну показника середньої зарплати по Україні, який застосовують при обчисленні пенсії.

Середня зарплата зростає щороку, однак востаннє "осучаснення" пенсій проводили у 2012 року із застосуванням показника середньої зарплати аж за 2007 рік. Як результат - значна кількість людей зараз отримує лише мінімальну пенсію, а розміри виплат залежно від року призначення відрізняються іноді більше, ніж утричі.

"Осучаснення" пенсій - це відновлення справедливості відносно усіх тих, хто своєю працею заробив право на гідне пенсійне забезпечення. У подальшому Уряд зобов'язується проводити індексацію і підвищення щороку, мірою зростання середнього розміру заробітної плати.

Також Уряд пропонує скасувати 15-тивідсоткове зниження пенсійних виплат для тих, хто продовжує працювати. За роки своєї роботи ці люди уже сплатили податки державі, і скасування фактично додаткового оподаткування пенсій - це ще один крок відновлення справедливості щодо тих, хто добросовісно працював усе своє життя.

 

Пенсійний фонд буде бездефіцитним

Гарантувати справедливе пенсійне забезпечення і своєчасну виплату держава може тільки тоді, коли для цього є стійка фінансова основа - Пенсійний фонд. На жаль, роками проблем із його наповненням не вирішували.

Цього року дотація з Держбюджету Пенсійному фонду становить 141,3 млрд. грн. Це майже половина від суми, необхідної для виплати всіх пенсій у державі! Якщо цієї ситуації не виправити, то згодом не буде можливості не тільки підвищувати пенсії, а й виплачувати їх.

Уряд ставить амбітне завдання: в середньостроковій перспективі зробити Пенсійний фонд бездефіцитним. Як наслідок, у Фонду з'являтимуться нові можливості підвищувати виплати, а відтак - і рівень життя пенсіонерів.

 

Підняття пенсійного віку не буде

Натомість буле встановлена чітка залежність розміру пенсії від суми сплачених страхових внесків і тривалості участі у страховій системі. При цьому запроваджуються єдині правила визначення розмірів пенсій - для всіх, окрім військовослужбовців.

Відтак діятиме справедливий принцип: щоб претендувати на виплати, треба робити внески до Пенсійного фонду. Що триваліший страховий стаж, то більші відрахування до Фонду - то й більша пенсія. У цьому і полягає створення справедливої солідарної системи пенсійного страхування.

 Окрім цього, 1 жовтня  зросте мінімальна пенсія - до 1373 грн.

04.07.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління ПФУ

 

 

Інформаційний Вісник Уряду:

Уряд хоче  розірвати порочну практику, коли пенсії збільшуються лише під вибори

 

На наступному пленарному тижні Верховна Рада має розглянути законопроекти щодо пенсійної реформи, підготовлені урядом Володимира Гройсмана. Головна мета цієї реформи – відновити соціальну справедливість для пенсіонерів і людей, які чесно працюють все життя. Вже з 1 жовтня уряд пропонує перерахувати пенсії, які не змінювались п’ять років.  Як результат – в залежності від року призначення, пенсії можуть відрізнятися втричі.

Уряд ліквідує дискримінацію пенсіонерів за роком виходу на пенсію – всі пенсії будуть перераховані з використанням показника середньої заробітної плати, який застосовується при призначенні пенсій в цьому році. В результаті 5,6 млн пенсіонерів отримають збільшення своєї пенсії. Також вже з 1 жовтня, а не з грудня, як передбачає закон «Про державний бюджет України на 2017 рік», буде підвищена мінімальна пенсія -до 1373 грн. В цілому підвищення пенсій торкнеться 9 млн з 12 млн українських пенсіонерів. «Осучаснення  дає можливість підвищити пенсії, насамперед, найстаршим пенсіонерам – від 70 років, які є найбіднішими в Україні», – говорить  виконавчий директор Центру економічної стратегії, член Ради Реанімаційного пакету реформ Гліб Вишлінський.

Та унікальність реформи – не тільки в тому, що починається вона з поліпшення матеріального становища літніх людей, а в тому, що масштабний перегляд пенсій чи не вперше в новітній історії України не прив’язаний до виборів. Останні підняття пенсій відбувалися саме перед президентськими виборами 2004 та 2010 років, а також перед парламентськими виборами 2012 року.

 

Віктор Таран, голова Центру “Ейдос”, політолог

До сьогодні підвищення пенсій було однією з головних передвиборчих технологій. Соцстандарти підвищували перед виборами і забували про них до наступних виборів. Урядова пенсійна реформа ламає цю хибну практику. Уряд Володимира Гройсмана запропонував пенсійну реформу, важливим елементом якої є підняття пенсій, майже за два роки до виборів. І в цьому є унікальність цієї реформи. Тому ми одразу можемо говорити, що пропозиція уряду підвищити пенсії – це не питання популізму, це питання справедливості. Уряд виконує свою обіцянку трансформувати економічні досягнення в покращення життя громадян. Впевнений, що після проведення пенсійної реформи рейтинги тих політичних сил, що сповідують популізм, почнуть падати. І це призведе до оздоровлення політичного поля і подолання політичної корупції в цілому.

 

Антон Ященко, виконавчий директор Офісу впровадження реформ

Якщо ми відкладемо цю реформу на рік чи два, вона знову стане заручником виборів, знову стане заручником популізму. Ми вважаємо, що наші пенсіонери мають право на гідну пенсію. Ми дуже сподіваємось на підтримку парламенту, бо тільки спільними зусиллями ми зможемо провести цю важливу реформу в Україні

Урядова пенсійна реформа передбачає подальший автоматичний перегляд пенсій в залежності від зростання заробітної плати і інфляції, що і в майбутньому не дозволить політикам використовувати пенсійне питання задля підвищення власних рейтингів. Уряд пропонує підвищити пенсії з жовтня, оскільки має для цього достатній фінансовий ресурс.  До сьогодні ж пенсії підвищувались не з огляду на можливості економіки, а виключно з міркувань підвищення передвиборчого рейтингу, що стало однією з причин накопичення колосального дефіциту Пенсійного фонду.

 

Павло Кухта, заступник голови Стратегічної групи радників при Кабінеті Міністрів України

Вперше дефіцит Пенсійного фонду виник у 2004 році, коли тодішній прем’єр і кандидат в президенти Віктор Янукович підвищив пенсії, не маючи під це реальних коштів. Він підвищив їх, щоб виграти вибори. З того часу наш Пенсійний фонд є дефіцитним і ми маємо серйозні проблеми з ним зараз. Фактично ми зараз маємо систему, яка руйнує наші державні фінанси і економіку, ставить пенсіонерів у залежність від політиків. І саме ці проблеми покликана вирішити  нинішня пенсійна реформа. Вона дозволить стабілізувати видатки Пенсійного фонду, поступово ліквідувати його дефіцит, підвищити пенсії вже зараз. Пенсіонери нарешті перестануть бути залежними від політиків. Пенсії перестануть бути гречкою.

Урядову пенсійну реформу вже підтримали міжнародні фінансові організації  та Національна рада реформ при президентові України. Тепер уряд розраховує на підтримку депутатів, аби дати можливість 9 млн. пенсіонерів вже в жовтні отримати підвищені пенсії, а не чекати на наступні вибори.

 

Максим Нефьодов, заступник Міністра економічного розвитку і торгівлі України

Ми не робимо реформи маленькою купкою людей. Ми робимо реформи всі разом, громадянським суспільством, всіма українцями, які хочуть змін. Ми звертаємось до усіх з проханням підтримати цю реформу. Ми не можемо чекати, українські пенсіонери потребують і заслуговують кращого життя вже сьогодні. Ми сьогодні запускаємо флешмоб в соціальних мережах і закликаємо всіх до нього приєднатися, розповідаючи історії своїх батьків про пенсії і про те, чого вони насправді заслуговують. Закликаємо усіх небайдужих приєднуватись до хештегу #пенсіїнегречка і робити пенсійну реформу з нами разом.

 

Оксана Маркарова, перший заступник Міністра фінансів України

За останні два роки уряду вдалося не тільки стабілізувати економіку, але й досягти економічного зростання. І уряд має конкретні кроки, які дозволять забезпечити це зростання. Але великою проблемою для економіки зараз є  дефіцит Пенсійного фонду, в якому зараз утворилася дірка в 141 млрд.грн. З одного боку – це великий тягар для бюджету. Оскільки бюджет має покривати такий величезний дефіцит. З іншого, навіть за наявності такого великого дефіциту Пенсійний фонд зараз не може забезпечити достойні пенсії нашим громадянам. Тому саме зараз ми разом виступаємо за те, щоб пенсійну реформу було проведено. Це вже не просто важлива реформа, це необхідність сьогодення. Реформа, яку уряд вже відправив до Верховної Ради і яку ми просимо депутатів підтримати, яку ми розробили разом з міжнародними партнерами, дозволить в перспективі збалансувати бюджет Пенсійного фонду. А підняти пенсії 9 млн пенсіонерів ми зможемо завдяки цій реформі вже в жовтні.

04.07.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

 

 

ДО УВАГИ Фізичних осіб – ПІДПРИЄМЦІВ, віднесених до І групи платників  Єдиного Податку!

 

Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (частина перша ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який  нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті  щомісяця (п. 5 частини першої ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

 

Повний страховий стаж:

704 грн. на місяць - мінімальний страховий внесок в 2017 році  3200 грн. (мінімальний розмір заробітної плати) х 22 % (розмір ЄСВ).

 

УВАГА!

Для фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему  оподаткування, та віднесені до І групи платників єдиного податку, мінімальний страховий внесок становить 0,5 мінімального страхового внеску в сумі 352 грн.;

У разі сплати єдиного соціального внеску у  розмірі  352 грн. за  місяць, період здійснення підприємницької діяльності  зарахується  пропорційно,   а саме  0,5 місяця (15 днів). 

 

ВАЖЛИВО!

Не сплата  страхового внеску в повному розмірі в подальшому може вплинути на визначення права на пенсію за віком та розмір майбутньої    пенсійної виплати.

Подбайте про своє майбутнє уже сьогодні!

26.06.2017 р.

Білогірське об’єднане управління

Пенсійного фонду України Хмельницької області

 

Уряд відновлює соціальну справедливість

 

В травні Кабінет Міністрів України ухвалив проект довгоочікуваної пенсійної реформи. Вона торкнеться кожного: і того, хто вже перебуває на за­служеному відпочинку, і того, хто, можливо, ще й не думає про нього.

Основна ідея запропонованої реформи - проста: якщо людина чесно працювала все жит­тя, вона має гарантовано отримувати гідну пенсію. Лю­дина праці не може отримувати таких же виплат, як і той, хто протягом життя не турбувався про забезпечення власної старості. Отже, що пропонує Уряд.

 

Пенсії зазнають «осучаснення»

Уряд пропонує переглянути пенсії, розмірів яких не змінювали останні п'ять років. Такий перегляд, або «осучаснення», передбачає зміну показника середньої зарплати по Україні, який застосо­вують при обчисленні пенсії.

Середня зарплата зростає щороку, однак востаннє «осучаснення» пенсій проводили у 2012 році - із застосуванням показника середньої зарплати аж за 2007 рік. Як результат - значна кількість людей зараз отримує лише мінімальну пенсію, а розміри виплат залежно від року призначення відрізняються іноді більше, ніж утричі.

«Осучаснення» пенсій - це відновлення справедливості відносно усіх тих, хто своєю працею заро­бив право на гідне пенсійне забезпечення. У подальшому Уряд зобов'язується проводити індекса­цію і підвищення щороку, мірою зростання середнього розміру заробітної плати.

Також Уряд пропонує скасувати 15-тивідсоткове зниження пенсійних виплат для тих, хто продов­жує працювати. За роки своєї роботи ці люди уже сплатили податки державі, і скасування фактично додаткового оподаткування пенсій - це ще один крок відновлення справедливості щодо тих, хто добросовісно працював усе своє життя.

 

Пенсійний фонд буде бездефіцитним

Гарантувати справедливе пенсійне забезпечення і своєчасну виплату держава може тільки тоді, коли для цього є стійка фінансова основа - Пенсійний фонд. На жаль, роками проблем із його на­повненням не вирішували.

Цьогоріч дотація з Держбюджету Пенсійному фонду становить 141,3 млрд грн. Це майже поло­вина від суми, необхідної для виплати всіх пенсій у державі! Якщо цієї ситуації не виправити, то згодом не буде можливості не тільки підвищувати пенсії, а й виплачувати їх.

Уряд ставить амбітне завдання: в середньостроковій перспективі зробити Пенсійний фонд бездефіцитним. Як наслідок, у Фонду з'являтимуться нові можливості підвищувати виплати, а відтак - і рівень життя пенсіонерів.

 

Підняття пенсійного віку не буде

Натомість буде встановлена чітка залежність розміру пенсії від суми сплачених страхових внесків і тривалості участі у страховій системі. При цьому запроваджуються єдині пра­вила визначення розмірів пенсій - для всіх, окрім військовослужбовців.

Відтак діятиме справедливий принцип: щоб претендувати на виплати, треба робити внески до Пенсійного фонду. Що триваліший страховий стаж, то більші відрахування до Фонду - то й більша пенсія. У цьому і полягає створення справедливої солідарної системи пенсійного страхування.

Окрім цього, 1 жовтня вкотре зросте мінімальна пенсія - до 1373 грн.

26.06.2017 р.

 Білогірське об’єднане управління Пенсійного

 фонду України Хмельницької області

 

 

Інформаційний вісник Уряду:

П’ять запитань про пенсійну реформу

 

16 червня Національна Рада реформ при Президенті України схвалила урядовий проект пенсійної реформи. Реформа передбачає проведення осучаснення пенсій і скасування податку на пенсії для працюючих пенсіонерів вже з 1 жовтня, збереження пенсійного віку і встановлення однакових для всіх правил призначення пенсій.

Раніше свою підтримку урядового законопроекту про реформування пенсійної системи висловили Міжнародний валютний фонд і Світовий банк.  Вже цього тижня законопроект буде поданий до парламенту, аби за сприяння депутатів вже в жовтні цього року розпочати масштабні зміни вітчизняної пенсійної системи. Ці зміни дозволять збалансувати бюджет Пенсійного фонду, а головне, відновити справедливість у призначенні і виплаті пенсій.

Пенсійна реформа стосується кожного і майбутні зміни викликають особливий інтерес громадян. Щодня на адресу уряду і прем’єра надходять сотні листів з проханням роз’яснити окремі нюанси майбутньої реформи. Ми зібрали п’ять найпоширеніших питань.

 

ЯК САМЕ ПІДВИЩАТЬСЯ ПЕНСІЇ І ЩО ЗМІНИТЬСЯ У МЕХАНІЗМІ ЇХ РОЗРАХУНКУ?

Законопроект щодо реформування пенсійної системи вводить чесні та прозорі правила визначення розміру пенсій для усіх громадян, без огляду на статус та місце роботи.

Розмір пенсії розраховуватиметься за формулою:

Розмір пенсії = Сз × Ікз × Кс

Сз – розмір середньої заробітної плати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії.

Уряд пропонує з 1 жовтня 2017 року перерахувати раніше призначені пенсії із використанням показника середньої заробітної плати на рівні 3 764,40 грн. Цей показник застосовується для обчислення пенсій, що призначаються в 2017 році  (середній розмір заробітної плати за 2014, 2015 та 2016 роки).

Ікз – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати (співвідношення розміру отримуваної зарплати по відношенню до середньої зарплати, з якої сплачувалися внески. Цю інформацію кожен може отримати у будь якому відділенні Пенсійного фонду);

Кс – коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості років стажу роботи особи на величину оцінки одного року страхового стажу. Сьогодні величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1,35, а з 1 січня 2018 року становитиме 1. Але зміна коефіцієнта не погіршить умов нарахування пенсій. Оскільки, зменшуючи коефіцієнт, уряд одночасно пропонує підвищити розмір середньої заробітної плати, який використовується при обчисленні пенсій.

 

ЧИ ЗМОЖУТЬ УКРАЇНЦІ І НАДАЛІ ВИХОДИТИ НА ПЕНСІЮ В 60 РОКІВ,

КОЛИ ВИМОГА ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ЗБІЛЬШИТЬСЯ З 15 ДО 25 РОКІВ?

За даними Мінсоцполітики (станом на грудень 2016 року)  майже 94% 60-річних чоловіків і більше 90% 60-річних жінок мають трудовий стаж 25 років і більше. В 2000 році були запроваджені персоніфіковані пенсійні рахунки. З 2004 року з набранням чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» почав враховуватись страховий стаж, тобто кількість років, які людина не просто працювала, а сплачувала внески до Пенсійного фонду. Однак при оформленні пенсії роки трудового стажу до 2004 року враховуватимуться як страховий стаж за наявності відповідних записів в трудовій книжці. Крім того, за період до 2004 року враховуються всі пільги по обчисленню стажу, які були чинними до 2004 року. Жодних змін до існуючого порядку обчислення страхового стажу законопроектом про пенсійну реформу не вноситься. Таким чином, для більшості працюючих українців нові правила жодним чином не погіршать умов виходу на пенсію.

 

З ЯКИХ МІРКУВАНЬ ПРАВО НА ПЕНСІЮ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ ЗАЛИШИЛИ ЛИШЕ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ?

Призначення пенсії за вислугу років пов’язується не з досягненням пенсійного віку та наявністю загального трудового стажу, а з утратою професійних якостей, коли працівник не може повноцінно працювати за своєю спеціальністю до похилого віку. Така пенсія призначається як компенсація втраченої працездатності за професією. Але правом виходу на пенсію за вислугу років зараз користуються 7-10% працівників, оскільки не хочуть втрачати роботи. Законодавство передбачає обов’язкове звільнення з роботи, яка дає право на пенсію за вислугу років, після оформлення пенсії. До того ж, при такій системі і рівень пенсій невисокий. Зараз ми маємо дефіцит кадрів у сферах освіти та охорони здоров’я і позбавлятися кваліфікованих працівників було б нераціональним.

При цьому особам, які на дату набрання чинності змін у пенсійне законодавство набудуть право на призначення пенсії за вислугу років, буде збережено право виходу на пенсію за діючими на сьогодні пільговими умовами. Пенсії за вислугою років, які вже призначені, будуть виплачуватися і надалі. Зміни стосуватимуться лише пенсіонерів, які виходитимуть на пенсію після набрання чинності відповідного закону. Враховуючи особливості проходження військової служби, передбачається зберегти пільгові умови пенсійного законодавства для військовослужбовців.

 

ЯКІ СТИМУЛИ ПЕРЕДБАЧЕНІ ДЛЯ ТИХ, ХТО ХОЧЕ ПРАЦЮВАТИ ПІСЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ПЕНСІЙНОГО ВІКУ?

За наявності  25 років (з 2028 р – 35 років) страхового стражу по досягненні 60-річного віку можна оформити пенсію.  Якщо такий пенсіонер продовжує працювати далі, йому нараховується додатковий стаж. Кожний рік такого понаднормового стажу враховується при перерахунку пенсії по загальній формулі, тобто з коефіцієнтом 1. Якщо по досягненні 60 років і за наявності 35 років страхового стажу людина добровільно відмовляється виходити на пенсію і працює далі, то за кожен рік в такому випадку вона отримуватиме додатково 6% пенсії. Якщо понаднормовий стаж після 60-річного віку складає понад п’ять років, то за кожен рік періоду роботи (скажімо, 6-8 років), людина отримає додатково до пенсії 9%.

 

ЗА ЯКИХ УМОВ ОТРИМУВАТИМУТЬ ПЕНСІЮ В УКРАЇНІ ЗАРОБІТЧАНИ?

Пенсійна реформа передбачає рівні для всіх умови призначення пенсій. В тому числі це означає, що до всіх однаково буде застосовуватись правило: право на пенсію має той, хто сплачує внески до Пенсійного фонду. Що вищою є сума відрахувань,  то вищою буде і пенсія за віком. Ті, хто працює за кордоном, не зобов’язані сплачувати ЄСВ. Однак  законом передбачена можливість добровільного страхування. Тобто, працюючи за кордоном, можна самостійно сплачувати ЄСВ в Україні і таким чином забезпечити собі можливість отримати пенсію за віком.

21.06.2017 р.

За матеріалами сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm-km.gov.ua

 

 

Інформаційний вісник Уряду:

Реформування пенсійного забезпечення

 

Чому індивідуальні пенсійні рахунки можуть зараз негативно вплинути на економіку  

Запропонована Урядом пенсійна реформа передбачає передусім реформування першого рівня пенсійного забезпечення – солідарної системи. І лише потім, за наявності належних економічних умов, запровадження другого рівня пенсійного забезпечення – накопичувальної системи. Однак окремі депутати,  експерти – лобісти недержавних пенсійних фондів пропонують негайно ввести накопичувальну систему пенсійного забезпечення. Чому ця пропозиція є прямою економічною загрозою для країни?

Ось що потрібно знати, аби відповісти на це запитання:

1. Що таке солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (перший рівень)?

Ця система пенсійного забезпечення діє в Україні зараз. Вона базується на принципі солідарності поколінь. Тобто, виплати нинішнім пенсіонерам здійснюються за рахунок грошей, які відраховують до Пенсійного фонду працюючі громадяни і підприємства.

2. Що таке накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (другий рівень)?

Запровадження трирівневої моделі пенсійного забезпечення передбачено чинним Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Норма про введення накопичувальної системи не набрала чинності, але передбачає наступне:

- Частина обов’язкових пенсійних відрахувань із зарплати працівника спрямовується на його персональний рахунок. Тобто, пенсія складатиметься з двох частин – гарантованої державою суми (виплачується за рахунок коштів, що акумулює солідарна система) і коштів, які накопичені громадянином на власному рахунку.

- Всі кошти з індивідуального пенсійного рахунку можуть бути виплачені одразу по досягнені пенсійного віку або виплачуватися по життєво.

- Невикористані кошти можуть передаватися у спадок.

3. Що відбуватиметься з коштами громадян на накопичувальних рахунках до виходу на пенсію?

- За бажанням власника рахунку гроші можуть бути акумульовані у недержавному пенсійному фонді (НПФ) або у Накопичувальному фонді Пенсійного фонду України (НФ ПФУ).

- Недержавний пенсійний фонд – віртуальний грошовий мішок. Від його імені діє і веде облік грошових коштів на пенсійних рахунках адміністратор, а управляє активами Компанія з управління активами (КУА).

- За законодавством НПФ не може втручатися в діяльність адміністратора і КУА. А сам НПФ є неприбутковою організацією.

- Але на практиці засновником НПФ, адміністратора і КУА може бути одна і та сама особа, що відкриває необмежені можливості для зловживань за відсутності належного контролю з боку держави.

- Кошти накопичувальної системи пенсійного страхування інвестуються з метою отримання інвестиційного доходу на користь учасників накопичувальної системи пенсійного страхування. Частина коштів іде на оплату адміністративних послуг.

4. Що пропонує альтернативний урядовому (парламентський) варіант пенсійної реформи

- Запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування вже з 2018 року.

- На персональний рахунок має щорічно відраховуватись спочатку 2%, до 2022 року шляхом щорічного збільшення відрахувань на один відсоток  і цей показник має досягти 7%.

- З чого робити відрахування — із ставки податку на доходи фізичних осіб або із заробітної плати, яка однозначно має бути індексована, ще обговорюється.

- Можливість відкривати індивідуальні пенсійні рахунки лише у Накопичувальному фонді Пенсійного фонду.

- Кошти можуть бути розміщені виключно у державних банках.

- Кошти з індивідуальних пенсійних рахунків можуть інвестуватися лише в державні ОВЗ. Таким чином, кошти з індивідуальних пенсійних рахунків можуть стати замінником кредитів міжнародних фінансових організацій.

5. Чому зараз не можна вводити накопичувальну систему пенсійного страхування, яку пропонують депутати?

- Депутатський законопроект фактично пропонує встановити додаткові, крім ЄСВ (єдиного соціального внеску), відрахування до Пенсійного фонду, що збільшить навантаження на роботодавців. У той час коли держава обрала інший курс, удвічі зменшивши ставку ЄСВ.

- Поки існує дефіцит Пенсійного фонду, є загроза, що гроші з індивідуальних пенсійних рахунків будуть направляться на погашення цього дефіциту.

- Порівнювати кредитування від міжнародних фінансових організацій  та інвестування в ОВДЗ коштів з індивідуальних пенсійних рахунків – маніпуляція. Приміром, кредити МВФ Україна залучає під приблизно 3% річних. З досвіду інших країн, інвестування коштів накопичувальної пенсійної системи буде ефективним, якщо дохід перевищуватиме рівень інфляції за рік щонайменше на 2%. Тобто, станом на цей рік держава мала б гарантувати по ОВДЗ, в які вкладаються кошти індивідуальних пенсійних рахунків щонайменше 12-13% річних.

- За підрахунками Юрія Солов’я , заступника голови Комітету ВР з питань економічної політики, який виступає за депутатський варіант пенсійної реформи, якщо введемо з 2018 року пенсійну реформу, то за десять років залучимо понад 500 мільярдів гривень. Це означає, що за десять років державний борг збільшиться ще на 500 млрд. грн. При цьому такий борг буде дуже дорогим в обслуговуванні. 

6. Чому зараз не можна вводити накопичувальну систему пенсійного страхування, яка передбачена Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»?

- Не можна вводити накопичувальну систему, поки не ліквідовано дефіцит Пенсійного фонду. Зараз дефіцит ПФ складає  141,3 млрд. грн. або майже половина від потреби.

- Відсутній дієвий контроль за недержавними пенсійними фондами.

Приклад

Корпоративний недержавний пенсійний фонд НБУ

У лютому 2015 р. СБУ повідомила про відкриття кримінальних проваджень за фактами розтрати грошових коштів колишніми службовими особами Корпоративного недержавного пенсійного фонду Національного банку України. На рахунки комерційних структур переведено понад 600 млн. грн., які спрямовувалися на придбання цінних паперів емітентів, що мають всі ознаки фіктивності.

НПФ НБУ –  найбільший недержавний фонд в Україні. Кількість учасників  становила 12,9 тис. осіб.

Відсутній розвинений фондовий ринок. Тобто, зараз просто немає достатньо інструментів для інвестування коштів, а відтак, і можливості заробити додаткові кошти, аби убезпечити вкладення від знецінення.

 26.04.2017 р.

За матеріалами офіційного сайту Хмельницької обласної державної адміністрації http://www.adm.km.ua/

 

ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 1 ТРАВНЯ 2017 РОКУ

 

Згідно із Законом України від 21.12.2016 №1801-VIII"Про Державний бюджет України на 2017 рік” розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з 1 травня 2017 року збільшиться з 1247 грн. до 1312 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність - 1312,00 грн., будуть збільшені:

- мінімальні розміри пенсії за віком (при наявності страхового стажу 20 років для жінок, 25 років-для чоловіків - для пенсій призначених до 01.10.2011, 30 років для жінок, 35 років-для чоловіків - для пенсій, призначених після 01.10.2011)

 - мінімальні розміри пенсій по інвалідності та у зв'язку з втратою годувальника;

 - мінімальні розміри пенсійних виплат шахтарям, інвалідам війни, учасникам бойових дій, інвалідам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.

 Розміри надбавок та підвищень, що залежать від розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, зокрема:

 - пенсії за особливі заслуги відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»;

 - підвищення, передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

 - підвищення, передбачені Законом України «Про жертви нацистських переслідувань»;

- щомісячна державна адресна допомога інвалідам з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;

 - щомісячна державна адресна допомога на догляд інвалідам війни і учасникам бойових дій.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність - 1312.00 грн. провадиться перерахунок щомісячної адресної допомоги для одержувачів пенсій:

- за віком/за вислугу років при повному стажі, якщо в даних про інвалідність наявна інформація про  1,2 або 3 групу інвалідності;

- у разі втрати годувальника;

- по інвалідності для інвалідів 1,2, та 3 груп;

- соціальних пенсій для інвалідів 1,2 та 3 групи, та дітям-інвалідам;

- за віком/за вислугу років при неповному стажі роботи, якщо в даних про інвалідність  наявна інформація про 1,2 або 3 групу інвалідності.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі - 1624,00 грн., буде проведено перерахунок надбавок особам, які мають статус "Почесний донор СРСР", "Почесний донор України". Розмір надбавки збільшиться з 154,40 грн. (1544,00 * 10%) до 162,40 грн. (1624,00 * 10%).

Відповідно до діючого законодавства виплата пенсій працюючим пенсіонерам проводиться в розмірі 85 процентів призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, з 01.05.2017 - 1968,00 грн. (1312 * 150%).

Звертаємо увагу, що з 01 травня не буде проводитися перерахунок у зв'язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму:

- розмірів пенсій за віком при відсутності повного страхового стажу;

- працюючим пенсіонерам в частині доплати до мінімального розміру пенсії та доплати за понаднормовий стаж;

- підвищення особам, які мають статус "дитина війни", відповідно до Закону України "Про соціальний захист дітей війни";

- додаткової пенсії за шкоду заподіяну здоров'ю та компенсаційної виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи";

- підвищення особам, яким виповнилося 100 років і більше відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2012 № 908;

- щомісячної доплати до пенсії непрацюючим пенсіонерам, вивільненим у зв’язку з закриттям Чорнобильської АЕС

Крім того, розмір пенсійної виплати не збільшиться у випадках, коли:

- розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше можливої поточної індексації в місяці перерахунку. У цьому випадку встановлюється фіксована індексація, яка визначається як різниця між можливою поточною індексацією та сумою підвищення пенсії;

- розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше розміру фіксованої індексації, встановленої з 01.05.2017 року.

Перерахунок пенсій буде проведено автоматично і не вимагає особистого звернення до управління.

24.04.2017 р.

За матеріалами Білогірського об´єднаного

Пенсійного фонду Хмельницької області

 

Пенсійний фонд надає індивідуальні послуги та консультації  в електронному вигляді

 

Мешканцям м.Ізяслава та Ізяславського району не обов'язково з кожним питанням йти в управління Пенсійного фонду. Завдяки електронному Веб-порталу Пенсійного Фонду України можна здійснювати постійний контроль за своїми даними, що впливають на пенсійні права, отримувати необхідну інформацію (в тому числі і дані для заповнення декларації) та попередньо записуватись на прийом до керівництва або фахівців управління.

Веб-портал portal.pfu.gov.ua надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з органами Пенсійного фонду України, дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду.

Принциповою відмінністю від попередніх форм інформування Пенсійним фондом через Інтернет є той факт, що Веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.
         Електронні послуги, які може отримати користувач на порталі після відповідної реєстрації:

- отримання інформації з персоніфікованого обліку (ОК-5, ОК-7 для працюючих громадян);

- отримання пенсійної інформації (довідки про розмір пенсії, роздруківки про розмір пенсії, стаж та зарплату, які враховано при розрахунку пенсії - для пенсіонерів);

- формування запитів на попередню підготовку документів,
можливість подачі скарг, запитів;

- запис на прийом до керівництва та фахівців Фонду;

- отримання інформації про стан розрахунків платників з Пенсійним Фондом України (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців).

Для зручності громадян процедура реєстрації на Веб-порталі максимально спрощена. Найбільш тривалим є етап особистого звернення до територіального органу Пенсійного фонду для оформлення заяви на реєстрацію. Це необхідно для виконання вимог щодо захисту персональних даних.

Отже, для реєстрації у якості користувача Веб-порталу ПФУ необхідно виконати наступні кроки:

1. Звернутись в приймальню для громадян  Пенсійного фонду за місцем реєстрації (проживання) та оформити відповідну заяву.

Довідково: фахівці Фонду допоможуть у її заповненні.

Внесені у заяву відомості перевіряються, вносяться до інформаційної системи Пенсійного фонду. Друкується розписка про одержання заяви, а також (важливо!!!) “реєстраційний код”. Цей код необхідний для реєстрації на Веб-порталі.

2. Завершити реєстрацію, зайшовши на Веб-портал ПФУ в мережі Інтернет (http://portal.pfu.gov.ua), вибравши пункт меню “Реєстрація на порталі”. Заповнити реєстраційну форму.

Довідково: Логін та пароль бажано вибирати такими, що не містять справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації підвищить рівень захисту персональних даних. На введену електронну адресу прийде лист, необхідний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження прийде повідомлення Веб-порталу про успішне закінчення реєстрації.
Реєстрація на Веб-порталі здійснюється тільки один раз!

Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ (одержання виписок, надсилання запитів, скарг, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Веб-порталі (“Вхід”).

31.03.2017 р.

                                                                                        О.Петрікова-перший заступник начальника Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України

 

ДЕТІНІЗАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ – ЗАПОРУКА СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ ГРОМАДЯН

 

Виплата заробітної плати «в конвертах» - тягар сучасності, який призводить до багатьох проблем як в країні, так і у кожного з її громадян. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист, зменшує надходження в бюджети та державні соціальні фонди.

Білогірське об'єднане управління Пенсійного фонду України  звертає увагу страхувальників та застрахованих осіб на зміни у законодавстві.       Законом України „Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 січня 2017 року встановлено місячну мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн., з якої мають бути сплачені податки та єдиний соціальний внесок. Змінено і саме поняття мінімальної заробітної плати: мається на увазі встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна зарплата лишається державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для всіх підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

Основною метою підвищення мінімальної заробітної плати є легалізація робочих місць та заробітної плати. Лише офіційна заробітна плата може гарантувати найманому працівнику зарахування страхового стажу і гідну пенсію у майбутньому.

Увага! Значно збільшені розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, а саме:

недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення(9600 грн.= 3х3200);

недопущення до проведення перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, - у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (320 тис.грн.); 

порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених попередніми абзацами цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати (3200 грн.). 

Важливо! Найманим працівникам, які є потенційними майбутніми пенсіонерами, важливо знати, що на сьогодні мінімальний страховий стаж для призначення пенсії повинен становити не менше 15 років. З січня 2017 року для зарахування до страхового стажу повного місяця сплачена сума єдиного внеску повинна бути не менше ніж 704 грн.

Кожен найманий працівник має можливість контролювати нарахування йому заробітної плати шляхом реєстрації на ВЕБ-порталі Пенсійного фонду України та щомісячно перевіряти з якої заробітної плати сплачено єдиний внесок, яку тривалість страхового стажу йому зараховано.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України

 

 

Зміни щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб із числа учасників антитерористичної операції

 

З 06.02.2017 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб із числа учасників антитерористичної операції» від 18.10.2016 № 1683-VIII (далі – Закон 1683).

Законом 1683 розширено коло осіб, які мають право дострокового виходу на пенсію за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.

З урахуванням внесених змін право на призначення дострокової пенсії за віком при дотриманні вищезазначених умов з 06.02.2017 будуть мати:

- військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які брали участь у бойових діях, в антитерористичній операції в районах її проведення,

- військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення,

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення із служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при виконанні обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення,

- особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу Збройних Сил України, Міністерства внутрішніх справ України, Національної гвардії України та інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 20 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»,

- особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус інваліда війни відповідно до пунктів 12 та 13 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»,

- особи з числа резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту
19 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ,

- особи з числа резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України та стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано інваліда війни відповідно до пункту 11 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ,

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки осіб, які, перебуваючи у складі добровольчих формувань, загинули (пропали безвісти), померли внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус особи, на яку поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», відповідно до абзаців шостого та сьомого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ,

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, та загинули (пропали безвісти), померли внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус особи, на яку поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», відповідно до абзацу восьмого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Тобто з 06.02.2017 право дострокового виходу на пенсію за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок надано військовослужбовцям, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, добровольцям, резервістам, військовозобов’язаним, яким надано статус інваліда війни або учасника бойових дій у зв’язку з безпосередньою участю в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, безпосереднім перебуванням в районах антитерористичної операції у період її проведення, а у разі загибелі (смерті) таких осіб - членам їх сімей.

Для призначення дострокової пенсії залежно від категорії, до якої вона належить, особа має надати:

- посвідчення інваліда війна, учасника бойових дій або члена сім’ї загиблого,

- довідку про період (періоди) участі у бойових діях або в антитерористичній  операції в районах її проведення,

- довідку МСЕК про визнання інвалідом внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов'язків військової служби (службових обов'язків), під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення або внаслідок захворювання, пов'язаного з перебуванням на фронті, виконанням інтернаціонального обов'язку,

 - висновок МСЕК щодо причинного зв'язку смерті особи з пораненням, контузією, каліцтвом, отриманими при виконанні обов'язків військової служби (службових обов'язків), під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, або захворюванням, пов'язаним з перебуванням на фронті, ліквідацією Чорнобильської катастрофи, виконанням інтернаціонального обов'язку,

- документи, на підставі яких надано статус інваліда війни, учасника бойових дій або члена сім’ї загиблого,

- документи про вік та стаж особи.

 24.03.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

 

Триває передплата на відомче видання Пенсійного Фонду України -  газети «Пенсійний кур’єр» та журналу «Вісник Пенсійного фонду України»

 

Шановні ізяславчани!

Білогірське об'єднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області   доводить до Вашого відома, що триває передплата на відомче видання Пенсійного Фонду України  -  газети «Пенсійний кур’єр» та журналу «Вісник Пенсійного фонду України».

Всі бажаючі мають змогу зробити в 2017 рік передплату на газету «Пенсійний кур’єр» та журнал «Вісник Пенсійного фонду України» у всіх відділеннях «Укрпошти» до 10 числа  місяця  впродовж 2017 року.

 

Передплатний індекс газети      «Пенсійний кур’єр» :

      Передплатний індекс журналу

«Вісник Пенсійного фонду України»:

 

-      українською мовою – 06840

    

 

-      українською мовою – 23751

 

Передплатна ціна:

-         1 міс. – 12,39 грн.

-         3 міс. – 37,17 грн.

-         6 міс. – 74,34 грн.

-         12 міс – 148,68 грн.

Передплатна ціна:

-         1 міс. – 49,77 грн.

-         3 міс. – 149,31 грн.

-         6 міс. – 298,62 грн.

-         12 міс – 597,24 грн.

Вартість прийманням передплати поштовим відділенням (комісія):

-         1 міс. – 0,95 грн.                          - 3 міс. – 2,15 грн.

-         6 міс. – 2,60 грн.                          - 12 міс. – 4,00 грн.

 В газеті та журналі можна знайти багато корисної інформації щодо пенсійного забезпечення, про зміни в пенсійному законодавстві та ознайомитись з коментарями фахівців на різну тематику.

 

                                                   О.Петрікова –перший заступник начальника управління Пенсійного фонду

 

 

 

Коли і кому індексується пенсія

 

Індексація - це визначений законодавством меха­нізм підвищення грошових доходів на­селення, що дає можливість частково або пов­ністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Нормативними документами, які регу­люють питання індексації, зокрема пенсії, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядок проведення індексації грошових доходів населення, за­тверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (далі — Поря­док 1078).

Індексації підлягають грошові доходи гро­мадян, одержані в гривнях на території Украї­ни, які не мають разового характеру, зокрема пенсії або щомісячне довічне грошове утри­мання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомо­ги, пенсії за особливі заслуги перед Україною та інших доплат, установлених законодав­ством).

Що не індексується?

 Наприклад, не підлягають індексації со­ціальні виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму": пенсії, обчислені з урахуванням абзацу першого частини першої статті 28 Закону України «Про загально­обов'язкове державне пенсійне страхування», додаткова пенсія, підвищення, компенсаційні виплати тощо (пункті 3 Порядку 1078).

Підстави для індексації грошових доходів виникають у разі, коли величина індексу спо­живчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка (до 01.01.2016 такий показник встановлював­ся в розмірі 101 відсоток).

Щоб перерахунок виплат було здійснено вчасно, пенсіонери мають в установле­ний строк повідомляти Пенсійний фонд України про своє працевлаштування або звільнення, перебування у трудових від­носинах із підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами — підприємцями на підставі договорів цивільно-правового характеру, а також про зміну статусу (наприклад, про оформ­лення підприємницької діяльності).

Індексації підлягають грошові доходи насе­лення у межах прожиткового мінімуму, вста­новленого для відповідних соціальних і демо­графічних груп населення. Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий міні­мум, індекса­ції не підлягає.

Індексація пенсії.

Якщо особа працює та отримує пенсію, насамперед індексується оплата праці за міс­цем роботи.

Індексація пенсії, щомісячного довічного грошового утримання, що виплачується за­мість пенсії, здійснюється після індексації суми оплати праці на підставі виданої підпри­ємством, установою або організацією, де працює пенсіонер, довідки, в якій зазначаєть­ся розмір його оплати праці, проіндексована її сума і сума індексації.

У такому випадку загальний дохід працю­ючого пенсіонера, що підлягає індексації, не повинен перевищувати розмір прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.

Варто пам'ятати: відповідно до Поряд­ку 1078 якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що скла­лась у місяці підвищення доходу, сума індек­сації в цьому місяці визначається з урахуван­ням розміру підвищення доходу і розрахову­ється як різниця між сумою індексації та роз­міром підвищення доходу.

Тобто якщо пенсія індексується або разом із пенсією виплачується сума індексації, обчис­лена відповідно до Порядку 1078, а розмір підвищення пенсії не перевищує розміру такої індексації, загальна сума пенсійної виплати не збільшується.

Збільшення розміру пенсійної виплати від­бувається, коли розмір підвищення пенсії пе­ревищує розмір індексації.

Слід також пам'ятати, що відповідно до поло­жень Порядку 1078 індексація грошових дохо­дів населення здійснюється в межах фінансо­вих ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пен­сійного фонду України та бюджетів інших фон­дів загальнообов'язкового державного со­ціального страхування на відповідний рік.

Отже, індексація, зокрема пенсій, визначається індивідуально для кожної пенсії і здійс­нюється залежно від місяців підвищення роз­мірів пенсії, її складових, розмірів підвищен­ня пенсії та інших обставин (отримання або не отримання проіндексованої заробітної плати за місцем роботи, розмірів страхових виплат тощо).

 Тож запам'ятаймо:

ü     індексується тільки та частина пенсії,  яка відповідає прожитковому мінімуму для відповідної категорії осіб;

ü     для працюючих громадян, що досягли пенсійного віку, підставою для індек­сації пенсії є значення розміру оплати праці, яку проіндексував роботодавець;

ü     загальний дохід працевлаштованого  пенсіонера, що підлягає індексації, не і повинен перевищувати розмір прожит­кового мінімуму для працездатного гро­мадянина;

ü     якщо розмір підвищення пенсії не  перевищує розміру індексації в місяці  підвищення пенсії, загальна сума пенсій­ної виплати не змінюється.

24.03.2017 р.                                        

  За матеріалами Пенсійного фонду України

ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ

 

Відповідно до частини 1 статті 3 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), суб’єктами солідарної системи, зокрема, є підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій. Таким чином, виплата пенсії може проводитись підприємствами поштового зв’язку або банківськими установами.

Статтею 47 Закону визначено, що пенсія виплачується щомісяця організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок у порядку, передбаченому законодавством.

З метою забезпечення стабільного фінансування виплати пенсій кожному пенсіонеру встановлено індивідуальну дату виплати пенсії протягом виплатного періоду, з 4 по 25 число щомісяця.

Порядок виплати пенсій поштовими підприємствами визначено Інструкцією про виплату  та доставку пенсій, соціальних допомог національним  оператором поштового зв’язку, затвердженою наказом від 28.04.2009 за

№ 464/156 Міністерства транспорту та зв’язку України, Міністерства праці та соціальної політики України, постановою правління Пенсійного фонду України від 28.04.2009 № 14-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 02.07.2009 за № 592/16608.

Пунктом 2.1. Інструкції передбачено, що з метою рівномірної виплати пенсій, виплатні об’єкти поштового зв’язку складають графіки виплати пенсій протягом виплатного періоду за кожною доставною дільницею та погоджують їх з органами Пенсійного фонду.      

Графіки для виплати пенсій підприємствами поштового зв’язку складаються відповідно до територіальних дільниць.

Виплата пенсій банківськими установами здійснюється відповідно до Порядку виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 р. № 1596 (зі змінами).

Пункт 15 Порядку передбачає, що перерахування коштів установам уповноважених банків здійснюється протягом місяця за датами у межах виплатного періоду. Дати та виплатний період визначаються органами Пенсійного фонду та уповноваженими банками згідно з укладеними між ними угодами.

Незалежно від способу отримання пенсії, пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих) мають право першочергової виплати пенсій, яка здійснюється в першій декаді, не пізніше 10 числа.

Відповідно до статті 47 Закону, пенсії виплачуються без урахування одержуваної заробітної плати (доходу) або пенсійних виплат з накопичувальної системи пенсійного страхування чи пенсійних виплат із системи недержавного пенсійного забезпечення.

Водночас, відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078, працюючим пенсіонерам у першу чергу індексується сума оплати праці. Індексація пенсії, державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам, щомісячного довічного грошового утримання, що виплачуються замість пенсії, провадиться після індексації суми оплати праці на підставі довідки підприємства, установи, організації, де працює пенсіонер, в якій зазначається розмір оплати праці працюючого пенсіонера, проіндексована її сума і сума індексації.

Відповідно до статті 16 Закону, застрахована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.

Таким чином, про своє працевлаштування, про реєстрацію як фізичної особи – підприємця, отримання інших видів доходів пенсіонер зобов’язаний повідомити орган Пенсійного фонду України, де він отримує пенсію.

Пенсії особам, які перебувають у місцях позбавлення волі, виплачуються за місцем знаходження установи, де особи відбувають покарання.

Адміністрація установи, де пенсіонер відбуває покарання, надсилає органу Пенсійного фонду за місцезнаходженням установи повідомлення про прибуття засудженого та довідку за підписом начальника та головного бухгалтера установи, в якій зазначаються реквізити для перерахування коштів. На підставі повідомлення та довідки орган Пенсійного фонду за місцем знаходження установи надсилає запит пенсійної справи до органу Пенсійного фонду за попереднім місцем проживання або відбування покарання засудженого.

Після постановки на облік пенсійної справи засудженого в управлінні Пенсійного фонду за місцем позбавлення волі перерахування пенсії провадиться платіжними дорученнями. До платіжних доручень додаються списки пенсіонерів, в яких зазначаються: прізвище, ім’я та по-батькові одержувача пенсії, номер особового рахунка (пенсійної справи), сума, що підлягає перерахуванню.

У разі закінчення терміну відбуття покарання або смерті засудженого адміністрація установи протягом трьох днів повідомляє про це орган Пенсійного фонду. Перераховані суми пенсій після місяця закінчення терміну покарання або смерті засудженого повертаються на рахунок органу Пенсійного фонду, що здійснював виплату пенсій.

Пенсія може виплачуватися за довіреністю, порядок оформлення і строк дії якої визначаються законом.

У населених пунктах, де немає державних нотаріальних контор, приватних нотаріусів, доручення посвідчується у виконавчому комітеті міської, селищної, сільської ради.

За довіреностями, засвідченими стаціонарними, лікувально-профілактичними закладами, виплата пенсії здійснюється один раз, після чого довіреність підлягає переоформленню.

Виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду її дії за умови поновлення пенсіонером заяви про виплату пенсії за довіреністю через кожний рік її дії.

Таку заяву пенсіонер повинен особисто надати до органу Пенсійного фонду України за місцем перебування на обліку, пред’явити  паспорт (або інший документ, що засвідчує цю особу, місце її проживання (реєстрації) та вік).

Пенсії особам, які перебувають на повному державному утриманні у відповідній установі (закладі), виплачуються за місцем знаходження цього закладу.

Розмір пенсії до виплати пенсіонерові становить 25 відсотків призначеної пенсії.

Частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії пенсіонеру та членам його сім'ї перераховується до установи (закладу), де пенсіонер перебуває на повному державному утриманні, за його особистою заявою.

Статтею 48 Закону визначено, що у випадках, коли розмір пенсії пенсіонера перевищує вартість утримання у відповідній установі (закладі), після надання зазначеної довідки, в разі необхідності, проводиться зміна розмірів частини пенсії, що підлягає перерахуванню відповідній установі (закладу) та частини пенсії, яка виплачується самому пенсіонерові.

Дітям, які одержують пенсії у зв’язку з втратою годувальника, та перебувають на повному державному утриманні, 50 відсотків пенсії перераховується на їх особисті рахунки в установах банків (дітям – сиротам 100 відсотків). Інша частина пенсії за заявою опікуна (піклувальника) перераховується на рахунок установи (закладу), де дитина перебуває на повному державному утриманні.

Відповідно до статті 49 Закону, підставою для припинення виплати пенсії є:

- якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості;

- неотримання пенсіонером призначеної пенсії протягом 6 місяців підряд;

- смерть пенсіонера.

Статтею 46 Закону передбачено, що нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три  роки до звернення за отриманням пенсії. У цьому разі частина суми не отриманої пенсії, але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії.

Нараховані суми пенсії, але не отримані з вини органу, що призначає пенсію, виплачуються одноразово, за минулий час без обмеження будь-яким строком із нарахуванням компенсації втрати частини доходів.

Виплата пенсії поновлюється у разі звернення пенсіонера особисто з заявою та паспортом, крім випадків продовження виплати пенсії по інвалідності, виплата яких продовжується на підставі виписок із актів огляду МСЕК.

Заява про виплату пенсії, на яку пенсіонер мав право, але не одержав з власної вини, подається особисто заявником до органу, що призначає пенсію за місцем перебування пенсіонера на обліку. Виплата нарахованої суми пенсії, згідно із частиною 1 статті 46 Закону, проводиться таким чином: частина суми не отриманої пенсії за перші 12 місяців визначеного терміну, за який необхідно поновити виплату, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії на момент звернення.

На підставі заяви пенсіонера, орган, що призначає пенсію, оформлює розпорядження в пенсійній справі про поновлення пенсії.

Компенсація втрати частини пенсії у зв’язку з порушенням строків її виплати здійснюється відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати".

Управління Пенсійного фонду України у Ставищенському районі інформує, що згідно листів Пенсійного Фонду України №21 945/02-40 від 11.12.2008 року та №10 792/08 від 18.11.2011 року визначено черговість пенсіонерів для визначення дати виплати, а саме:

Перша черга. Пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих), тобто тій категорії пенсіонерів, які згідно з дорученням Президента України від 16.07.1997 №1-14/488 мають право першочергової виплати пенсій.

Друга черга. Особи, які перебувають на повному державному утриманні.

Третя черга. Пенсіонери, які мають підвищення учасникам війни та відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань».

Четверта черга. Одержувачі пенсій у зв’язку із втратою годувальника.

П’ята черга. Діти-інваліди, інваліди першої, другої, третьої груп інвалідності. Сортування особових рахунків здійснюється по групах інвалідності за зазначеної послідовності.

Шоста черга. Особи, які одержують пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Сьома черга. Особи, які одержують підвищення громадянам, які необґрунтовано зазнали політичних репресій і згодом були реабілітовані та членам їх сімей, яких було примусово переселено (п. «г» ст.77 Закону України «Про пенсійне забезпечення») та пенсіонери, яким призначено підвищення згідно із Законом України «Про соціальний захист дітей війни».

Восьма черга. Усі інші категорії одержувачів пенсій, які не працюють.

В останню чергу встановлюються дати виплати для працюючих одержувачів пенсій.

З метою поліпшення роботи по проведенню своєчасного фінансування виплати пенсій та грошової допомоги Управлінням Пенсійного фонду України у Ставищенському було вжито таких заходів:

- посилено контроль за виплатою пенсій та грошової допомоги;

- забезпечено пропорційний розподіл коштів, призначених для виплати пенсій та грошової допомоги;

- запроваджена практика визначення дати виплати новопризначених пенсій виключно у ІІІ декаду поточного місяця;

- була переведена виплата пенсій з січня 2012 року на нові дати виплати.

Як відомо, виплата пенсій здійснюється з 4 по 25 число кожного місяця у виплатних об'єктах поштового зв'язку безкоштовно для пенсіонерів та з доставкою додому.

Дата виплати пенсій повідомляється одержувачу органом Пенсійного фонду, який здійснював нарахування, а також працівниками поштового зв'язку при першій виплаті.

Якщо встановлена дата виплати пенсій збігається зі святковими або вихідними днями, то виплата може здійснюватися достроково, але не раніше ніж за три дні до встановленої дати виплати.

При необхідності термінової виплати пенсій у зв'язку з прийняттям законодавчих та інших нормативно-правових актів строки виплати пенсій можуть змінюватися. У цьому разі органи Пенсійного фонду повідомляють населення, а у виплатних об'єктах поштового зв'язку вивішуються відповідні оголошення.

Звертаємо особливу увагу, що виплата пенсій, соціальних допомог проводиться працівником зв'язку особисто одержувачу після звірення даних пред'явленого паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, з даними, зазначеними органом Пенсійного фонду; одержувач повинен особисто проставити дату одержання, а працівник зв'язку розписатись за здійснення виплати.

Шановні пенсіонери, якщо ви вважаєте, що ваші права при одержанні пенсії на підприємстві поштового зв'язку порушуються, необхідно звернутись з письмовою заявою (особисто або надіслати поштою) до начальника міського або районного Пенсійного фонду.

Строки виплати пенсії

Пенсія виплачується щомісяця з 4 по 25 число місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі.

Дата виплати пенсії через підприємства поштового зв’язку встановлюється згідно з графіком виплати пенсій, який складається відповідно до територіальних дільниць.

Дата отримання пенсії через установу банку визначається відповідно до графіку перерахування коштів до банку з урахуванням рівномірного розподілу пенсійних коштів.

Право першочергової виплати мають інваліди війни, учасники бойових дій та сім’ї загиблих у роки війни.

 

Питання: Хто встановлює дату виплати пенсії? На підставі яких критеріїв її встановлюють? Чи можливо змінити дату виплати пенсії з 19 на 2 число?

Відповідь: Згідно із пунктом 1 статті 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” виплата пенсії проводиться щомісяця у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України.

Виплата пенсій в області здійснюється через банківські установи та відділення поштового зв’язку. Органи Пенсійного фонду розпочинають виплату пенсій з 04 числа щомісяця.

З метою збереження стабільності виплат та недопущення порушення строків виплати встановлено та зафіксовано чіткі терміни виплати пенсій. Пенсіонерам, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України “Про статус ветеранів  війни, гарантії  їх  соціального захисту” (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих), які мають право першочергової виплати пенсії, дата виплати встановлена з 4 по 6 число, але не пізніше 10 числа.

Для пенсіонерів, які одержують пенсії у банках:

Виплата пенсії через поточні рахунки у банках встановлена з 4 по 25 число кожного місяця щоденно. Також встановлено черговість пенсіонерів для визначення дати виплати пенсії.

Перша черга: пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” (інваліди війни, учасники бойових дій, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, члени сімей загиблих), які мають право першочергової виплати пенсії.

Друга черга: особи, які перебувають на повному державному утриманні.

Третя черга: пенсіонери, які мають підвищення учасникам війни та відповідно до Закону України “Про жертви нацистських переслідувань”.

Четверта черга: одержувачі пенсій у зв’язку із втратою годувальника.

П’ята черга: діти-інваліди, інваліди першої, другої, третьої груп інвалідності.

Шоста черга: особи, які одержують пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Сьома черга: особи, які одержують підвищення громадянам, які  необґрунтовано зазнали політичних репресій і згодом були реабілітовані, та членам їх сімей, яких було примусово переселено, та пенсіонери, яким призначено підвищення як дітям війни.

Восьма черга: усі інші категорії одержувачів пенсій, які не працюють.

Дев’ята черга: працюючі одержувачі пенсій.

Для пенсіонерів, які змінюють спосіб отримання пенсії з банківської установи на відділення поштового зв’язку із доставкою додому з урахуванням територіальних доставних дільниць.

Дати виплати пенсій не підлягають перегляду у зв’язку зі зміною статусу пенсіонерів, крім категорій пенсіонерів, які мають право першочергової виплати пенсій.

23.03.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

 

Заробіток для обчислення пенсії

 

Згідно із ст.40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. 

Довідка про заробітну плату надається згідно додатку №1 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005р. №22-1, із зазначенням у ній первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам (підпункт 3 пункту 2.1 розділу II Порядку). 

Згідно п.2.10 Порядку довідка про заробітну плату (дохід) надається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою або організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату надаються правонаступниками цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.  

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Встановлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об’єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток  для обчислення розміру пенсії. 

Документи про заробітну плату для призначення пенсії подаються лише в оригіналах, належним чином оформлених та завірених підписами уповноважених осіб.                          

Враховуючи вищезазначене,  громадяни, які звертаються за призначенням (перерахунком) пенсій з довідками про заробітну плату за 60 календарних місяців до 01.07.2000 року  повинні обов’язково надати копії первинних документів, завірених в установленому законодавством порядку.

Первинні документи - це документи, створені у письмовій або електронній формі, що фіксують та підтверджують господарські операції, включаючи розпорядження та дозволи адміністрації (власника) на їх проведення . Записи у первинних документах, облікових регістрах повинні здійснюватися тільки у темному кольорі чорнилом, пастою кулькових ручок, за допомогою друкарських машинок, принтерів, засобів механізації та іншими засобами, які б забезпечили збереження цих записів протягом установленого строку зберігання документів та запобігли внесенню несанкціонованих і непомітних виправлень .

У разі неможливості надання заявником копій первинних документів, спеціалістами територіальних управлінь проводиться перевірка достовірності  видачі довідки про заробітну плату, або направляються відповідні запити в інші регіони.  

11.01.2017 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

Особливості виплати пенсій за січень 2017 року

 

З метою забезпечення своєчасної виплати пенсій з урахуванням січневих святкових та вихідних днів, частково пенсію за січень 2017 року буде виплачено у грудні 2016 року.

Зазвичай, пенсії виплачуються щомісяця, у період з 4 по 25 число, у встановлену дату виплати, яка відома кожному пенсіонеру.

Пенсіонерам, які отримують пенсію через банківські установи і мають дату виплати пенсії з 4 по 15 січня 2017 р. включно, пенсія на їх банківський рахунок буде зарахована у період з 27 по 29 грудня.

Пенсіонерам, які отримують пенсію через поштові відділення і мають дату виплати пенсії з 4 по 10 січня 2017 р. включно, пенсія буде виплачуватися починаючи з 27 грудня.

Пенсіонерам, які з різних причин не зможуть отримати пенсію за січень 2017 року на поштових відділеннях в останні дні грудня, змо­жуть отримати її починаючи з 5 січня.

Для пенсіонерів, які отримують пенсію через банківські установи і мають дату виплати пенсії з 16 по 25 січня або через поштові відділен­ня і мають дату виплати пенсії з 11 по 25 січня, пенсія буде виплачува­тись в звичайному режимі в установлені дати виплати.

Із загальної чисельності пенсіонерів (12,5 тис.) у грудні 2016 року буде виплачено пенсії за січень 2017 року 5,2 тис. пенсіонерів, в т.ч. 2,8 тис. пенсіонерів через банківські установи та 2,4 тис. пенсіонерів через поштові відділення.

На виплату пенсій за січень 2017 року Пенсійним фондом в Ізяславському районі буде спрямовано у грудні 2016 року 8,3 млн грн. Це фінансування здійснюється в межах затвердженого бюджету Пенсій­ного фонду на 2016 рік.

Загальна потреба на виплату пенсій за січень 2017 року складає 19,7 млн грн. З усіх питань, пов'язаних з виплатою пенсій, можна зверта­тись до управління Пенсійного фонду України за місцем перебування пенсіонера як одержувача пенсії.

29.12.2016 р.

За матеріалами Білогірського об'єднаного управління

Пенсійного фонду України  Хмельницької області

 

 

Проведено черговий перерахунок пенсій

 

З 1 грудня 2016 року відповідно до Закону України від 25.12.2015 №928 “Про Державний бюджет України на 2016 рік” встановлено розміри прожиткового мінімуму, зокрема: - на одну особу в розрахунку на місяць – 1544 грн.; - для працездатних осіб – 1600 грн.; - для осіб, які втратили працездатність – 1247 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1247,00 грн.), будуть збільшені: - мінімальні розміри пенсії за віком (за наявності страхового стажу 20 років для жінок, 25 років для чоловіків – для пенсій, призначених до 01.10.2011та 30 років для жінок, 35 років для чоловіків – для пенсій, призначених після 01.10.2011); - мінімальні розміри пенсій по інвалідності, в зв’язку з втратою годувальника; - розміри надбавок та підвищень, які залежать від розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність; - мінімальні розміри пенсійних виплат шахтарям, інвалідам війни, учасникам бойових дій, інвалідам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Довідково: якщо страхо­вий стаж становить менше 30(20) та 35(25) років відповідно, пенсія за віком виплачується в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру, але не менше  949 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму у розмірі 1544,00 грн., проводиться перерахунок надбавок особам, які мають статус “Почесний донор СРСР”, “Почесний донор України”. Розмір надбавки збільшиться з 139,90 грн. (1399,00*10%) до 154,40 грн. (1544,00*10%).

Виплата пенсій працюючим пенсіонерам проводиться у розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше, ніж 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, з 01.12.2016 – 1870,50 грн. (1247*150%).

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 01.12.2016 – 1247,00 грн. не проводиться перерахунок: - працюючим пенсіонерам у частині доплати до мінімального розміру пенсії та доплати за понаднормативний стаж; - підвищення особам, які мають статус “дитина війни”, відповідно до Закону України “Про соціальний захист дітей війни”; (залишається сума виплати  - 66,43 грн.); - додаткової пенсії за шкоду, заподіяну здоров’ю та компенсаційної виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України “Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”. Крім того, не переглядається розмір щомісячної державної адресної допомоги, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 №265 “Деякі питання пенсійного забезпечення громадян” (доплата до прожиткового мінімуму 1247 грн.), якщо одержувачі пенсій не є інвалідами, дітьми-інвалідами та не отримують пенсію у разі втрати годувальника.

Також, не збільшиться розмір пенсійної виплати у випадках, коли:

- розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше можливої поточної індексації у місяці перерахунку. В цьому випадку встановлюється фіксована індексація, яка визначається як різниця між можливою поточною індексацією та сумою підвищення пенсії; - розмір підвищення перерахованого розміру пенсії менше розміру фіксованої індексації, встановленої до 01.12.2016 року.

Утримання податку на доходи фізичних осіб та військового збору проводиться з суми пенсійних виплат або щомісячного грошового утримання, розмір яких перевищує десять розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (у розрахунку на місяць), встановленого на 1 січня звітного податкового року, – у частині такого перевищення. Починаючи з 1 липня 2016 року, оподаткування пенсій здійснюється в частині перевищення понад 10740 грн.

06.12.2016 р.

                                   О.Петрікова  - перший заступник начальника Білогірського ОУПФУ

 

 

 

 

 

АКТУАЛЬНО

 

Правова допомога 

Пенсійне забезпечення

Вибори

Міжнародна інтеграція України

Запобігання корупції

Відзначення пам'ятних та ювілейних дат

Голодомор

       Актуальні питання          державної служби

 

 

 

СОЦІАЛЬНА СФЕРА

 

Соціальний захист


Медицина

 

Культура

 

Сім'я і діти

 

Освіта

 

 

 

 

 

ЕКОНОМІЧНА СФЕРА

 

Містобудування та архітектура

Підприємництво

 Енергоефективність

 Регуляторна політика

 Агросектор

 Бюджет

 Державні закупівлі

 Державна реєстрація

Чисте довкілля

 ЦНАП 

 

 

 

 

ОРГАНИ ВЛАДИ

 

Районна рада

Міська рада

Сільські ради

ХАЕС

Податкова

Поліція

Районний сектор ГУ ДСУ з надзвичайних ситуацій 

 

 

 

  Центральні 

 органи влади

 

 

 

 

   Обласні

 органи влади

 

 

 
 

 

 

 
_______________________________________________________________________________________
© Ізяславська районна державна адміністрація, 2003-2017
   вул. Незалежності, буд.2, м.Ізяслав, 30300,
e-mail: izyaslav_rda@izadm.gov.ua
 
  Розробка та підтримка: Сектор інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю апарату Ізяславської районної державної адміністрації